Máster en Habilidades Directivas y Coaching - Grupo IOE
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
En Docenzia te asesoramos de forma gratuita para que escojas el mejor programa formativo que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. ¡Contáctanos para ayudarte!
Enviar WhatsApp
Te llamamosRecibir más información
-
Tipo
Másters Privados
-
Modalidad
Online / A distancia
-
Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
-
Fechas
Matric. Permanente
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Habilidades Directivas que oferta IOE está diseñado para formar a los alumnos en la dirección de equipos de trabajo. De este modo, los alumnos podrán implementar las técnicas de motivación que han aprendido para incentivar al personal de trabajo.
Así, este programa de máster prerpara en las siguientes materias:
Así, este programa de máster prerpara en las siguientes materias:
- Dirección de equipos y las herramientas necesarias para realizarlo.
- Adquisición de habilidades directivas, motivación y liderazgo.
- Conocimientos en coaching.
Bonificable
Titulación universitaria
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Conocer las técnicas y herramientas de motivación para solucionar conflictos en el ámbito laboral.
- Profundizar en coaching y su aplicación.
- Saber gestionar a grupos de trabajo.
¿A quién va dirigido?
Este máster está enfocado a los siguientes profesionales:
- Responsable de RRHH.
- Responsable de comunicación.
- Responsable selección personal.
- Coach.
TITULACIÓN
El alumno recibirá el diploma de realización del Máster en Habilidades Directivas y Coaching con reconocimiento de la Universidad de Nebrija y del Grupo IOE.
TEMARIO
Asignatura 1. Introducción a la dirección de empresas.
- Análisis del entorno económico.
- Dirección estratégica de empresa.
- Las organizaciones.
Asignatura 2. Dirección estratégica.
- Visión estratégica en la empresa.
- Dirección estratégica y cuadro de mando.
- Gestión del cambio en las organizaciones.
Asignatura 3. Nuevos modelos y orientaciones de la DRH I.
- Condiciones organizativas y sociales para el desarrollo de la organización.
- Gestión del conocimiento y capital humano.
- Calidad de trabajo en la empresa.
Asignatura 4. Nuevos modelos y orientaciones de la DRH II.
- Responsabilidad social de la empresa.
- Prolongación de la vida activa.
- Igualdad entre hombres y mujeres.
Asignatura 5. Procesos de gestión.
- Análisis de puestos, descripción de puestos y valoración de puestos.
- Selección de personal.
- Gestión por competencias.
Asignatura 6. El factor humano en la empresa: la dirección de los recursos humanos en las organizaciones.
- Clima organizacional.
- Cultura organizacional.
- Comunicación en la empresa.
- Evaluación del desempeño y evaluación 360º.
Asignatura 7. Técnicas de liderazgo y equipos de trabajo.
- Delegación en los equipos de trabajo.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo y motivación.
- Formación y desarrollo.
Asignatura 8. Técnicas para una dirección eficaz.
- Gestión del tiempo.
- Técnicas de negociación.
- Resolución de conflictos.
- Reuniones eficaces.
Asignatura 9. Coaching y mentoring-gestión del cambio.
- Tipos de coaching y aplicación práctica.
- Objetivos y componentes del coaching.
- El proceso de coaching dentro de la empresa actual.
- Potenciación del coaching con la PNL.
- Mentoring.
Asignatura 10. Motivación aplicada al trabajo y aumento del rendimiento.
- Inteligencia emocional 2.0.
- Introducción a la motivación en la empresa.
- Motivación aplicada y aumento del rendimiento.
- El proceso de Empowerment como vía de capacitación.
Asignatura 11. Idioma de los negocios.
- Inglés.
Asignatura 12. Trabajo fin de máster.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Gestión y liderazgo de equipos
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
Opiniones
No hay opiniones registradas para este curso
