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Máster en Empleo Público Local - Universidad Autónoma de Madrid

Centro de formación:

Universidad Autónoma de Madrid

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Precio
4.020 €
Tipo Masters
Modalidad Semipresencial
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Máster en Empleo Público Local - Universidad Autónoma de Madrid

Información general

DESCRIPCIÓN:

El Máster en Empleo Público Local te brindará conocimientos sobre el derecho sustantivo de la función pública, además de implementar herramientas necesarias para abordar problemas jurídicos importantes a los que se enfrentan a diario en las administraciones locales y los diferentes actores públicos y privados.

Por otro lado, el máster brindará una visión global de la gestión de recursos humanos, facilitando el conocimiento del derecho administrativo y del derecho del trabajo aplicado en los entes locales.
Certificado de profesionalidad

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

- Ofrecer información relevante sobre las fuentes de la gestión de los recursos humanos en la administración local.
- Brindar conocimientos teóricos y prácticos necesarios para enfrentar problemas jurídicos de gran complejidad en las fases de la gestión de los recursos humanos.
- Implementar herramientas necesarias para abordar problemas jurídicos importantes a los que se enfrentan las administraciones locales.

¿A quién va dirigido?

Licenciatura o Grado en Derecho
Cualquier otra Licenciatura o Grado Superior, previa acreditación de experiencia laboral en el ámbito de los recursos humanos en la Administración local.

TITULACIÓN

Máster en Empleo Público Local Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid

TEMARIO

- Marco jurídico general de la gestión de recursos humanos en los Entes Locales. - Organización del empleo público en los Entes Locales. - Los sistemas de selección de los empleados públicos - La carrera y promoción profesional del empleado público - Situaciones de los empleados públicos - Derechos y deberes de los empleados públicos: derechos individuales - El régimen retributivo de los empleados públicos. - Derechos de los empleados públicos II: derechos colectivos - Régimen disciplinario de los empleados públicos - Pérdida de la condición de empleado público - Consecuencias vinculadas al empleo público derivadas de la gestión de los servicios públicos. - La gestión de los recursos humanos en las empresas públicas - La prevención de riesgos en la Administración - Conferencias sobre actualidad en materia de empleo público - Trabajo fin de Máster

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