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Tipo
Masters
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Modalidad
Presencial
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Duración / Créditos
350 h. / 14 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
A través del Máster, los estudiantes podrán adquirir una formación sólida y actualizada en cuanto a la regulación laboral y los recursos humanos. Con este programa formativo, podrán aprender a manejar de manera adecuada cualquier situación laboral, gracias a la metodología y el cuerpo docente altamente capacitado.
En resumen, este centro ofrece un programa altamente competitivo en el área de recursos humanos y derecho laboral, que te proporcionará habilidades prácticas y teóricas necesarias para enfrentar cualquier reto en este campo.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Capacitar a los estudiantes para el ejercicio de la abogacía o para la asesoría jurídica empresarial en materia laboral.
- Analizar las relaciones laborales y los conflictos que pueden surgir en ellas, así como las formas de solucionarlos.
- Conocer los aspectos más relevantes de la seguridad social y las responsabilidades empresariales en la gestión de los recursos humanos.
- Ofrecer una visión actualizada del marco legal y de los convenios colectivos que afectan a las relaciones de trabajo.
- Comprender las implicaciones de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral y su regulación jurídica.
- Interpretar la jurisprudencia y la normativa laboral aplicable.
¿A quién va dirigido?
- Graduados en Relaciones Laborales
- Titulados en otras disciplinas que deseen adquirir conocimientos en relación al derecho laboral y las relaciones laborales
- Profesionales del ámbito empresarial.
- Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos.
- Funcionarios públicos y empleados de organismos internacionales que necesiten una formación especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social.
TITULACIÓN
- Curso Experto en Derecho Laboral y RRHH por la Universidad Isabel I
TEMARIO
Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales:
Nóminas y Salarios.
Seguridad social.
Retenciones.
Supuestos especiales.
Finiquitos.
Problemática del contrato laboral:
Elementos y cláusulas del contrato.
Modelos contractuales.
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Movilidad geográfica funcional.
Despido objetivo.
Suspensión del contrato.
Despido disciplinario.
Selección de Personal:
Búsqueda de personal.
Preselección.
Entrevista.
Formas de selección.
Informe final.
Prevención de Riesgos Laborales:
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Riesgos generales.
Riesgos específicos.
Elementos básicos de la gestión de prevención de riesgos laborales.
Procesal laboral:
Conciliación.
Procedimientos ordinarios.
Procedimientos especiales.
Ejecutivo.
Recursos.
Prestaciones e intervenciones del FOGASA en el proceso.
SALIDAS PROFESIONALES
- - Asesoría laboral y seguridad social.
- - Departamentos de Recursos Humanos de empresas y organizaciones.
- - Abogado especializado en derecho laboral y seguridad social.
- - Inspección de trabajo y seguridad social.
- - Administración pública en áreas de trabajo y seguridad social.
- - Consultorías especializadas en derecho laboral y seguridad social.
- - Magistrado y fiscal especializado en derecho laboral y seguridad social.
- - Mediador en conflictos laborales.
- - Docente en áreas de derecho laboral y seguridad social.
- - Investigador en temas de derecho laboral y seguridad social.
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