Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo - Centro de Estudios de Psicología
Precio
420 €
840 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
1.200 h. / 48 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo es un importante método de aprendizaje, que se enfoca en brindar contenidos actualizados acerca de la importancia del coaching, la crisis y construcción de la identidad, los elementos claves para el éxito, y el cuestionario para evaluar un coach.
Se compone de un excelente programa de estudios, ofrecido e implementado por el prestigioso y galardonado Centro Educativo CEP Psicología, el cual brinda acceso al campus virtual, posee una duración total de 1200 horas, y se encuentra disponible en modalidad online y a distancia.
Se compone de un excelente programa de estudios, ofrecido e implementado por el prestigioso y galardonado Centro Educativo CEP Psicología, el cual brinda acceso al campus virtual, posee una duración total de 1200 horas, y se encuentra disponible en modalidad online y a distancia.
Titulación universitaria
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Conceder conocimientos acerca de la superación de los bloqueos, los beneficios de un coaching eficaz, el ciclo del coaching, el proceso de coaching ejecutivo, y las competencias del coaching directivo.
Otorgar una destacada capacitación académica, en la cual se profundiza sobre la humanización de la organización, el coaching como estilo de liderazgo, las técnicas estructurales, y cómo mejorar el funcionamiento de un equipo.
Conocer a detalle cómo establecer límites, la resolución de conflictos, las dimensiones y gestión del talento, y el código deontológico del coaching.
Otorgar una destacada capacitación académica, en la cual se profundiza sobre la humanización de la organización, el coaching como estilo de liderazgo, las técnicas estructurales, y cómo mejorar el funcionamiento de un equipo.
Conocer a detalle cómo establecer límites, la resolución de conflictos, las dimensiones y gestión del talento, y el código deontológico del coaching.
¿A quién va dirigido?
El Máster en Coaching Empresarial y Ejecutivo se dirige a todas aquellas personas interesadas en orientar su carrera profesional hacia el coaching enfocado al ámbito laboral.
TITULACIÓN
Diploma que certifica el “MÁSTER EN COACHING EMPRESARIAL Y EJECUTIVO”, avalada por la CECAP.
Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ
Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ
TEMARIO
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
- unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- unidad didáctica 5. Ética y coaching
MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING
- unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- unidad didáctica 10. Evaluación I
- unidad didáctica 11. Evaluación II
MÓDULO 3. COACH Y COACHEE
- unidad didáctica 12. El coach
- unidad didáctica 13. Competencias del coach
- unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- unidad didáctica 15. La figura del coachee
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
- unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
MÓDULO 5. COACHING Y LIDERAZGO
- unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- unidad didáctica 24. Gestión de relaciones de directivo a directivo coach
- unidad didáctica 25.- Resolución de conflictos
MÓDULO 6. TÉCNICAS DE COACHING
- unidad didáctica 26. Introducción a las técnicas de coaching
- unidad didáctica 27. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- unidad didáctica 28. Técnicas estructurales
- unidad didáctica 29. Técnicas exploratorias
- unidad didáctica 30. Técnicas y dinámicas de grupo
- unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- unidad didáctica 5. Ética y coaching
MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING
- unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- unidad didáctica 10. Evaluación I
- unidad didáctica 11. Evaluación II
MÓDULO 3. COACH Y COACHEE
- unidad didáctica 12. El coach
- unidad didáctica 13. Competencias del coach
- unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- unidad didáctica 15. La figura del coachee
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
- unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
MÓDULO 5. COACHING Y LIDERAZGO
- unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- unidad didáctica 24. Gestión de relaciones de directivo a directivo coach
- unidad didáctica 25.- Resolución de conflictos
MÓDULO 6. TÉCNICAS DE COACHING
- unidad didáctica 26. Introducción a las técnicas de coaching
- unidad didáctica 27. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- unidad didáctica 28. Técnicas estructurales
- unidad didáctica 29. Técnicas exploratorias
- unidad didáctica 30. Técnicas y dinámicas de grupo
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Director de personal.
- Gestor de equipos en mando directivo.
- Responsable del departamento de desarrollo profesional.
- Director de proyectos.
- Especialista en coaching.
- Diseñador de programas motivacionales.
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