Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos - IEAD. Instituto Europeo de Alta Dirección
Precio
1.200 €
3.700 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Adquiere las herramientas necesarias para liderar equipos y gestionar talentos con el Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos del IEAD - Instituto Europeo de Alta Dirección. Este centro ofrece una completa formación para aquellos que buscan desarrollar habilidades directivas y liderazgo empresarial.
A través del Máster, los estudiantes adquirirán todas las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y gestionar el talento empresarial de manera efectiva. El programa formativo del IEAD se centra en la adquisición de conocimientos en áreas como la gestión de equipos, la comunicación interpersonal, el liderazgo y la planificación estratégica, entre otras.
Con este máster, los participantes contarán con los conocimientos y habilidades necesarias para enfrentar los desafíos que presentan los entornos empresariales modernos y lograr los objetivos de sus organizaciones de manera efectiva. El Máster del IEAD es la opción perfecta para aquellos que deseen convertirse en líderes empresariales de éxito.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
A través del Máster, los estudiantes adquirirán todas las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y gestionar el talento empresarial de manera efectiva. El programa formativo del IEAD se centra en la adquisición de conocimientos en áreas como la gestión de equipos, la comunicación interpersonal, el liderazgo y la planificación estratégica, entre otras.
Con este máster, los participantes contarán con los conocimientos y habilidades necesarias para enfrentar los desafíos que presentan los entornos empresariales modernos y lograr los objetivos de sus organizaciones de manera efectiva. El Máster del IEAD es la opción perfecta para aquellos que deseen convertirse en líderes empresariales de éxito.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
Plazas limitadas
Apostilla de la Haya
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar habilidades directivas en el ámbito empresarial para liderar equipos de trabajo de forma efectiva.
- Adquirir competencias para la gestión del talento dentro de las organizaciones.
- Fomentar el pensamiento estratégico y la toma de decisiones en entornos complejos y cambiante.
- Potenciar la capacidad para comunicarse con eficacia ante diferentes stakeholders.
- Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos y la negociación en situaciones laborales.
- Aprender técnicas y herramientas para la gestión de proyectos y la toma de decisiones basada en datos y análisis.
- Adquirir conocimientos sobre la cultura empresarial y la responsabilidad social corporativa.
- Comprender la importancia de la innovación y la transformación digital en la gestión de empresas exitosas.
- Adquirir competencias para la gestión del talento dentro de las organizaciones.
- Fomentar el pensamiento estratégico y la toma de decisiones en entornos complejos y cambiante.
- Potenciar la capacidad para comunicarse con eficacia ante diferentes stakeholders.
- Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos y la negociación en situaciones laborales.
- Aprender técnicas y herramientas para la gestión de proyectos y la toma de decisiones basada en datos y análisis.
- Adquirir conocimientos sobre la cultura empresarial y la responsabilidad social corporativa.
- Comprender la importancia de la innovación y la transformación digital en la gestión de empresas exitosas.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que quieran desarrollar sus habilidades directivas enfocadas en la gestión del talento humano.
- Gerentes y líderes de equipo que buscan mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Emprendedores que quieren adquirir herramientas para liderar sus propios proyectos y equipos.
- Profesionales de recursos humanos que deseen actualizar y especializar sus conocimientos en el campo de la gestión del talento.
- Directivos y ejecutivos que buscan desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de personas y equipos.
- Profesionales que busquen ampliar sus habilidades en el ámbito de la negociación, la gestión de conflictos y la comunicación efectiva.
- Personas interesadas en aprender a motivar, impulsar y desarrollar el talento de sus colaboradores y equipos de trabajo.
- Gerentes y líderes de equipo que buscan mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Emprendedores que quieren adquirir herramientas para liderar sus propios proyectos y equipos.
- Profesionales de recursos humanos que deseen actualizar y especializar sus conocimientos en el campo de la gestión del talento.
- Directivos y ejecutivos que buscan desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en la gestión de personas y equipos.
- Profesionales que busquen ampliar sus habilidades en el ámbito de la negociación, la gestión de conflictos y la comunicación efectiva.
- Personas interesadas en aprender a motivar, impulsar y desarrollar el talento de sus colaboradores y equipos de trabajo.
TEMARIO
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
- Organización y personas
- Comportamiento organizacional
- Los equipos de personas
- Gestión internacional de personas
- The future of the work
TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS
- Dirección global y estratégica
- Comunicación estratégica
- Análisis del sector
- Responsabilidad empresarial
- Adaptabilidad del factor humano
TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO
- Recruiting
- La competitividad del factor humano
- Gestión del rendimiento y desempeño
- Desarrollo del talento
- People analytics
TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS
- Leadership
- Comunicación y persuasión
- Coaching
- Empowerment
- Change management
TEMA 5. MENTORING
- ¿Qué es el mentoring?
- Coaching vs mentoring
- Tipos de mentoring
- Plan de desarrollo personal
- Plan de acción-supervisión
- Gestión de la relación entre mentor y mentee
TEMA 6. COACHING
- ¿Qué es el coaching?
- Tipos de coaching
- Team coach
- Metodologías y herramientas
TEMA 7. WELLBEING
- Qué es el wellbeing
- Embodiment
- Flowtime
- Metodologías
TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
- Liderazgo de equipos
- Conciencia de organización
- Desarrollo y gestión del talento
- Beneficios, pasión y propósito
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Director de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores y tamaños.
- - Consultor en gestión de talento y recursos humanos.
- - Coach y mentor para líderes y equipos de alto rendimiento.
- - Responsable de Desarrollo de Talento, encargado del diseño e implementación de planes de formación y desarrollo de competencias en la empresa.
- - Jefe de selección y contratación de personal.
- - Gerente de Recursos Humanos en organizaciones públicas o privadas.
- - Especialista en gestión de cambio organizacional y transformación digital.
- - Ejecutivo de compensación y beneficios
- - Responsable de Diversity & Inclusion
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Madrid
Paseo de la Castellana 259
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