Máster en Coaching directivo y Liderazgo - Instituto Serca
Precio
1.089 €
1.980 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
1.500 h. / 60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Granada
Información general
DESCRIPCIÓN:
Las organizaciones del siglo XXI demandan líderes que inspiren, transformen y potencien el talento humano. El Máster en Coaching directivo y Liderazgo del Instituto Serca surge como respuesta a la necesidad de formar profesionales capaces de guiar equipos hacia la excelencia en entornos empresariales cada vez más complejos y cambiantes.
Este programa combina las metodologías más avanzadas del coaching ejecutivo con modelos contemporáneos de liderazgo transformacional. Explorarás técnicas de desarrollo del potencial humano, gestión del cambio organizacional, comunicación efectiva, inteligencia emocional aplicada a la dirección de equipos y herramientas para la toma de decisiones estratégicas.
Desde el análisis de estilos de liderazgo hasta la implementación de procesos de coaching individual y grupal, adquirirás competencias para facilitar el crecimiento profesional de colaboradores, resolver conflictos, crear culturas organizacionales saludables y alinear objetivos personales con metas corporativas. El programa incluye modelos de liderazgo situacional, coaching ontológico y herramientas de assessment para diagnóstico organizacional.
En mercados donde el capital humano representa el principal activo competitivo, las empresas buscan directivos capaces de liderar con empatía, visión estratégica y habilidades de coaching. Estos profesionales no solo gestionan; transforman personas, equipos y organizaciones completas, generando ambientes donde el talento florece y los resultados se multiplican.
Este programa combina las metodologías más avanzadas del coaching ejecutivo con modelos contemporáneos de liderazgo transformacional. Explorarás técnicas de desarrollo del potencial humano, gestión del cambio organizacional, comunicación efectiva, inteligencia emocional aplicada a la dirección de equipos y herramientas para la toma de decisiones estratégicas.
Desde el análisis de estilos de liderazgo hasta la implementación de procesos de coaching individual y grupal, adquirirás competencias para facilitar el crecimiento profesional de colaboradores, resolver conflictos, crear culturas organizacionales saludables y alinear objetivos personales con metas corporativas. El programa incluye modelos de liderazgo situacional, coaching ontológico y herramientas de assessment para diagnóstico organizacional.
En mercados donde el capital humano representa el principal activo competitivo, las empresas buscan directivos capaces de liderar con empatía, visión estratégica y habilidades de coaching. Estos profesionales no solo gestionan; transforman personas, equipos y organizaciones completas, generando ambientes donde el talento florece y los resultados se multiplican.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar habilidades de liderazgo transformacional y situacional
- Aplicar metodologías de coaching ejecutivo y empresarial
- Gestionar equipos de alto rendimiento en contextos cambiantes
- Implementar estrategias de comunicación efectiva y asertiva
- Facilitar procesos de cambio organizacional
- Utilizar herramientas de inteligencia emocional en la gestión directiva
- Aplicar metodologías de coaching ejecutivo y empresarial
- Gestionar equipos de alto rendimiento en contextos cambiantes
- Implementar estrategias de comunicación efectiva y asertiva
- Facilitar procesos de cambio organizacional
- Utilizar herramientas de inteligencia emocional en la gestión directiva
¿A quién va dirigido?
- Directivos y gerentes en activo que buscan actualización
- Profesionales de recursos humanos con aspiraciones directivas
- Mandos intermedios en proceso de desarrollo
- Emprendedores que lideran sus propios proyectos
- Consultores organizacionales y coaches en formación
- Graduados en ADE, Psicología o carreras afines
- Responsables de equipos en cualquier sector
- Profesionales de recursos humanos con aspiraciones directivas
- Mandos intermedios en proceso de desarrollo
- Emprendedores que lideran sus propios proyectos
- Consultores organizacionales y coaches en formación
- Graduados en ADE, Psicología o carreras afines
- Responsables de equipos en cualquier sector
TITULACIÓN
Título Propio de Postgrado de la Universidad de San Jorge
Requisitos
Titulados Universitarios en el ámbito sanitario, psicológico, educativo y social.
TEMARIO
MÓDULO 1. COACHING
MATERIA 1: Coaching: concepto, historia y modelos
MATERIA 2: Naturaleza del coaching
MATERIA 3: Metodología de coaching
MATERIA 4: Ética y competencia profesional
MATERIA 5: El proceso de coaching de equipos
MÓDULO 2. BIENESTAR EN LA EMPRESA ACTUAL
MATERIA 6: Calidad de vida laboral
MATERIA 7: Organizaciones saludables
MATERIA 8: Flow y bienestar subjetivo
MATERIA 9: Nuevos obstáculos para el bienestar laboral
MÓDULO 3. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
MATERIA 10: Gestión de grupos y equipos en la organización
MATERIA 11: Cultura y clima organizacional
MATERIA 12: Gestión del cambio en la organización
MATERIA 13: Satisfacción laboral y actitudes hacia el trabajo
MATERIA 14: La motivación en la empresa
MÓDULO 4. LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
MATERIA 15: Liderazgo directivo
MATERIA 16: Planificación de carrera
MATERIA 17: Autoconocimiento, autoimagen y competencia profesional
MATERIA 18: El sistema de creencias
MATERIA 19: El sistema de valores
MATERIA 20: Fortalezas personales
MÓDULO 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MATERIA 21: Gestión emocional, empatía y escucha activa
MATERIA 22: Habilidades sociales
MATERIA 23: Rendimiento y productividad
MATERIA 24: Comunicación en la organización
MATERIA 25: Negociación y gestión de conflictos
MATERIA 26: Argumentación, influencia y persuasión
MATERIA 27: Toma de decisiones y solución de problemas
MÓDULO 6. ESTRÉS LABORAL
MATERIA 28: Conceptualización del estrés
MATERIA 29: Estrés laboral
MATERIA 30: Efectos del estrés en el individuo y las organizaciones
MATERIA 31: Evaluación, intervención y prevención del estrés
MÓDULO 7. HERRAMIENTAS DE COACHING Y DESARROLLO
MATERIA 32: Herramientas básicas de coaching
MATERIA 33: Herramientas de coaching ejecutivo
MATERIA 34: Técnicas grupales: creatividad y outdoor training
MATERIA 35: Programa de la PNL
MATERIA 1: Coaching: concepto, historia y modelos
MATERIA 2: Naturaleza del coaching
MATERIA 3: Metodología de coaching
MATERIA 4: Ética y competencia profesional
MATERIA 5: El proceso de coaching de equipos
MÓDULO 2. BIENESTAR EN LA EMPRESA ACTUAL
MATERIA 6: Calidad de vida laboral
MATERIA 7: Organizaciones saludables
MATERIA 8: Flow y bienestar subjetivo
MATERIA 9: Nuevos obstáculos para el bienestar laboral
MÓDULO 3. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
MATERIA 10: Gestión de grupos y equipos en la organización
MATERIA 11: Cultura y clima organizacional
MATERIA 12: Gestión del cambio en la organización
MATERIA 13: Satisfacción laboral y actitudes hacia el trabajo
MATERIA 14: La motivación en la empresa
MÓDULO 4. LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
MATERIA 15: Liderazgo directivo
MATERIA 16: Planificación de carrera
MATERIA 17: Autoconocimiento, autoimagen y competencia profesional
MATERIA 18: El sistema de creencias
MATERIA 19: El sistema de valores
MATERIA 20: Fortalezas personales
MÓDULO 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MATERIA 21: Gestión emocional, empatía y escucha activa
MATERIA 22: Habilidades sociales
MATERIA 23: Rendimiento y productividad
MATERIA 24: Comunicación en la organización
MATERIA 25: Negociación y gestión de conflictos
MATERIA 26: Argumentación, influencia y persuasión
MATERIA 27: Toma de decisiones y solución de problemas
MÓDULO 6. ESTRÉS LABORAL
MATERIA 28: Conceptualización del estrés
MATERIA 29: Estrés laboral
MATERIA 30: Efectos del estrés en el individuo y las organizaciones
MATERIA 31: Evaluación, intervención y prevención del estrés
MÓDULO 7. HERRAMIENTAS DE COACHING Y DESARROLLO
MATERIA 32: Herramientas básicas de coaching
MATERIA 33: Herramientas de coaching ejecutivo
MATERIA 34: Técnicas grupales: creatividad y outdoor training
MATERIA 35: Programa de la PNL
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Director de RRHH
- Coach Ejecutivo
- Consultor Organizacional
- Líder de equipos
- Gestor del cambio
- Formador en liderazgo
- Mentor empresarial
- Asesor directivo
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En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Granada
C. Pintor Velázquez, 3, 18002 Granada
Opiniones
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