Máster de formación permanente en Derecho Laboral - Grupo IOE
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
Información general
DESCRIPCIÓN:
Especialízate con el Máster de formación permanente en Derecho Laboral del centro Grupo IOE. Obtén los conocimientos necesarios para desenvolverte en el mundo laboral actual y aprender sobre las leyes que rigen las relaciones laborales entre empleadores y empleados.
A través de este programa formativo, los estudiantes adquirirán una comprensión profunda del marco legal laboral, así como las habilidades necesarias para resolver conflictos y asesorar a empresas y trabajadores en esta área. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de adquirir una comprensión detallada sobre cotizaciones, contratos y Derecho a la Seguridad Social.
El Máster está diseñado para abordar las necesidades de desarrollo profesional de los abogados, graduados en derecho y otros profesionales relacionados con el derecho laboral que deseen ampliar sus habilidades y competencias en esta área. En definitiva, este programa educativo está diseñado para aquellos que deseen mejorar sus habilidades legales y adquirir un conocimiento más profundo sobre el derecho laboral para poder desarrollar sus carreras profesionales en el ámbito laboral.
A través de este programa formativo, los estudiantes adquirirán una comprensión profunda del marco legal laboral, así como las habilidades necesarias para resolver conflictos y asesorar a empresas y trabajadores en esta área. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de adquirir una comprensión detallada sobre cotizaciones, contratos y Derecho a la Seguridad Social.
El Máster está diseñado para abordar las necesidades de desarrollo profesional de los abogados, graduados en derecho y otros profesionales relacionados con el derecho laboral que deseen ampliar sus habilidades y competencias en esta área. En definitiva, este programa educativo está diseñado para aquellos que deseen mejorar sus habilidades legales y adquirir un conocimiento más profundo sobre el derecho laboral para poder desarrollar sus carreras profesionales en el ámbito laboral.
Bonificable
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Adquirir conocimientos sólidos y especializados en Derecho Laboral.
- Conocer la normativa internacional y nacional en materia laboral.
- Ser capaz de asesorar y representar a empresas y trabajadores en temas laborales.
- Desarrollar habilidades para resolver conflictos laborales de manera eficiente y efectiva.
- Aprender a trabajar en equipo y fomentar el diálogo en un entorno laboral.
- Conocer las últimas tendencias y novedades en materia de legislación laboral.
- Conocer la normativa internacional y nacional en materia laboral.
- Ser capaz de asesorar y representar a empresas y trabajadores en temas laborales.
- Desarrollar habilidades para resolver conflictos laborales de manera eficiente y efectiva.
- Aprender a trabajar en equipo y fomentar el diálogo en un entorno laboral.
- Conocer las últimas tendencias y novedades en materia de legislación laboral.
¿A quién va dirigido?
- Graduados en Derecho
- Graduados en Relaciones Laborales
- Titulados en otras disciplinas que deseen adquirir conocimientos en relación al derecho laboral y las relaciones laborales
- Profesionales del ámbito empresarial.
- Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos.
- Funcionarios públicos y empleados de organismos internacionales que necesiten una formación especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Graduados en Relaciones Laborales
- Titulados en otras disciplinas que deseen adquirir conocimientos en relación al derecho laboral y las relaciones laborales
- Profesionales del ámbito empresarial.
- Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos.
- Funcionarios públicos y empleados de organismos internacionales que necesiten una formación especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social.
TITULACIÓN
Máster de formación permanente en Derecho Laboral
TEMARIO
Asignatura 1. Contratación Laboral.
Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.
El contrato de trabajo I.
El contrato de trabajo II.
Modalidades de contratación laboral.
Asignatura 2. Derechos y deberes derivados del Contrato de Trabajo.
Derechos y deberes laborales.
La prestación laboral.
La interrupción y suspensión del contrato.
Extinción del contrato de trabajo.
Relaciones laborales especiales.
Asignatura 3. Salarios y Nóminas.
El salario.
Complementos salariales y deducciones.
Garantías salariales.
Asignatura 4. Recibo de Salario.
Recibo de salario o nómina.
Cálculo de nómina en situaciones especiales.
Asignatura 5. Derecho a la Seguridad Social.
Derecho de la Seguridad Social: cuestiones generales.
Derecho de la Seguridad Social: la acción protectora.
Asignatura 6. Prestaciones y Cotizaciones.
Derecho de la Seguridad Social: prestaciones.
Derecho de la Seguridad Social: boletines de cotización.
Asignatura 7. Negociación Colectiva.
Libertad sindical.
Representación y participación en la empresa.
Otros derechos: huelga y cierre patronal.
Asignatura 8. Convenios Colectivos y Técnicas de Negociación.
Convenios colectivos.
Técnicas de negociación.
Asignatura 9. El orden jurisdiccional social.
Infracciones laborales.
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social.
Las partes procesales y la evitación del proceso.
Asignatura 10. Modalidades procesales.
Las modalidades procesales I.
Las modalidades procesales II.
Asignatura 11. Prevención de Riesgos Laborales.
Aplicación de la ley.
Seguridad en el trabajo.
Ergonomía.
Asignatura 12. Trabajo fin de máster.
Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.
El contrato de trabajo I.
El contrato de trabajo II.
Modalidades de contratación laboral.
Asignatura 2. Derechos y deberes derivados del Contrato de Trabajo.
Derechos y deberes laborales.
La prestación laboral.
La interrupción y suspensión del contrato.
Extinción del contrato de trabajo.
Relaciones laborales especiales.
Asignatura 3. Salarios y Nóminas.
El salario.
Complementos salariales y deducciones.
Garantías salariales.
Asignatura 4. Recibo de Salario.
Recibo de salario o nómina.
Cálculo de nómina en situaciones especiales.
Asignatura 5. Derecho a la Seguridad Social.
Derecho de la Seguridad Social: cuestiones generales.
Derecho de la Seguridad Social: la acción protectora.
Asignatura 6. Prestaciones y Cotizaciones.
Derecho de la Seguridad Social: prestaciones.
Derecho de la Seguridad Social: boletines de cotización.
Asignatura 7. Negociación Colectiva.
Libertad sindical.
Representación y participación en la empresa.
Otros derechos: huelga y cierre patronal.
Asignatura 8. Convenios Colectivos y Técnicas de Negociación.
Convenios colectivos.
Técnicas de negociación.
Asignatura 9. El orden jurisdiccional social.
Infracciones laborales.
Inspecciones de trabajo y Seguridad Social.
Las partes procesales y la evitación del proceso.
Asignatura 10. Modalidades procesales.
Las modalidades procesales I.
Las modalidades procesales II.
Asignatura 11. Prevención de Riesgos Laborales.
Aplicación de la ley.
Seguridad en el trabajo.
Ergonomía.
Asignatura 12. Trabajo fin de máster.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Asesoría laboral y seguridad social.
- - Departamentos de Recursos Humanos de empresas y organizaciones.
- - Abogado especializado en derecho laboral y seguridad social.
- - Inspección de trabajo y seguridad social.
- - Administración pública en áreas de trabajo y seguridad social.
- - Consultorías especializadas en derecho laboral y seguridad social.
- - Magistrado y fiscal especializado en derecho laboral y seguridad social.
- - Mediador en conflictos laborales.
- - Docente en áreas de derecho laboral y seguridad social.
- - Investigador en temas de derecho laboral y seguridad social.
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