Máster en Administración y en Resolución de Conflictos - Edil Formación
Precio
280 €
1.500 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
310 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Administración y en Resolución de Conflictos es un completo plan de estudios, que se enfoca en brindar contenidos actualizados acerca de las técnicas para solucionar conflictos laborales, el proceso de negociación y mediación, los procesos en una organización, y la planificación de recursos humanos.
Se basa en un destacado programa de contenidos, ofrecido por el extensamente conocido y galardonado Centro Educativo Edil Formación, el cual posee una duración de 310 horas, está disponible en modalidad baremable, y se encuentra habilitado en metodología online y a distancia.
Se basa en un destacado programa de contenidos, ofrecido por el extensamente conocido y galardonado Centro Educativo Edil Formación, el cual posee una duración de 310 horas, está disponible en modalidad baremable, y se encuentra habilitado en metodología online y a distancia.
Titulación universitaria
Prácticas
Certificado de profesionalidad
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Ofrecer conocimientos acerca de la resolución de conflictos laborales, el diseño organizativo, los modelos estructurales, los procesos en organización, las medidas preventivas, la normativa legal vigente, y la planificación estratégica de recursos humanos.
- Desarrollar un excelente método de aprendizaje, en el cual se enseña sobre la descripción de los puestos de trabajo, la formación y perfeccionamiento profesional, la solución jurídica del conflicto, y la identificación del potencial.
- Capacitar sobre el afrontamiento de conflictos, el conflicto funcional y disfuncional, y los planes de carrera, los ciclos de vida.
- Desarrollar un excelente método de aprendizaje, en el cual se enseña sobre la descripción de los puestos de trabajo, la formación y perfeccionamiento profesional, la solución jurídica del conflicto, y la identificación del potencial.
- Capacitar sobre el afrontamiento de conflictos, el conflicto funcional y disfuncional, y los planes de carrera, los ciclos de vida.
TITULACIÓN
Máster en Administración y en Resolución de Conflictos
TEMARIO
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL.
- El conflicto
- Técnicas para solucionar conflictos laborales
- Conflictos colectivos
- La conciliación y la mediación
- Solución jurídica del conflicto
DISEÑO ORGANIZACIONAL
- Estructura, funciones y procesos en una organización
- Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
PLANIFICACIÓN DE RR.HH: ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- Planificación estratégica de RR.HH.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Valoración de puestos de trabajo
FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- Formación y perfeccionamiento profesional
- La identificación del potencial. Planes de carrera
- Formador de formadores
- E-learning
- Financiación
AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES.
- ¿Qué es el conflicto?
- El conflicto positivo o funcional
- El conflicto negativo o disfuncional
- Afrontamiento de conflictos
- Conclusiones
- El conflicto
- Técnicas para solucionar conflictos laborales
- Conflictos colectivos
- La conciliación y la mediación
- Solución jurídica del conflicto
DISEÑO ORGANIZACIONAL
- Estructura, funciones y procesos en una organización
- Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
PLANIFICACIÓN DE RR.HH: ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- Planificación estratégica de RR.HH.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Valoración de puestos de trabajo
FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- Formación y perfeccionamiento profesional
- La identificación del potencial. Planes de carrera
- Formador de formadores
- E-learning
- Financiación
AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES.
- ¿Qué es el conflicto?
- El conflicto positivo o funcional
- El conflicto negativo o disfuncional
- Afrontamiento de conflictos
- Conclusiones
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Asesoramiento en Procesos de Mediación
- Coach Personal
- Resolución de conflictos
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Calle Zurbano, 45, 1ª Planta
Opiniones
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