Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) - IMF Smart Education

- Proporcionar conocimientos acerca de la estructura organizativa y la dirección estratégica, los fundamentos de la economía, el gobierno corporativo, los tipos de sociedades, el comercio internacional, y las finanzas operativas.
- Desarrollar un completo programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la investigación de mercados, el marketing estratégico y operativo, la dirección comercial, la gestión del cambio, y la contabilidad de costes.
- Conocer sobre el cuadro de mando integral, el diseño de un producto, la arquitectura empresarial, la inteligencia emocional en la negociación, el análisis de datos, y la gestión de la información.

Al finalizar con éxito este Máster en MBA conseguirás las siguientes titulaciones:
- Máster en Alta Dirección de Empresas por la Universidad Nebrija
- Máster en Dirección y Administración de Empresas por IMF Smart Education.
Adicionalmente, también podrás conseguir el:
- Título del Curso de Metodologías Ágiles: Scrum Master por IMF Smart Education

MÓDULO I
- Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa
- Fundamentos de la dirección estratégica.
- Análisis competitivo.
- Fundamentos de la formulación de estrategias.
- Implementación de la estrategia.
- Estrategia y cambio empresarial.
- Gestión de la innovación como ventaja competitiva.
- Gobierno corporativo.
- Tipos de sociedades. Documentación complementaria
MÓDULO II
- Entorno económico
- Fundamentos de economía y empresa.
- Introducción a la macroeconomía y a la microeconomía.
- Economía internacional y globalización: principales aspectos empresariales.
- Comercio internacional: operativa y principales aspectos.
MÓDULO III
- Gestión financiera
- La función de dirección financiera.
- Finanzas corporativas y operativas.
- Plan General Contable (2016).
- Evaluación y selección de inversiones.
- Vías de financiación
MÓDULO IV
- Marketing y gestión comercial
- El concepto de marketing.
- Marketing estratégico y operativo.
- Investigación de mercados.
- Dirección comercial y ventas
- Marketing digital.
MÓDULO V
- Factor humano en la organización
- Organización empresarial y gestión del cambio.
- Planificación estratégica.
- Política retributiva y sistemas de compensación.
- Cuadro de mando para la gestión de personas.
- Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad.
- Gestión del comportamiento individual y grupal.
MÓDULO VI
- Habilidades personales y directivas
- Introducción y desarrollo de las habilidades directivas.
- El liderazgo en la organización. Habilidad personal y directiva clave.
- Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas.
- Comunicación interna y externa.
- Negociación y gestión de conflictos.
MÓDULO VII
- Gestión contable y control de gestión
- La información contable y la toma de decisiones de gestión.
- Contabilidad: tipología.
- Contabilidad de costes.
- Presupuestos.
- Desviaciones.
- La función de control de gestión en la empresa.
- Cuadro de mando integral.
MÓDULO VIII
- Dirección de operaciones y sistemas de gestión de la información
- Economía, clientes y servicios digitales
- Diseño y desarrollo del producto
- Sistemas de operaciones
- Gestión de la cadena de suministro
- Sistemas de gestión de la información.
- Análisis de datos, BI y Big Data
- Dirección de proyectos SCRUM.
MÓDULO IX
- Creación de empresas
- Del emprendimiento a la idea de negocio
- El análisis de negocio
- Los planes de actuación en la empresa
- El plan de negocio: business plan
MÓDULO X
- Trabajo Fin de Máster
CURSO I
- Transformación Digital
- Economía, clientes, productos y servicios digitales
- Globalización y mercados digitales
- Empresa tradicional y transformación digital
- Tecnologías emergentes y transformación digital
- Arquitectura empresarial digital e inteligencia de negocio
CURSO II
- Curso de Metodologías Ágiles
- Introducción a las metodologías ágiles
- Introducción a Scrum
- Roles y responsabilidades
- Eventos de un proyecto Scrum
- Artefactos de Scrum
- Métricas y estimaciones
- Herramientas Colaborativas
CURSO III
- Curso de Inglés
- Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
- El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles
COMPLEMENTOS I
- Recursos audiovisuales complementarios
- Carisma y empatía
- Elevator pitch
- Método Design Thinking
- Modelo: seis sombreros para pensar
- Inteligencia emocional en la negociación
- Habilidades clave para un nuevo modelo de liderazgo en el siglo XXI
- Tutorial para el análisis de datos en Excel mediante el uso de tablas dinámicas y cuadros de mando estratégico
- Tutorial para realizar un completo plan financiero en Excel
- Caso: arquitectura empresarial y plataformas tecnológicas de servicio
- Disrupción y transformación digital
- Economía, clientes, productos y servicios digitales
- Modelo de empresa digital
- Tecnologías digitales y sistemas inteligentes
- Reconociendo las Habilidades Directivas y Personales
- Cash pooling
- Inflación
- La estrategia de procesos en la práctica
- De los ERP tradicionales a los ERP inteligentes