Máster en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional - CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa

- Proporcionar conocimientos sobre las nuevas habilidades de liderazgo, el cerebro emocional, los sistemas de representaciones, los metamodelos y metaprogramas, las teorías de la inteligencia, y los sustratos biológicos de la emoción.
- Desarrollar un interesante temario de contenidos, en el cual se profundiza sobre la clasificación de las emociones, los pensamientos positivos y negativos, la gestión del estrés y la ansiedad, y la resolución de problemas.
- Conocer sobre los obstáculos de la escucha activa, los componentes de la comunicación no verbal, los procesos de obtención de estrategias, y las habilidades de comunicación.

- Master en Programación Neurolingüística en Inteligencia Emocional - Título del Centro Europeo de Postgrado - CEUPE
- Master en Programación Neurolingüística en Inteligencia Emocional - Título de la Universidad Católica San Antonio de Murcia - UCAM

LA PERSONA, PNL - IE Y EL CONTEXTO ACTUAL
LA PERSONA DE AYER Y HOY
APORTE DE LA PNL Y LA IE A LA NUEVA PERSONA DE ESTE SIGLO 21
- Nuevas conductas, nuevos cambios.
- Neuro Liderazgo: Nuevas Habilidades del liderazgo resonante
EL MARCO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO EN PNL
- ¿Qué es la Programación Neuro Lingüística?
- Breve recorrido histórico
- Objetivos de la PNL
- ¿Cómo funciona la PNL? Principios y Fundamentos.
- Marcos de la PNL
- El Cerebro emocional
- Elementos básicos de PNL:
- Programación
- Neuro
- Lingüística
SISTEMAS DE REPRESENTACIONES, METAMODELOS Y METAPROGRAMAS
- Diferentes formas de pensar
- Herramientas de PNL: Calibración - Reencuadre - Modelaje - Inducción - Sincronización - Relajación- Anclaje - Persuasión.
- Proceso de cambio y aprendizaje
- Sus modalidades o estilos de aprendizaje.
- Metamodelo del lenguaje -Mapa-
- Violaciones del metalenguaje
- Los meta programas en PNL -Filtros-
- Meta programa Orientado a Objetivos.
- Tipos de meta programas
MARCO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO DE LA I.E.
LA INTELIGENCIA
- Introducción
- Conceptos básicos relacionados con la inteligencia y el cerebro cognitivo.
- Teorías de Inteligencia -Neurociencia.
- Tipos de inteligencia
- Evaluación de la inteligencia
- Situación actual
EMOCIÓN
- Introducción
- Teorías
- Sustratos biológicos de la emoción
- Clasificación emocional
- Gestión de las emociones
INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Introducción
- Componentes
- Relevancia e implicaciones de la Inteligencia Emocional
- Habilidades de Inteligencia Emocional
PROCESOS INTRAPERSONAL ASOCIADOS (I)
AUTOCONOCIMIENTO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Conocerse a sí mismo
- Autoestima
- Honestidad emocional
- Energía emocional
- Retroinformación emocional
- Pensamientos positivos y negativos
- Imaginación/visualización
- Autocontrol
- Reestructuración cognitiva
- Resolución de problemas
- Gestión del estrés y la ansiedad
CREENCIAS Y VALORES
- Valores
- Las creencias: limitantes y empoderantes
- Entrenamiento Neuro-Asociativo.
- Metáforas
PROCESOS INTRAPERSONAL ASOCIADOS (II)
DESTREZAS FACILITATIVAS
- Habilidades de comunicación. Elementos principales del proceso de comunicación
- Asertividad
- Empatía (Raport)
- Escucha activa
- Beneficios y obstáculos de la escucha activa
- Proceso de escucha activa
- Cómo mejorar la escucha activa (Metodologías y Técnicas)
- El lenguaje emocional
- Lenguaje verbal
- Lenguaje no verbal
- Componentes de la comunicación no verbal
- El lenguaje corporal
- Técnicas de intervención verbal
- Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
- Escucha activa
- Tipos de escucha
- La escucha activa. Beneficios y obstáculos de la escucha activa
- Proceso de escucha activa
- Cómo mejorar la escucha activa
- Negociación y resolución de conflictos (Técnicas)
ANALISIS DE ESTRATEGIAS Y DESARROLLO DE ACCIONES
- El proceso POPS
- Procesos de obtención de estrategias:
- desembalaje
- Uso de estrategias
- Acceso a la estrategia: anclaje
- Diseño de estrategias
- Modificación de estrategias
- Negociación estratégica
- Planificación y meta
APLICACIONES PNL e IE EN TRES ÁMBITOS
- La persona (Establecimiento de metas, Motivación. Autoestima y creencias con PNL: ganar confianza en uno mismo).
- El grupo (Reglas de funcionamiento, de organización, fortalezas y debilidades del grupo, gobernabilidad)
- La organización (responsables de áreas/depto., supervisor, ventas, RRHH, Marketing, comunicación empresarial, cambio organizacional). Su aporte a la calidad de vida