Máster en Gestión de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social en el Marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible - Institut de Formació Contínua - IL3
Precio
6.900 €
Tipo Masters
Modalidad Semipresencial
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Semipresencial
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Barcelona
Información general
DESCRIPCIÓN:
Desarrolla habilidades necesarias para construir un modelo avanzado de gestión de S&R en una organización, el cual se implantará en todos los procesos y productos de la organización, a través del Máster en Gestión de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social en el Marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el cual se desarrollará bajo una modalidad de estudio semipresencial.
Es importante resaltar que dicho máster ofrecerá una formación de calidad dirigida a gerentes, directivos y ejecutivos del sector público y privado.
Es importante resaltar que dicho máster ofrecerá una formación de calidad dirigida a gerentes, directivos y ejecutivos del sector público y privado.
Bonificable
Titulación universitaria
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Lograr trabajar como directivo, técnico superior y responsable encargado de la gestión de aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa.
- Desarrollar habilidades necesarias para diseñar estrategias de sostenibilidad y responsabilidad.
- Lograr liderar la S&R en la organización a través de la comunicación y el emprendimiento social.
- Desarrollar habilidades necesarias para diseñar estrategias de sostenibilidad y responsabilidad.
- Lograr liderar la S&R en la organización a través de la comunicación y el emprendimiento social.
¿A quién va dirigido?
Gerentes, directivos y ejecutivos del sector público y privado.
TITULACIÓN
Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el Marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible por el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona.
TEMARIO
INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL
- La gestión de la innovación: conceptos y tipos. Aplicación a los ODS. Herramientas de la innovación.
- Proyectos de innovación social
- Emprendimiento e innovación social
- Casos de éxito de innovación social
GESTIÓN ESTRATÉGICA Y TÁCTICA DE LA S&R
- La gestión excelente de las organizaciones: responsabilidad, ética y sostenibilidad. Diagnóstico de S&R y análisis fundamentales.
- Componentes de la estrategia y del plan estratégico
- Marcos normativos y regulación de la responsabilidad social
- La gestión de los grupos de interés
CONVENCIONES Y ESTÁNDARES DE RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
- Organismos prescriptores clave, desarrollo y propuestas de mayor valor para la S&R. Iniciativas globales principales de la S&R. Los ODS: implementación y certificación. Derechos humanos: convenciones internacionales. Aplicación a la cadena de valor. Normativas y guías de mayor valor e impacto en la S&R.
- Normativas y estándares técnicos más relevantes y aplicables en una gestión S&R
GOBIERNO CORPORATIVO Y DEFENSA DEL NEGOCIO
- Gestión del gobierno corporativo. Relaciones con accionistas e inversores. Gobernanza en la gestión de la S&R.
- Código de buen gobierno. Aplicación a los ODS.
- Gestión de los riesgos no financieros y oportunidades. Integración en el sistema global. Gestión de la ética: componentes, prescriptores y reconocimientos. Aplicación a los ODS. Defensa de la continuidad del negocio y gestión de las situaciones de crisis.
GESTIÓN Y HUELLA ECONÓMICA DE LA S&R
- Gestión responsable económica, financiera y fiscal. Inversión Socialmente Responsable (ISR). Aplicación a los ODS.
- Gestión S&R de clientes y usuarios. Marketing social. Ciberseguridad. Consumidor consciente y consumo responsable. Sistema: ISO 9001. Aplicación a los ODS.
- Compras sostenibles: gestión S&R de proveedores y de la cadena de suministro. Debida diligencia. Sistema: ISO 20400.
- Producción y operaciones S&R. Ecodiseño, fabricación, prestación de servicios, servicio postventa y economía circular. Transformación digital.
- Calidad y excelencia en la gestión. Modelo: EFQM 2020.
GESTIÓN Y HUELLA LABORAL DE LA S&R
- Gestión de personas. Empleo y relaciones laborales S&R. Aplicación a los ODS. Seguridad y salud laboral. Bienestar social. Sistema: ISO 45001.
- Responsabilidad social interna: igualdad, diversidad, discapacidad y accesibilidad. Valor para la organización: gestión responsable del talento y de la participación. Valor para la persona: retribución, conciliación y atención a las personas.
GESTIÓN Y HUELLA AMBIENTAL DE LA S&R
- Gestión ambiental: prescriptores y metodologías. Impactos y métricas. Marca y huella ambiental. Sistema: ISO 14001. Aplicación a los ODS.
- Acción por el clima: estrategia climática y huella de carbono. Metodologías.
- Eficiencia energética
- Consumos de materias y productos básicos. Residuos y reciclaje. Contaminación. Biodiversidad: bosque y vida submarina.
GESTIÓN Y HUELLA SOCIAL DE LA S&R
- Gestión social: prescriptores y metodologías. Impactos y métricas. Aplicación a los ODS. Estrategia, procesos y normas en la gestión social. Marca y huella social.
- Acción social y voluntariado
- Cooperación Internacional
- Diálogo con comunidades locales. Participación y colaboración con ayuntamientos.
POLÍTICAS PÚBLICAS Y EL SECTOR PÚBLICO EN LA S&R
- Planes, programas, iniciativas y estrategias públicas de S&R. Evolución europea y nacional. Retos post- Covid: sostenibilidad y digitalización. Aplicación a los ODS.
- Gobierno abierto, responsable y transparente. Compliance, comportamiento ético y no discriminatorio con la ciudadanía. Participación ciudadana.
- El sector público como promotor y actor de la S&R: compra pública responsable. Servicio al ciudadano: ético, de valor, eficiente y responsable:
- ODS y Agenda 2030. Especial relevancia al cambio climático y a la acción por la biodiversidad y el paisaje. Agenda y programa 21.
- Agenda social: igualdad, integración social, cohesión y diversidad. Políticas de empleo, emprendimiento social y desarrollo empresarial, sostenibles.
RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN DE LA S&R
- Lobby y comunicación, la perspectiva americana
- Gestión de la comunicación (I/E): política, planes y grupos de interés. La comunicación de la S&R: web, comunicación en línea y sin conexión, redes sociales.
- Comunicación estratégica de los campos de la S&R. Aplicación a los ODS.
- Gestión de la comunicación de las crisis
- Informes de S&R: tipos y contenidos. Regulación y modelos clave.
TRABAJO FIN DE MÁSTER
- Diseño y elaboración de un Trabajo de Fin de Máster (TFM) excelente
- La gestión de la innovación: conceptos y tipos. Aplicación a los ODS. Herramientas de la innovación.
- Proyectos de innovación social
- Emprendimiento e innovación social
- Casos de éxito de innovación social
GESTIÓN ESTRATÉGICA Y TÁCTICA DE LA S&R
- La gestión excelente de las organizaciones: responsabilidad, ética y sostenibilidad. Diagnóstico de S&R y análisis fundamentales.
- Componentes de la estrategia y del plan estratégico
- Marcos normativos y regulación de la responsabilidad social
- La gestión de los grupos de interés
CONVENCIONES Y ESTÁNDARES DE RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
- Organismos prescriptores clave, desarrollo y propuestas de mayor valor para la S&R. Iniciativas globales principales de la S&R. Los ODS: implementación y certificación. Derechos humanos: convenciones internacionales. Aplicación a la cadena de valor. Normativas y guías de mayor valor e impacto en la S&R.
- Normativas y estándares técnicos más relevantes y aplicables en una gestión S&R
GOBIERNO CORPORATIVO Y DEFENSA DEL NEGOCIO
- Gestión del gobierno corporativo. Relaciones con accionistas e inversores. Gobernanza en la gestión de la S&R.
- Código de buen gobierno. Aplicación a los ODS.
- Gestión de los riesgos no financieros y oportunidades. Integración en el sistema global. Gestión de la ética: componentes, prescriptores y reconocimientos. Aplicación a los ODS. Defensa de la continuidad del negocio y gestión de las situaciones de crisis.
GESTIÓN Y HUELLA ECONÓMICA DE LA S&R
- Gestión responsable económica, financiera y fiscal. Inversión Socialmente Responsable (ISR). Aplicación a los ODS.
- Gestión S&R de clientes y usuarios. Marketing social. Ciberseguridad. Consumidor consciente y consumo responsable. Sistema: ISO 9001. Aplicación a los ODS.
- Compras sostenibles: gestión S&R de proveedores y de la cadena de suministro. Debida diligencia. Sistema: ISO 20400.
- Producción y operaciones S&R. Ecodiseño, fabricación, prestación de servicios, servicio postventa y economía circular. Transformación digital.
- Calidad y excelencia en la gestión. Modelo: EFQM 2020.
GESTIÓN Y HUELLA LABORAL DE LA S&R
- Gestión de personas. Empleo y relaciones laborales S&R. Aplicación a los ODS. Seguridad y salud laboral. Bienestar social. Sistema: ISO 45001.
- Responsabilidad social interna: igualdad, diversidad, discapacidad y accesibilidad. Valor para la organización: gestión responsable del talento y de la participación. Valor para la persona: retribución, conciliación y atención a las personas.
GESTIÓN Y HUELLA AMBIENTAL DE LA S&R
- Gestión ambiental: prescriptores y metodologías. Impactos y métricas. Marca y huella ambiental. Sistema: ISO 14001. Aplicación a los ODS.
- Acción por el clima: estrategia climática y huella de carbono. Metodologías.
- Eficiencia energética
- Consumos de materias y productos básicos. Residuos y reciclaje. Contaminación. Biodiversidad: bosque y vida submarina.
GESTIÓN Y HUELLA SOCIAL DE LA S&R
- Gestión social: prescriptores y metodologías. Impactos y métricas. Aplicación a los ODS. Estrategia, procesos y normas en la gestión social. Marca y huella social.
- Acción social y voluntariado
- Cooperación Internacional
- Diálogo con comunidades locales. Participación y colaboración con ayuntamientos.
POLÍTICAS PÚBLICAS Y EL SECTOR PÚBLICO EN LA S&R
- Planes, programas, iniciativas y estrategias públicas de S&R. Evolución europea y nacional. Retos post- Covid: sostenibilidad y digitalización. Aplicación a los ODS.
- Gobierno abierto, responsable y transparente. Compliance, comportamiento ético y no discriminatorio con la ciudadanía. Participación ciudadana.
- El sector público como promotor y actor de la S&R: compra pública responsable. Servicio al ciudadano: ético, de valor, eficiente y responsable:
- ODS y Agenda 2030. Especial relevancia al cambio climático y a la acción por la biodiversidad y el paisaje. Agenda y programa 21.
- Agenda social: igualdad, integración social, cohesión y diversidad. Políticas de empleo, emprendimiento social y desarrollo empresarial, sostenibles.
RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN DE LA S&R
- Lobby y comunicación, la perspectiva americana
- Gestión de la comunicación (I/E): política, planes y grupos de interés. La comunicación de la S&R: web, comunicación en línea y sin conexión, redes sociales.
- Comunicación estratégica de los campos de la S&R. Aplicación a los ODS.
- Gestión de la comunicación de las crisis
- Informes de S&R: tipos y contenidos. Regulación y modelos clave.
TRABAJO FIN DE MÁSTER
- Diseño y elaboración de un Trabajo de Fin de Máster (TFM) excelente
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Directivos, técnicos superiores y responsables encargados de la gestión de aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa y/o comunicación corporativa.
- Directivos y propietarios de pymes con un perfil de emprendedores en el campo de la responsabilidad social corporativa e innovación social.
- Consultores y asesores en materia de responsabilidad social corporativa y comunicación corporativa.
- Investigadores y profesores en materia de responsabilidad social corporativa e innovación social.
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Barcelona
C/ Ciutat de Granada, 131
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