Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral - Universidad da Coruña
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Presencial
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
A Coruña
Información general
DESCRIPCIÓN:
Amplifica tus conocimientos dentro del área de la gestión y dirección laboral mediante este Máster Universitario, el cual brindará los mejores conocimientos otorgando las perspectivas jurídicas, técnicas, psicológicas, sociológicas y económicas mediante un amplio contenido formativo de calidad, el cual será otorgado por los mejores profesionales del área.
Por otro lado, es importante resaltar que dicho curso pretende dar al alumno una formación de calidad, desarrollando las mejores técnicas y habilidades, otorgando además las competencias requeridas para lograr ser un profesional destacado y exitoso.
Por otro lado, es importante resaltar que dicho curso pretende dar al alumno una formación de calidad, desarrollando las mejores técnicas y habilidades, otorgando además las competencias requeridas para lograr ser un profesional destacado y exitoso.
Plazas limitadas
Titulación universitaria
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Garantizar una formación de calidad a cada uno de los estudiantes.
Brindar un amplio contenido formativo de calidad.
Capacitar a los usuarios para el debido análisis y toma de decisiones dentro del área de trabajo.
Asegurar el éxito y desarrollo de cada estudiante dentro del campo laboral.
Mantener un contenido didáctico actualizado.
Ofrecer la ayuda de los mejores profesionales de la materia.
Generar los mejores resultados y calificaciones de cada estudiante, gracias a nuestra formación de calidad.
Brindar un amplio contenido formativo de calidad.
Capacitar a los usuarios para el debido análisis y toma de decisiones dentro del área de trabajo.
Asegurar el éxito y desarrollo de cada estudiante dentro del campo laboral.
Mantener un contenido didáctico actualizado.
Ofrecer la ayuda de los mejores profesionales de la materia.
Generar los mejores resultados y calificaciones de cada estudiante, gracias a nuestra formación de calidad.
¿A quién va dirigido?
Destinatarios principales: Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales, Licenciados en Ciencias del Trabajo, Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Titulados de la Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. Demás titulados interesados en los Recursos Humanos.
TITULACIÓN
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral – Universidade da Coruña
TEMARIO
1º CUATRIMESTRE
-Seguridad Social Complementaria
-Derecho del Trabajo y crisis de la empresa
-Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
-Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
-Gestión Tributaria
-Análisis Contable
-Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad
-Prácticas externas (2º cuatrimestre)
-Trabajo de fin de Máster (2º cuatrimestre)
ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS ( 2º C. UDC)
-Dirección Estratégica de RRHH
-La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH
-Gestión del conocimiento
-Liderazgo y Habilidades Directivas
-Las dos visiones del Conflicto Laboral
-Gestión de la Seguridad Social
-Iniciativa Emprendedora
ESPECIALIDAD GESTIÓN SOCIOLABORAL ( 2º C. USC)
-Auditoría Sociolaboral 6
-Gestión Laboral y de la Seguridad Social 6
-Seguridad Social Comunitaria 3
-Régimen fiscal de las relaciones laborales
-Empresas, trabajadores y Derecho tributario transnacional
-Políticas Sociolaborales
ESPECIALIDAD DIRECCIÓN LABORAL DE EMPRESAS ( 2º C. UVIGO)
-Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho social portugués.
-Organización de la prevención en la empresa
-Técnicas de Negociación colectiva
-Medidas de solución de conflictos
-Administración Laboral y Derecho Sancionador del trabajo
-Seguridad Social Complementaria
-Derecho del Trabajo y crisis de la empresa
-Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
-Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
-Gestión Tributaria
-Análisis Contable
-Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad
-Prácticas externas (2º cuatrimestre)
-Trabajo de fin de Máster (2º cuatrimestre)
ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS ( 2º C. UDC)
-Dirección Estratégica de RRHH
-La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH
-Gestión del conocimiento
-Liderazgo y Habilidades Directivas
-Las dos visiones del Conflicto Laboral
-Gestión de la Seguridad Social
-Iniciativa Emprendedora
ESPECIALIDAD GESTIÓN SOCIOLABORAL ( 2º C. USC)
-Auditoría Sociolaboral 6
-Gestión Laboral y de la Seguridad Social 6
-Seguridad Social Comunitaria 3
-Régimen fiscal de las relaciones laborales
-Empresas, trabajadores y Derecho tributario transnacional
-Políticas Sociolaborales
ESPECIALIDAD DIRECCIÓN LABORAL DE EMPRESAS ( 2º C. UVIGO)
-Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho social portugués.
-Organización de la prevención en la empresa
-Técnicas de Negociación colectiva
-Medidas de solución de conflictos
-Administración Laboral y Derecho Sancionador del trabajo
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Dirección o gestión dentro del Departamento de RRHH
- Asesor sociolaboral
- Consultor externo de Recursos Humanos
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
A Coruña
Campus, 15008 A Coruña
Opiniones
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