Máster Oficial Internacional en Dirección de Empresas MBA con triple titulación - AM Formación Empresarial

Máster con triple titulación:

ÁREA 1: Plan de Estudios Universitario UCAM (MASTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS. MBA). 60 ECTS

ÁREA 2: Plan de estudios empresarial: AM Formación Empresarial INTERNATIONAL BUSINESS ADMINISTRATION

ÁREA 3: Certificado de aprovechamiento académico ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA. SANTA BARBARA

MÓDULO 1: OFICIAL UNIVERSITARIO COMÚN 5ECTS

Unidad 1: Entorno socioeconómico y jurídico 5 ECTS
Unidad 2: Contabilidad y finanzas 5 ECTS
Unidad 3: Dirección comercial y marketing 5 ECTS
Unidad 4: Gestión de RRHH y habilidades directivas 7 ECTSl
Unidad 5: Estrategia empresarial 8 ECTS

MÓDULO 2: MÓDULO DE ESPECIALIZACIÓN (A ELEGIR UNO) 15 ECTS

Unidad 1: Gestión financiera y organización de empresas 15 ECTS
Unidad 2: Estrategias de marketing 15 ECTS

MÓDULO 3: MÓDULO PRÁCTICO 15 ECTS

Unidad 1: Prácticas externas en empresas 6 ECTS
1. La Corona y las instituciones básicas del Estado
2. Trabajo fin de Máster 9 ECTS

MÓDULO 4: EMPRESARIAL, DIRECCIÓN FINANCIERA

Unidad 1:La Gestión Económico-Financiera y Contable.
Unidad 2: Principios Financieros y Contables
Unidad 3: La amortización d. El Fondo de Maniobra.
Unidad 4: Las rotaciones empresariales. Los Periodos de maduración
Unidad 5: Cálculo teórico del fondo de maniobra
Unidad 6: El apalancamiento empresarial
Unidad 7: Financiación Empresarial

MÓDULO 5: EMPRESARIAL, MARKETING Y COMUNICACIÓN

Unidad 1: Introducción al Marketing
Unidad 2 Cliente
Unidad 3: Fidelización
Unidad 4: Estudio de Mercado
Unidad 5: Formulación Estratégica
Unidad 6: El Plan de Marketing
Unidad 7: El Plan de Comunicaciones
Unidad 8: Marketing de Resultados
Unidad 9: El departamento de Comunicación de una institución
Unidad 10: La Comunicación Interna
Unidad 11: La identidad visual corporativa
Unidad 12: El Plan Estratégico de Comunicación
Unidad 13: La Comunicación Institucional

MÓDULO 6: EMPRESARIAL, ESTRATEGIA

Unidad 1: Objetivos estratégicos
Unidad 2: Análisis estratégico
Unidad 3: Herramientas para la decisión estratégica
Unidad 4: Formulación estratégica
Unidad 5: Alternativas estratégicas
Unidad 6: Implantación estratégica

MÓDULO 7: EMPRESARIAL, RECURSOS HUMANOS

Unidad 1: Selección y dinámicas de selección
Unidad 2: Coaching Empresarial
Unidad 3: Desarrollo y evaluaciones de desempeño
Unidad 4: Gestión por competencias
Unidad 5: Políticas retributivas
Unidad 6: Formación: Políticas de retención y motivación
Unidad 7: Formación: Comunicación interna

MÓDULO 8: EMPRESARIAL, CALIDAD

Unidad 1: Evolución y Conceptos
Unidad 2: Principios de Gestión de Calidad
Unidad 3: Costes de no Calidad
Unidad 4: Mapa de Procesos
Unidad 5: Indicadores

MÓDULO 9: EMPRESARIAL, HABILIDADES DIRECTIVAS

Unidad 1: Innovación y Talento
Unidad 2: Gestión de conflictos
Unidad 3: Gestión del Tiempo y Reuniones Eficaces
Unidad 4: Negociación

Unidad 5: Miedo al fracaso o miedo a decepcionar

MÓDULO 10: ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA

Proyecto final de Máster