Máster Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio - Centro de Estudios de Psicología

- Formar y especializar a los alumnos para que se desempeñen en la dirección de equipos de personas dependientes en el domicilio, que requieran atención sociosanitaria.
- Brindar servicios profesionales de atención sociosanitaria a domicilio.
- Lograr que los alumnos planifiquen sus horas de estudio ajustadas al tiempo que tienen disponible.
- Conseguir que los alumnos se interesen en conocer el marco normativo que regula la atención sociosanitaria de las personas dependientes en el domicilio para brindarles excelentes servicios profesionales.

Diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO”, avalada por la CECAP.
Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ

MÓDULO 1. LEY DE DEPENDENCIA.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEY DE DEPENDENCIA.
- Ley de Dependencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.
- Introducción.
- Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia.
- Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
MÓDULO 2. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS CON DEPENDENCIA.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA.
- Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional.
- Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio.
- Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
- Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales.
- Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio.
- Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda.
- La intervención en las situaciones de duelo.
- La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física.
- Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS/AS USUARIOS/AS.
- Introducción.
- Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones.
- Características del discapacitado físico, psíquico y sensorial.
- Características de las familias con enfermos mentales.
- Características del anciano.
- Las discapacidades.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS PERSONAS MAYORES COMO LOS PRINCIPALES DESTINATARIOS.
- Concepto de envejecimiento.
- Envejecimiento físico o biológico.
- Envejecimiento psicológico o cognitivo.
- Síndromes cerebrales.
- La soledad y sus factores de riesgo.
- Depresión en personas mayores.
- El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales.
- Calidad de vida, salud y autonomía funcional.
- Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento.
MÓDULO 3. COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO.
UNIDAD DIDÁCTICA – COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA.
- Introducción.
- Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios.
- Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales.
- Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria.
- Población diana de la atención sociosanitaria.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES.
- Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales.
- Definición de los Servicios Sociales.
- Alcance y estructura de los Servicios Sociales.
- El SAD en el contexto de los Servicios Sociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO.
- Perspectiva histórica.
- Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio.
- Efectos positivos del SAD.
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MÓDULO 4. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO.
- Introducción. El proceso directivo.
- Teorías del liderazgo.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
- La motivación laboral.
- Teorías sobre la motivación laboral.
- El líder motivador.
- La satisfacción laboral.
MÓDULO 5. LA GESTIÓN DE RR.HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA GESTIÓN DE RR. HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento.
- Marketing de la formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.
- Introducción.
- Comunicación interna.
- Herramientas de comunicación.
- Plan de comunicación interna.
- La comunicación externa.
- Cultura empresarial o corporativa.
- Clima laboral.
- Motivación y satisfacción en el trabajo.
MÓDULO 6. LA GESTIÓN LABORAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL.
- El contrato de trabajo.
- Tiempo de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
- Modificaciones sustanciales del contrato de
trabajo.
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de
trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Altas y bajas.
UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS.
- El salario.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Retención por IRPF.
MÓDULO 7. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA.
UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL MÉTODO CONTABLE.
- Concepto.
- Partido doble (dualidad).
- Valoración.
- Registro contable.
- Los estados contables.
- El patrimonio.
UNIDAD DIDÁCTICA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE.
- Observaciones previas.
- Apertura de la contabilidad.
- Registro de las operaciones del ejercicio.
- Ajustes previos a la determinación del resultado.
- Balance de comprobación de sumas y saldos.
- Cálculo del resultado.
- Cierre de la contabilidad.
- Cuentas anuales.
- Distribución del resultado.
UNIDAD DIDÁCTICA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.
- Introducción.
- Principios contables.
Criterios de valoración.
UNIDAD DIDÁCTICA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS.
- Concepto de pagos y cobros.
- Concepto de gastos e ingresos.
- Clasificación.
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
- Registro y valoración de los gastos.
- Valoración de los ingresos.
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UNIDAD DIDÁCTICA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.
- El inmovilizado: concepto y clases.
- El inmovilizado material.
- Inmovilizado intangible.
- Registro contable.
- Correcciones valorativas.
UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.
- Introducción.
- Préstamos y partidas a cobro: clientes y deudores.
- Pasivos financieros.
- Débitos por operaciones no comerciales.