Máster en Psicología del Trabajo - Instituto Serca
Precio
1.089 €
1.980 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
1.500 h. / 60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Granada
Información general
DESCRIPCIÓN:
¿Cómo influyen las dinámicas organizacionales en el bienestar y rendimiento de los trabajadores? El Máster en Psicología del Trabajo del Instituto Serca explora la intersección entre comportamiento humano y entornos laborales, formando expertos capaces de optimizar tanto la salud psicológica como la productividad empresarial.
Las organizaciones modernas enfrentan retos sin precedentes: estrés laboral, burnout, conflictos intergeneracionales, trabajo remoto y necesidad de conciliación. Este programa capacita en evaluación de riesgos psicosociales, diseño de programas de prevención de la salud mental, técnicas de selección de personal, evaluación del desempeño y estrategias de desarrollo organizacional.
Profundizarás en teorías motivacionales, clima organizacional, ergonomía psicológica, gestión de la diversidad y análisis del comportamiento organizacional. Aprenderás metodologías cuantitativas y cualitativas para diagnosticar problemas, diseñar intervenciones basadas en evidencia y evaluar el impacto de políticas de recursos humanos en el bienestar y productividad.
Con el creciente reconocimiento de la salud mental como prioridad corporativa, especialmente tras la pandemia, estos especialistas se posicionan como figuras clave en la construcción de entornos laborales saludables, sostenibles y eficientes, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin comprometer su equilibrio personal.
Las organizaciones modernas enfrentan retos sin precedentes: estrés laboral, burnout, conflictos intergeneracionales, trabajo remoto y necesidad de conciliación. Este programa capacita en evaluación de riesgos psicosociales, diseño de programas de prevención de la salud mental, técnicas de selección de personal, evaluación del desempeño y estrategias de desarrollo organizacional.
Profundizarás en teorías motivacionales, clima organizacional, ergonomía psicológica, gestión de la diversidad y análisis del comportamiento organizacional. Aprenderás metodologías cuantitativas y cualitativas para diagnosticar problemas, diseñar intervenciones basadas en evidencia y evaluar el impacto de políticas de recursos humanos en el bienestar y productividad.
Con el creciente reconocimiento de la salud mental como prioridad corporativa, especialmente tras la pandemia, estos especialistas se posicionan como figuras clave en la construcción de entornos laborales saludables, sostenibles y eficientes, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin comprometer su equilibrio personal.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Analizar factores psicosociales que influyen en el trabajo
- Evaluar riesgos laborales de naturaleza psicológica
- Diseñar programas de intervención en salud ocupacional
- Aplicar técnicas de selección y evaluación de personal
- Implementar estrategias de desarrollo organizacional
- Promover ambientes laborales saludables y productivos
- Evaluar riesgos laborales de naturaleza psicológica
- Diseñar programas de intervención en salud ocupacional
- Aplicar técnicas de selección y evaluación de personal
- Implementar estrategias de desarrollo organizacional
- Promover ambientes laborales saludables y productivos
¿A quién va dirigido?
- Psicólogos interesados en ámbito organizacional
- Profesionales de recursos humanos sin formación psicológica
- Graduados en Psicología recién titulados
- Técnicos de prevención de riesgos laborales
- Responsables de bienestar corporativo
- Consultores de RRHH en empresas
- Especialistas en desarrollo del talento
- Profesionales de recursos humanos sin formación psicológica
- Graduados en Psicología recién titulados
- Técnicos de prevención de riesgos laborales
- Responsables de bienestar corporativo
- Consultores de RRHH en empresas
- Especialistas en desarrollo del talento
TITULACIÓN
Título Propio de Postgrado de la Universidad de San Jorge
Requisitos
Titulados Universitarios en el ámbito sanitario, psicológico, educativo y/o social.
TEMARIO
MÓDULO 1. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: GESTIÓN DE ORGANIZACIONES
MATERIA 1. Introducción a la Psicología del Trabajo
MATERIA 2. Organización y estructura en las empresas
MATERIA 3. Estructura del trabajo: organización material, temporal y social
MATERIA 4. Diagnóstico organizacional
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL CON EL PERSONAL
MATERIA 5. Responsable de recursos humanos y proceso de reclutamiento
MATERIA 6. Proceso de selección de personal
MATERIA 7. Rendimiento y tipos de remuneración
MATERIA 8. Análisis de necesidades de cualificación y formación
MATERIA 9. Plan de formación
MATERIA 10. Evaluación del desempeño en el trabajo
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO LABORAL
MATERIA 11. Factores del contexto del trabajador
MATERIA 12. Motivación y talento
MATERIA 13. Valores y actitudes hacia el trabajo
MÓDULO 4. PSICOLOGÍA ECONÓMICA
MATERIA 14. Introducción a la Psicología económica
MATERIA 15. Psicología y Marketing
MÓDULO 5. BIENESTAR LABORAL
MATERIA 16. Riesgos laborales
MATERIA 17. Seguridad y prevención en riesgos laborales
MATERIA 18. La salud laboral de los trabajadores
MATERIA 19. Psicología de la salud ocupacional positiva
MÓDULO 6. PSICOLOGÍA DE GRUPOS
MATERIA 20. Formación de grupos y cohesión
MATERIA 21. Influencia en los grupos o decisión en los grupos
MÓDULO 7. HABILIDADES EN LA ORGANIZACIÓN
MATERIA 22. Trabajo en equipo
MATERIA 23. El liderazgo
MATERIA 24. La negociación
MATERIA 25. Comunicación organizacional
MATERIA 1. Introducción a la Psicología del Trabajo
MATERIA 2. Organización y estructura en las empresas
MATERIA 3. Estructura del trabajo: organización material, temporal y social
MATERIA 4. Diagnóstico organizacional
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL CON EL PERSONAL
MATERIA 5. Responsable de recursos humanos y proceso de reclutamiento
MATERIA 6. Proceso de selección de personal
MATERIA 7. Rendimiento y tipos de remuneración
MATERIA 8. Análisis de necesidades de cualificación y formación
MATERIA 9. Plan de formación
MATERIA 10. Evaluación del desempeño en el trabajo
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO LABORAL
MATERIA 11. Factores del contexto del trabajador
MATERIA 12. Motivación y talento
MATERIA 13. Valores y actitudes hacia el trabajo
MÓDULO 4. PSICOLOGÍA ECONÓMICA
MATERIA 14. Introducción a la Psicología económica
MATERIA 15. Psicología y Marketing
MÓDULO 5. BIENESTAR LABORAL
MATERIA 16. Riesgos laborales
MATERIA 17. Seguridad y prevención en riesgos laborales
MATERIA 18. La salud laboral de los trabajadores
MATERIA 19. Psicología de la salud ocupacional positiva
MÓDULO 6. PSICOLOGÍA DE GRUPOS
MATERIA 20. Formación de grupos y cohesión
MATERIA 21. Influencia en los grupos o decisión en los grupos
MÓDULO 7. HABILIDADES EN LA ORGANIZACIÓN
MATERIA 22. Trabajo en equipo
MATERIA 23. El liderazgo
MATERIA 24. La negociación
MATERIA 25. Comunicación organizacional
Evaluación
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Técnico de RRHH
- Psicólogo organizacional
- Analista organizacional
- Asesor en prevención
- Consultor Laboral
- Especialista en bienestar
- Selector de personal
- Gestor del talento
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Granada
C. Pintor Velázquez, 3, 18002 Granada
Opiniones
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