Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral - Universidad de Santiago de Compostela
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Presencial
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
Información general
DESCRIPCIÓN:
Capacítate para una debida gestión y dirección laboral en cada empresa en la que logres destacarte mediante este Máster Universitario, el cual te ayudará en tu desarrollo tanto laboral como profesional mediante un gran contenido formativo de calidad, el cual es organizado por los mejores profesionales del área, con los cuales contarás en el transcurso de tus estudios.
Cabe destacar que dicho máster tiene una metodología de estudio práctica, preparando así de la mejor manera a cada uno de los usuarios del curso, asegurando su desarrollo y éxito profesional.
Cabe destacar que dicho máster tiene una metodología de estudio práctica, preparando así de la mejor manera a cada uno de los usuarios del curso, asegurando su desarrollo y éxito profesional.
Plazas limitadas
Titulación universitaria
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Ampliar los conocimientos de toda aquella persona que quiera capacitarse en la gestión y dirección laboral.
Mantener un contenido actualizado, generando así los mejores resultados de cada uno de los usuarios del curso.
Garantizar los debidos resultados y calificaciones de los estudiantes.
Capacitar a los usuarios para una debida gestión y dirección laboral dentro del área de trabajo.
Desarrollar los mejores conocimientos y experiencias de cada estudiante.
Asegurar una debida formación por parte de los mejores docentes especializados en el área.
Mantener un contenido actualizado, generando así los mejores resultados de cada uno de los usuarios del curso.
Garantizar los debidos resultados y calificaciones de los estudiantes.
Capacitar a los usuarios para una debida gestión y dirección laboral dentro del área de trabajo.
Desarrollar los mejores conocimientos y experiencias de cada estudiante.
Asegurar una debida formación por parte de los mejores docentes especializados en el área.
¿A quién va dirigido?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Diplomatura en Relaciones Laborales
Diplomatura en Graduado Social
Titulado en Ciencias del Trabajo
Diplomatura en Relaciones Laborales
Diplomatura en Graduado Social
Titulado en Ciencias del Trabajo
TITULACIÓN
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral por la Universidad de A Coruña; la Universidad de Santiago de Compostela y la Universidad de Vigo
TEMARIO
MÓDULO OBRIGATORIO
- Seguridad Social Complementaria
- Derecho del Trabajo y crisis de la empresa
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
- Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
- Gestión Tributaria
- Análisis Contable
- Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad
ESPECIALIDAD EN GESTIÓN SOCIOLABORAL (USC)
- Auditoría sociolaboral
- Gestión Laboral y de la Seguridad Social
- Seguridad Social Comunitaria
- Régimen fiscal de las relaciones laborales
- Empresas, trabajadores y Derecho tributario transnacional
- Políticas sociolaborales
ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS (UDC)
- Dirección Estratégica de RRHH
- La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH
- Gestión del conocimiento
- Liderazgo y Habilidades Directivas
- Las dos visiones del Conflicto Laboral
- Gestión de la Seguridad Social
- Iniciativa Emprendedora
ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN LABORAL DE EMPRESAS (UVIGO)
- Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho social portugués
- Organización de la prevención en la empresa
- Técnicas de Negociación colectiva
- Medidas de solución de conflictos
- Administración Laboral y Derecho Sancionador del trabajo
PRÁCTICAS EXTERNAS Y TRABAJO FIN DE MÁSTER
- Prácticas externas
- Trabajo fin de Máster
- Seguridad Social Complementaria
- Derecho del Trabajo y crisis de la empresa
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
- Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
- Gestión Tributaria
- Análisis Contable
- Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad
ESPECIALIDAD EN GESTIÓN SOCIOLABORAL (USC)
- Auditoría sociolaboral
- Gestión Laboral y de la Seguridad Social
- Seguridad Social Comunitaria
- Régimen fiscal de las relaciones laborales
- Empresas, trabajadores y Derecho tributario transnacional
- Políticas sociolaborales
ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS (UDC)
- Dirección Estratégica de RRHH
- La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH
- Gestión del conocimiento
- Liderazgo y Habilidades Directivas
- Las dos visiones del Conflicto Laboral
- Gestión de la Seguridad Social
- Iniciativa Emprendedora
ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN LABORAL DE EMPRESAS (UVIGO)
- Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho social portugués
- Organización de la prevención en la empresa
- Técnicas de Negociación colectiva
- Medidas de solución de conflictos
- Administración Laboral y Derecho Sancionador del trabajo
PRÁCTICAS EXTERNAS Y TRABAJO FIN DE MÁSTER
- Prácticas externas
- Trabajo fin de Máster
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Encargados de Gestión Laboral
- Coordinadores de talento y del área laboral
- Dirección Jurídico-Laboral y de Recursos Humanos
- Asesor laboral.
- Asesor en el área de relaciones laborales.
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