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Máster Privado en Coaching - ESEM Escuela Internacional de Dirección Empresarial

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Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Máster Privado en Coaching - ESEM Escuela Internacional de Dirección Empresarial

Información general

DESCRIPCIÓN:

Si quieres formarte como coach o te gustaría incorporar esta figura a tu empresa, tenemos la formación perfecta para que conozcas a la perfección el papel que desempeña.

El modelo de esta formación se caracteriza por estar centrado en el participante, en la generación de las habilidades necesarias para la práctica empresarial, y en el propio desarrollo del alumno para poder sintonizar con la realidad de los demás.

A lo largo de la formación adquirirás amplios conocimientos del Coaching y recibirías Clases interactivas y dinámicas con recursos multimedia.

Realizarás ejercicios de reflexión, redacción, desarrollo personal, trabajo en equipos, desarrollo del coaching y prácticas como coach personal y profesional.

Prácticas

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

  • Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para la práctica del coaching a nivel empresarial y fomentar el desarrollo y liderazgo empresarial, hacia un estado equilibrado de autoconocimiento y praxis.

¿A quién va dirigido?

  • Personas que desean dedicarse a la profesión de Coach.
  • Personas que desean incorporar el coaching en su actividad profesional.
  • Coaching para empresas.
  • Emprendedores, Ejecutivos, Directores, Gerentes Comerciales, Profesionales de Recursos Humanos, Docentes, Psicólogos, Docentes, Logopedas.

TEMARIO

Metodología del Coaching

La metodología es la responsable que pone énfasis en la motivación y el desarrollo óptimo del potencial de la persona, así como el empoderamiento y las habilidades de liderazgo. Asimismo, el coach también focaliza y tiene en cuenta el trabajo en equipo.

Técnicas de Empowerment, Felicidad y bienestar en el trabajo

Empoderarse significa poner los medios para aumentar tus posibilidades y recursos tanto personales como profesionales. Concienciarte de tus derechos y capacidades, ser más eficaz en tu toma de decisiones y en su influencia.

Proceso Evolutivo Personal y Profesional

  1. Establece tus Metas. Para cualquier persona y profesional, tener metas a corto, mediano y largo plazo es algo vital.
  2. Determina las acciones que has de hacer. Ya sabes qué quieres lograr.
  3. Busca todo lo que requieres para lograr tus metas.
  4. Cuida tu salud, cualquier aspecto de ella es importante.
  5. Otros.

Liderazgo Personal y Profesional

El liderazgo personal es esa habilidad que puede liberarnos de las ideas impuestas y ponernos en camino a desarrollar nuestras propias metas.
El liderazgo profesional tiene relación con una conducta asertiva, escuchar, compartir tus conocimientos. El conocimiento se vuelve aún más valioso cuando se comparte.

Efectividad Personal en el Trabajo

Gestión de la efectividad personal y efectividad en el trabajo. Trabajaremos todas las claves que nos impiden ser más efectivos y productivos.

Management y Coaching

En definitiva el coaching se basa en una herramienta de gestión empresarial que se centra en el desarrollo de capacidades de liderazgo, del uso de una metodología y estrategias para un mayor alcance de la visión empresarial.

La Relación Coach/Cliente

Uno de los objetivos del coaching es ayudar a los clientes a ser más autoconscientes, y así puedan centrar su aprendizaje y su crecimiento donde puedan crear el mayor impacto posible.

Sesión de Coaching

Trataremos todos los aspectos que se tienen en cuenta.
¿Cómo iniciar una sesión de coaching? ¿y cómo terminarla?
¿Qué significa escuchar y cuál es su importancia en el desarrollo de las sesiones de coaching? ¿Qué temas se pueden tratar en las sesiones de coaching?

Reprogramación mental para el éxito

La reprogramación mental busca cambiar patrones de pensamiento y comportamiento que te mantienen en la mediocridad y el fracaso.
Es importante trabajar y practicar una visualización positiva, así como crear pensamientos de seguridad y poder.

Mentoring y sesiones Grupales

En las sesiones de mentoring grupales el observador es partícipe de la evaluación, que permite también otro tipo de aprendizaje.
Descubriremos cómo puede ayudar un proceso grupal y todas las ventajas que nos aportan el coaching grupal.

SALIDAS PROFESIONALES

Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
  • Administración de empresas
  • Asesoramiento Psicológico

TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN

En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:

UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES

  • Madrid

    C/ Ángel Cavero, 16

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