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Máster de Formación Permanente en Dirección de Personas y Gestión del Talento - Universidad de Burgos

Centro de formación:

Universidad de Burgos

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Máster de Formación Permanente en Dirección de Personas y Gestión del Talento - Universidad de Burgos
Precio
3.000 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Máster de Formación Permanente en Dirección de Personas y Gestión del Talento - Universidad de Burgos

Información general

DESCRIPCIÓN:

Si deseas convertirte en un líder inspirador y eficaz capaz de gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, la Universidad de Burgos tiene la respuesta para ti con su Máster de Formación Permanente en Dirección de Personas y Gestión del Talento. Este programa formativo está diseñado para brindarte todas las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para liderar y gestionar con éxito cualquier equipo en cualquier contexto empresarial.

A través del máster, adquirirás todas las habilidades necesarias para liderar y gestionar equipos con éxito. Este programa formativo te permitirá conocer en profundidad las diferentes teorías y prácticas relacionadas con la gestión del talento y el liderazgo empresarial, para que puedas aplicarlas en situaciones reales de forma eficaz. Además, contarás con el acompañamiento y la guía de expertos en la materia que te ayudarán a llevar tus habilidades en liderazgo y dirección de equipos al siguiente nivel.
Plazas limitadas Titulación universitaria Prácticas

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de personas.
- Potenciar la capacidad de diseño e implementación de proyectos en el área de recursos humanos.
- Aprender a aplicar técnicas y herramientas para la gestión del talento, tanto a nivel individual como colectivo.
- Conocer las mejores prácticas en materia de motivación, retención y desarrollo de los trabajadores.
- Adquirir habilidades para la gestión del cambio y la transformación organizativa.
- Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos en el ámbito laboral.
- Aprender a gestionar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
- Adquirir conocimientos en materia de compliance laboral y responsabilidad social corporativa.

¿A quién va dirigido?

- Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de personas
- Directivos, gerentes y responsables de recursos humanos que quieran ampliar sus conocimientos en la gestión del talento
- Emprendedores que quieran desarrollar habilidades de gestión de equipos y liderazgo
- Personas que deseen orientar su carrera hacia la gestión de personas y recursos humanos
- Graduados en empresariales, relaciones laborales, psicología, o cualquier otra carrera relacionada con la gestión de personas y recursos humanos
- Aquellos que quieran adquirir conocimientos prácticos en la gestión de equipos y la motivación de los empleados
- Profesionales que quieran adquirir habilidades en la selección, formación y evaluación de personal
- Cualquier persona interesada en la gestión de personas y el desarrollo del talento.

TITULACIÓN

Titulación de Máster de Formación Permanente por la Universidad de Burgos

Requisitos

A este Máster podrá acceder cualquier persona que disponga de una titulación universitaria previa

TEMARIO

BLOQUE 1 EL VALOR ESTRATÉGICO DE LAS PERSONAS

Dirección estratégica de personas en entornos cambiantes

Responsabilidad social de las organizaciones

Comunicación corporativa

BLOQUE 2 RELACIONES LABORALES

Aspectos legales de las relaciones laborales

La solución autónoma del conflicto de trabajo

BLOQUE 3 GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO

Atracción y selección del talento

Desarrollo del talento y engagement

Evaluación del desempeño

Sistemas de compensación

BLOQUE 4 TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA Y DIGITALIZACIÓN

Digitalización de los procesos de recursos humanos

Liderazgo transformacional para el desarrollo del talento

Metodologías ágiles aplicadas a la gestión de equipos

Gestión en seguridad, salud y medioambiente

SALIDAS PROFESIONALES

Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
  • - Consultor de Recursos Humanos especializado en Gestión del Talento
  • - Responsable de desarrollo de personas y planes de carrera en empresas y organizaciones
  • - Director de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores y tamaños
  • - Especialista en selección y atracción de talento en empresas de headhunting y consultoría de recursos humanos
  • - Responsable de formación y capacitación en empresas y organizaciones
  • - Gestor de la diversidad cultural y la inclusión en empresas globales y multiculturales
  • - Coach especializado en liderazgo y desarrollo del talento de individuos y equipos en empresas y organizaciones
  • - Responsable de la estrategia de Recursos Humanos en pequeñas y medianas empresas (PYMES) con un enfoque especial en la gestión del talento

TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN

En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:

UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES

  • Burgos

    C. Don Juan de Austria, s/n, 09001 Burgos

Opiniones

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