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Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral - Universidad de León

Centro de formación:

Universidad de León

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Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral - Universidad de León

Información general

DESCRIPCIÓN:

Fórmate profesionalmente en la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales, además de enfocar tus estudios en la asesoría integral en materia laboral, fiscal y contable de la empresa, a través del Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral.

Por otro lado, en dicho curso aprenderás a crear sociedades mercantiles y conocer el régimen de responsabilidad derivado de sus actividades productivas.
Titulación universitaria

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

- Desarrollar habilidades necesarias para diseñar y planificar los recursos humanos como parte de la organización empresarial.
- Lograr llevar a cabo la contabilidad y liquidación de impuestos relacionados con la actividad.
- Asegurar la gestión de los recursos humanos de la empresa, selección, contratación, extinción, seguros sociales y nóminas.

¿A quién va dirigido?

Por lo que hace, en concreto, a este Máster, la naturaleza multidisciplinar de las enseñanzas a impartir, ajustadas a las previsiones normativas vigentes, invitan a no ser demasiado rígido en la definición del perfil específico para acceder a los estudios que se ofrecen.
No obstante, en atención a la especificidad de su mismo contenido, se considera imprescindible una formación previa en el ámbito de conocimiento de las Ciencias Jurídicas y Sociales, por lo que se estima oportuno habilitar únicamente el acceso a quienes ostenten una titulación de dicho ámbito (a título de ejemplo, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias Económicas y Empresariales, Sociología, etc.).
La Comisión Académica podrá solicitar la realización de entrevistas con los candidatos a fin de valorar de forma más adecuada su acomodo al perfil arriba indicado.

TITULACIÓN

Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral por la Universidad de León

Requisitos

En relación al ACCESO, el art. 16 del RD 1393/2007, de 29 de octubre (modificado por el RD 861/2010, de 2 de julio) por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, dispone lo siguiente: “1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster. 2. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

TEMARIO

- CREACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES
- DERECHO DE DAÑOS
- ENTORNO ECONÓMICO RESPONSABLE Y SOSTENIBLE
- GESTIÓN DE CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
- INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
- MARKETING INTERNO
- NACIMIENTO, DESARROLLO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- PREVENCIÓN DE ASIMETRÍAS DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL
- APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA CONTABILIDAD
- COMUNICACIÓN INTERNA
- ENTORNO FISCAL DE LA EMPRESA
- NUEVAS TENDENCIAS EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DISEÑO ORGANIZATIVO
- PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL MEDIO LABORAL
- PRÁCTICAS EN ENTIDADES EXTERNAS
- TRABAJO FIN DE MÁSTER

SALIDAS PROFESIONALES

Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
  • Asesoría jurídico-laboral en la empresa privada, sindicatos o asociaciones empresariales.
  • Asesoría, consultoría y auditoría en gestión de recursos humanos: selección, contratación, formación, coaching, regulación de empleo, responsabilidad social corporativa, negociación colectiva, conflic
  • Gestión de nóminas, seguros sociales, impuestos y contabilidad.
  • Intermediación en el mercado de trabajo: servicios de búsqueda de empleo, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal, etc

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  • León

    Av. Facultad de Veterinaria, 25, 24004 León

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