Máster en Administración y Dirección de Empresas - Instituto de formación Oms

- Conceder conocimientos acerca del análisis del entorno general de la empresa, el supuesto de extinción del contrato, el diagnóstico estratégico, las políticas de crecimiento, y el desarrollo empresarial.
- Ofrecer un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre el cuadro de mando integral, las herramientas de gestión e indicadores, las auditorías de gestión, y la cuenta de pérdidas y ganancias.
- Aprender sobre las operaciones del tráfico mercantil, los sistemas de costes parciales y completos, las correcciones de valor, los regímenes especiales, la gestión del impuesto, y la deuda tributaria.

Máster en Administración y Dirección de Empresas

MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.
- Normativa laboral básica
- El contrato de trabajo
- Modificación, suspensión, extinción del contrato
- Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
- Actuación ante la seguridad social
- Infracciones y sanciones
- Procedimientos telemáticos
- Supuesto práctico 1. Nómina con salario mensual.
- Supuesto práctico 2. Nómina con salario diario.
- Supuesto práctico 3. Nómina de julio y extra conjunta. Nómina de julio y nómina de paga extraordinaria de julio.
- Supuesto práctico 4. Nómina con baja por enfermedad común.
- Supuesto práctico 5. Supuesto de extinción del contrato por llegada del término:
- Finiquito-vacaciones devengadas y no disfrutadas.
MÓDULO 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
- Competitividad y management estratégico
- Organización y estructura estratégica
- Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
- Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico
- Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial
- Herramientas estratégicas de gestión
MÓDULO 3. BALANCED SCORECARD YCUADRO DEMANDO INTEGRAL.
- Presupuesto. Análisis de desviaciones
- Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
- Cuadro de mando integral
MÓDULO 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
- Entender la responsabilidad social de la empresa
- El desarrollo sostenible y la rendición de cuentas
- Directrices internacionales y marco europeo de la rse
- La rse en Europa
- La rse en España
- Políticas públicas
- Alcance de la rse
- Herramientas de gestión e indicadores
- Guías españolas
- Las pymes españolas antes de la rse
MÓDULO 5. INICIACIÓN A LAS FINANZAS (NUEVA VERSIÓN)
- Introducción
- Balance de situación
- Ciclo contable
- Cuenta de pérdidas y ganancias
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- Análisis de la información económico-financiera
- Contabilidad de costes
- Financiación
MÓDULO 6. INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD
- La empresa y la contabilidad
- El patrimonio de la empresa
- Principios básicos de la contabilidad
- El plan general de contabilidad
- Aspectos contables de las existencias
- El impuesto sobre el valor añadido en operaciones de circulante
- Operaciones del tráfico mercantil
- Los efectos comerciales
MÓDULO 7. CONTABILIDAD DE COSTES.
- Introducción
- Clasificación de costes
- Sistemas de costes parciales
- Sistemas de costes completos
- Sistemas de costes abc
MÓDULO 8. IMPUESTOS DE SOCIEDADES
- Introducción
- Base imponible
- Correcciones de valor: amortizaciones
- Correcciones de valor: pérdida de valor de los elementos patrimoniales y provisiones
- Deuda tributaria
- Liquidación y pago del impuesto
MÓDULO 9. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
- Introducción
- Operaciones interiores: Hecho Imponible y Exenciones
- Correcciones de valor
- Devengo del Impuesto
- Base Imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo
- Deducciones y devoluciones
- Regímenes especiales
- Gestión del Impuesto y obligaciones formales de los sujetos pasivos