Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL - ISEB Instituto Superior Europeo de Barcelona

- Brindar conocimientos sobre el coaching, la inteligencia emocional y la PNL.
- Enfocar los estudios en las técnicas de inteligencia emocional para potenciar el éxito laboral.
- Implementar herramientas necesarias para el autoconocimiento personal y profesional, además de aprender a transmitirlas a los equipos y personas.
- Mejorar el proceso de comunicación de cada estudiante.

Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS
- Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
- Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo
- Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
- Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
- Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
- Tema 1. Identidad Corporativa
- Tema 2. La Comunicación Interna
- Tema 3. Liderazgo y Comunicación
- Tema 4. La Marca y su Valor
- Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa
- Tema 6. Comunicación de Crisis
- Tema 7. Medios de Comunicación
- Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online
- Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 3. COACHING
- Tema 1. Coaching: bases y fundamentos
- Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
- Tema 3. Proceso de coaching y metodologías
- Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
- Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 4. PRACTITIONER EN PNL
- Tema 1. Introducción a la PNL
- Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
- Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
- Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
- Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
- Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
- Tema 7. Estudio del caso
MÓDULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
- Tema 1. La Negociación: Definición y Características
- Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación
- Tema 3. Fases de la Negociación
- Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
- Tema 5. Negociaciones Internacionales
- Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Tema 1. La inteligencia emocional
- Tema 2. Las emociones y la educación emocional
- Tema 3. Competencias emocionales
- Tema 4. Eficacia organizativa
- Tema 5. La inteligencia emocional grupal
- Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
- Tema 7. Estudio del caso
MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
- Tema 1. El Poder del Autoconocimiento
- Tema 2. Conciencia Emocional
- Tema 3. Regulación y Autonomía Emocional
- Tema 4. Aplicación de la IE para la Satisfacción Laboral
- Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LOS RRHH
- Tema 1. Las Organizaciones
- Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
- Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
- Tema 5. Formación
- Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 9. RELACIONES PÚBLICAS
- Tema 1. Introducción a las relaciones públicas
- Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico
- Tema 3. Relaciones públicas internas
- Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)
- Tema 5. Organización de eventos
- Tema 6. Estudio del caso
MÓDULO 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
- Tema 2. Grupos de interés o stakeholders
- Tema 3. Comunicación y transparencia
- Tema 4. Ámbitos de actuación
- Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC
- Tema 6. Medición de la RSC
- Tema 7. Estudio del caso