Máster en Gestión Laboral y Dirección de Empresas - Instituto de formación Oms

- Otorgar conocimientos acerca de la valoración de puestos de trabajo, el proceso de selección del personal, la formación y perfeccionamiento profesional, la identificación del potencial, y los planes de carrera.
- Desarrollar un interesante método de enseñanza, en el cual se profundiza sobre los modelos de adquisición, las soluciones comerciales, la dirección por objetivos, y las herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos.
- Aprender sobre la situación actual del mercado laboral, la legislación de extranjería, los sistemas de compensación e incentivos, la política retributiva, y la comunicación interna en una empresa.

Máster en Gestión Laboral y Dirección de Empresas

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSLABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL
- El conflicto
- Técnicas para solucionar conflictos laborales
- Conflictos colectivos
- La conciliación y la mediación
- Solución jurídica del conflicto
DISEÑO ORGANIZACIONAL
- Estructura, funciones y procesos en una organización
- Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
PLANIFICACIÓN DE RR.HH., ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- Planificación estratégica de RR.HH.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Valoración de puestos de trabajo
SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
- El proceso de selección de personal
- El reclutamiento
- La selección de personal
- La gestión por competencias
FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Formación y perfeccionamiento profesional
- La identificación del potencial. Planes de carrera
- Formador de formadores
- E-learning
- Financiación
COMUNICACIÓN INTERNA
- Comunicación
- La comunicación interna de la empresa
- La comunicación en el siglo XXI
DIRECCIÓN POR OBETIVOS
- Política retributiva
- Dirección por objetivos
- Sistemas de compensación e incentivos
- Evaluación del desempeño
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Tipos de software de RR.HH.
- Áreas
- Modelos de adquisición. Ejemplos de soluciones comerciales.
- Herramientas tecnológicas
- Portales
- E-people management
MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDAD DE EMPLEO
- Situación del mercado laboral
- La búsqueda de empleo
- Sistemas de formación y formación para el empleo
- Situación legal, residencia y documentación
- Legislación sobre extranjería: España y Europa