Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas - Mondragon Unibertsitatea
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Presencial
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Duración / Créditos
90 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Oficial
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Sedes
Arrasate/Mondragón
Información general
DESCRIPCIÓN:
Especialízate en el ámbito de RRHH y gestión de personas conociendo además las diferentes fases por las que pasan todas las personas en una organización, gracias a la formación de calidad que te ofrecerá el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, el cual trabajará con y para las personas planificando el talento actual y futuro.
Por otro lado, a través de dicho máster te formarás en las últimas tendencias que están evolucionando cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
Por otro lado, a través de dicho máster te formarás en las últimas tendencias que están evolucionando cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
Titulación universitaria
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar habilidades necesarias para lograr interpretar las necesidades del negocio con el fin de aportar valor desde la gestión de personas.
- Brindar conocimientos necesarios para gestionar de la forma más adecuada los sistemas de gestión del talento.
- Lograr diseñar proyectos innovadores en torno a la gestión del talento de las personas.
- Brindar conocimientos necesarios para gestionar de la forma más adecuada los sistemas de gestión del talento.
- Lograr diseñar proyectos innovadores en torno a la gestión del talento de las personas.
¿A quién va dirigido?
En caso de que hayas estudiado alguno de estos grados, tendrás acceso prioritario al Máster en Gestión Estratégica del Talento
Administración y Dirección de Empresas
Psicología
Sociología
Antropología
Pedagogía
Derecho
Ingeniería en organización
Liderazgo Emprendedor e Innovación
Relaciones Laborales
Administración y Dirección de Empresas
Psicología
Sociología
Antropología
Pedagogía
Derecho
Ingeniería en organización
Liderazgo Emprendedor e Innovación
Relaciones Laborales
TITULACIÓN
Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT
Requisitos
Para que consigas la admisión, primero tendremos en cuenta los siguientes criterios:
Tu expediente académico, tomando en consideración la nota media obtenida que te faculta para acceder al máster.
Tu Currículum Vitae junto con una carta de petición de admisión al Máster en la que tendrás que detallar las experiencias previas afines a los contenidos del Máster y las motivaciones que te le llevan a realizarlo.
Realizaremos una entrevista personal contigo (presencial o vía online).
Título Oficial de Inglés (B2 - First Certificate) o equivalente y en su defecto, te haremos una prueba para acreditar el conocimiento del idioma.
Tu expediente académico, tomando en consideración la nota media obtenida que te faculta para acceder al máster.
Tu Currículum Vitae junto con una carta de petición de admisión al Máster en la que tendrás que detallar las experiencias previas afines a los contenidos del Máster y las motivaciones que te le llevan a realizarlo.
Realizaremos una entrevista personal contigo (presencial o vía online).
Título Oficial de Inglés (B2 - First Certificate) o equivalente y en su defecto, te haremos una prueba para acreditar el conocimiento del idioma.
TEMARIO
MÓDULO 0: ENTORNO, ESTRATEGIA Y PERSONAS
- Escenario socioeconómico y mercado laboral
- Estrategia y personas
- Comportamiento organizacional
- Planificación estratégica del talento
MÓDULO 1: ATRACCIÓN Y CAPTACIÓN
- Atraer, captar y seleccionar talento
- Employer branding, marketing y comunicación
MÓDULO 2: COMPROMISO Y DESARROLLO
- Gestión del compromiso
- Desarrollo del talento
- Compensación y reconocimiento
- Gestión de la diversidad
MÓDULO 3: TRANSICIÓN, DESVINCULACIÓN Y SALIDA
- Estrategias de transición, desvinculación y salida
MÓDULO 4: DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO- MTALENT
- Personas en relación
- Habilidades directivas
- Desarrollo del talento personal
MÓDULO 5: PROYECTO FIN DE MÁSTER
- Gestión de proyectos
- Prácticas Especializadas en empresa
- Proyecto de Fin de Máster
- Escenario socioeconómico y mercado laboral
- Estrategia y personas
- Comportamiento organizacional
- Planificación estratégica del talento
MÓDULO 1: ATRACCIÓN Y CAPTACIÓN
- Atraer, captar y seleccionar talento
- Employer branding, marketing y comunicación
MÓDULO 2: COMPROMISO Y DESARROLLO
- Gestión del compromiso
- Desarrollo del talento
- Compensación y reconocimiento
- Gestión de la diversidad
MÓDULO 3: TRANSICIÓN, DESVINCULACIÓN Y SALIDA
- Estrategias de transición, desvinculación y salida
MÓDULO 4: DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO- MTALENT
- Personas en relación
- Habilidades directivas
- Desarrollo del talento personal
MÓDULO 5: PROYECTO FIN DE MÁSTER
- Gestión de proyectos
- Prácticas Especializadas en empresa
- Proyecto de Fin de Máster
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- HR Business Partner
- Dirección de Talento/Personas/Organización
- HR Manager
- Responsable de Gestión y Desarrollo de Personas
- Responsable de Selección
- Responsable Desarrollo Cultural
- Consultoría Interna y Externa en el ámbito de personas
- People Development Corporate Directo
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Arrasate/Mondragón
Edif. 6, Loramendi Kalea, 4,
Opiniones
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