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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
1.500 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Propio Universitario
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Sedes
Santa Cruz de Tenerife
Información general
DESCRIPCIÓN:
El plan de estudios está diseñado para abordar todos los aspectos clave de la gestión de recursos humanos, como la selección y formación de personal, el desarrollo de planes de carrera y la evaluación del desempeño. Además, el programa hace especial hincapié en la importancia de la relación entre la gestión del talento y los objetivos estratégicos de la empresa. Con este conocimiento, los graduados estarán equipados para guiar y gestionar proyectos en todas las áreas de Recursos Humanos en cualquier organización, con un enfoque holístico y un conocimiento completo de los procesos críticos de gestión de personas.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Proporcionar a los estudiantes una visión global y actualizada de las últimas tendencias y herramientas en gestión de recursos humanos aplicadas al entorno empresarial.
- Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para la gestión efectiva del capital humano en la empresa.
- Potenciar la capacidad de análisis y toma de decisiones de los estudiantes a través del estudio de casos y situaciones reales en el ámbito de los recursos humanos.
- Fomentar la ética y la responsabilidad social empresarial en la gestión de los recursos humanos de la empresa.
- Facilitar la creación y desarrollo de redes de contacto entre los estudiantes y el mundo empresarial para favorecer la empleabilidad y el desarrollo profesional.
¿A quién va dirigido?
- Directivos y líderes de empresas que desean mejorar la eficiencia y efectividad de su gestión de recursos humanos.
- Graduados universitarios con experiencia en el área de Recursos Humanos que buscan un nivel de especialización superior.
- Profesionales con formación en otras áreas de empresa que desean completar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Emprendedores que buscan una formación integral y especializada en la gestión de personas para su propio negocio.
- Profesionales con interés en la consultoría en Recursos Humanos y gestión del talento.
TITULACIÓN
TEMARIO
Bloque 1. Organizaciones y general management
Módulo 1. Dirección estratégica de RRHH
Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RRHH
Módulo 3. Comportamiento organizacional
Bloque 2. Gestión del talento y compromiso
Módulo 4. Gestión económica y management
Módulo 5. Executive coaching
Módulo 6. Gestión del talento
Bloque 3. Comunicación y expansión de negocio
Módulo 7. Comunicación estratégica
Módulo 8. Ética y responsabilidad social corporativa
Módulo 9. Transformación de los recursos humanos y HR Analitycs
SALIDAS PROFESIONALES
- - Director/a de Recursos Humanos.
- - Responsable de selección y contratación de personal.
- - Consultor/a externo/a en Recursos Humanos.
- - Especialista en gestión de compensación y beneficios.
- - Responsable de la formación y desarrollo de personal.
- - Técnico/a en prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
- - Responsable de la gestión del talento.
- - Gestor/a del cambio en organizaciones.
- - Director/a de Comunicación Interna en empresas de diferentes sectores.
- - Responsable de la gestión del clima laboral y de la gestión del conflicto en el ámbito empresarial.
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