Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - UNIR
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Fechas
3 nov 2025
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Sedes
Logroño
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrecido por UNIR ofrece una formación jurídica y empresarial actualizada con un enfoque innovador en el ámbito de la protección y el derecho laboral.
El programa abarca materias como la legislación laboral, contratación, salarios, jornada laboral, incentivos, prevención de riesgos, discriminación, etc. También incluye una formación en recursos humanos y en administración de empresas. Está dirigido a profesionales y licenciados que quieran ampliar sus conocimientos en derecho del trabajo y seguridad social, así como a aquellos que deseen especializarse en el ámbito de la protección de los trabajadores. El programa ofrece la posibilidad de recibir asesoramiento profesional constante y la oportunidad de realizar proyectos prácticos.
El programa abarca materias como la legislación laboral, contratación, salarios, jornada laboral, incentivos, prevención de riesgos, discriminación, etc. También incluye una formación en recursos humanos y en administración de empresas. Está dirigido a profesionales y licenciados que quieran ampliar sus conocimientos en derecho del trabajo y seguridad social, así como a aquellos que deseen especializarse en el ámbito de la protección de los trabajadores. El programa ofrece la posibilidad de recibir asesoramiento profesional constante y la oportunidad de realizar proyectos prácticos.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Propiciar una formación especializada y avanzada en el entorno del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
- Brindar un conocimiento profundo y adecuado en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Proporcionar los conocimientos necesarios para la gestión de los órganos de dirección y administración de empresas.
- Profundizar en las áreas de Derecho Laboral, como la negociación colectiva, los conflictos laborales y la gestión de la seguridad social.
- Permitir el acceso a una amplia gama de contenidos especializados en materia de Derecho Laboral.
- Desarrollar una óptima formación en la elaboración y aplicación de contratos laborales.
- Facilitar el conocimiento sobre la legislación laboral en los distintos ámbitos socioeconómicos.
- Ofrecer una formación teórica y práctica adecuada para el desempeño laboral en el sector social.
- Potenciar la inserción laboral en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Brindar un conocimiento profundo y adecuado en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Proporcionar los conocimientos necesarios para la gestión de los órganos de dirección y administración de empresas.
- Profundizar en las áreas de Derecho Laboral, como la negociación colectiva, los conflictos laborales y la gestión de la seguridad social.
- Permitir el acceso a una amplia gama de contenidos especializados en materia de Derecho Laboral.
- Desarrollar una óptima formación en la elaboración y aplicación de contratos laborales.
- Facilitar el conocimiento sobre la legislación laboral en los distintos ámbitos socioeconómicos.
- Ofrecer una formación teórica y práctica adecuada para el desempeño laboral en el sector social.
- Potenciar la inserción laboral en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
¿A quién va dirigido?
- Abogados y profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en derecho laboral y de la seguridad social
- Jefes de Recursos Humanos en empresas que deseen profundizar en la gestión de recursos humanos
- Profesionales de empresas de contabilidad, auditoría, o asesorías que buscan ampliar sus conocimientos en el ámbito de la legislación laboral
- Profesionales de organismos públicos, tales como inspectores de trabajo, entidades gestoras de Seguridad Social, servicios de prevención de riesgos laborales, y otros.
- Estudiantes universitarios en el ámbito del Derecho.
- Jefes de Recursos Humanos en empresas que deseen profundizar en la gestión de recursos humanos
- Profesionales de empresas de contabilidad, auditoría, o asesorías que buscan ampliar sus conocimientos en el ámbito de la legislación laboral
- Profesionales de organismos públicos, tales como inspectores de trabajo, entidades gestoras de Seguridad Social, servicios de prevención de riesgos laborales, y otros.
- Estudiantes universitarios en el ámbito del Derecho.
TITULACIÓN
Título de Máster Oficial
Requisitos
Tener título oficial de Grado
TEMARIO
Primer cuatrimestre
EL SISTEMA INTERNACIONAL DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES
NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES 6 Obligatoria
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
LA GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL: PROCEDIMIENTOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN SOCIAL EN LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
Segundo cuatrimestre
RELACIONES LABORALES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
RETOS DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
PROYECTOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA
TRABAJO FIN DE MÁSTER
EL SISTEMA INTERNACIONAL DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES
NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES 6 Obligatoria
DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
LA GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL: PROCEDIMIENTOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN SOCIAL EN LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
Segundo cuatrimestre
RELACIONES LABORALES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
RETOS DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
PROYECTOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA
TRABAJO FIN DE MÁSTER
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Logroño
Av. de la Paz, 137, 26006 Logroño, La Rioja
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