Máster en Igualdad de Género - ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS

- Proporcionar a los alumnos un punto de vista del género que les permita enfrentarse a casos de violencia o desigualdad por razones de género.
- Ofrecer soluciones que sean efectivas.
- Adquirir la capacidad de establecer un plan de intervención social para aplicar las cuestiones políticas y jurídicas al entorno público y privado.
- Brindar la ayuda de un equipo de docentes altamente especializados en el campo de la igualdad de género.

Diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN IGUALDAD DE GÉNERO”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por la CECAP
Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ

PARTE 1. IGUALDAD DE GÉNERO
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. MAINSTREAMING
MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES
- UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II
- UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS
MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 20. MUJER Y SALUD
- UNIDAD DIDÁCTICA 21. MUJER Y MUNDO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO
- UNIDAD DIDÁCTICA 23. MUJER Y MUNDO RURAL
ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD
ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA
PARTE 2. ANÁLISIS E IDENTIFICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESPACIOS COTIDIANOS DE PARTICIPACIÓN: IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES E INTERVENCIÓN TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL TRABAJO NO REMUNERADO EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO Y DE CUIDADOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ESTRÉS LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. MEDIACIÓN SOCIOLABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 13.EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL