Máster Universitario en Mediación y Gestión del Conflicto - Universidad Internacional de Valencia - VIU
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
Información general
DESCRIPCIÓN:
Con este máster obtendrás las destrezas necesarias aplicando los conocimientos teórico-prácticos, que conlleven a realizar un correcto análisis y gestión de conflictos en cualquiera de sus variantes, en cumplimiento de las normas y leyes que la regulan.
Este máster cuenta con una modalidad en línea, reconocido por el Registro Oficial de Mediadores del ministerio de justicia al cual tendrás acceso, se aprueba con un total de 60 (ECTS), con la garantía de una formación internacional que te permitirá ejercer fuera de España.
Este máster cuenta con una modalidad en línea, reconocido por el Registro Oficial de Mediadores del ministerio de justicia al cual tendrás acceso, se aprueba con un total de 60 (ECTS), con la garantía de una formación internacional que te permitirá ejercer fuera de España.
Plazas limitadas
Titulación universitaria
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Instruir al estudiante, en cuanto a los conceptos específicos de los diferentes contextos en los cuales se aplican los procesos de mediación, prevención, y gestión de conflictos.
Capacitar al alumno, con las distintas técnicas que se llevan a cabo, en el proceso de mediación.
Dar la oportunidad, en realizar prácticas de casos reales mediante el intercambio de roles.
Proveer al estudiante, habilidades en oratoria, fundamentales para ejercer un proceso comunicativo con las partes involucradas.
Impartir una formación con profesionales activos, expertos en la materia y especializados en el manejo de la mediación internacional.
Capacitar al alumno, con las distintas técnicas que se llevan a cabo, en el proceso de mediación.
Dar la oportunidad, en realizar prácticas de casos reales mediante el intercambio de roles.
Proveer al estudiante, habilidades en oratoria, fundamentales para ejercer un proceso comunicativo con las partes involucradas.
Impartir una formación con profesionales activos, expertos en la materia y especializados en el manejo de la mediación internacional.
¿A quién va dirigido?
El Máster está diseñado para aquellos profesionales de diferentes grados universitarios que busquen especializarse en la gestión de conflictos y, concretamente en la mediación tanto a nivel global como en sus diferentes ámbitos de actuación:
Podrán acceder al título los titulados de Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias de la Salud, Ciencias, Humanidades e Ingeniería y Arquitectura.
Podrán acceder al título los titulados de Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias de la Salud, Ciencias, Humanidades e Ingeniería y Arquitectura.
TITULACIÓN
Máster Universitario en Mediación y Gestión del Conflicto - Universidad Internacional de Valencia
Requisitos
Se deben cumplir los requisitos de acceso que prevé el artículo 16 del Real Decreto 1393/2007 por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, es decir:
Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquéllos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que elde cursar las enseñanzas de Máster.
Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquéllos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que elde cursar las enseñanzas de Máster.
TEMARIO
MÓDULO I
PROCESO Y TÉCNICAS DE MEDIACIÓN
- Marco Jurídico
- Orígenes de la mediación El conflicto Breve historia de la mediación Distintos métodos de resolución de conflictos
- ¿Qué es la mediación? Modelos de mediación Procedimiento de mediación
- El mediador Características del mediador La comunicación como herramienta
- Nuevos canales de comunicación
- Co-mediación
- Estrategias del mediador para conducir el proceso de mediación Manejo de las emociones asociadas al conflicto en el proceso de mediación Manejo de las percepciones asociadas al conflicto en el proceso de mediación Manejo de la comunicación en el proceso de mediación
Comunicación, Relaciones Interpersonales y Aspectos Emocionales en la Mediación. Manejo del Conflicto
- El conflicto: personas, proceso y problemas.
- La comunicación, estilos comunicativos y barreras en la comunicación.
- Competencias profesionales y habilidades del mediador.
- Aspectos emocionales y relaciones interpersonales en el proceso de la mediación.
MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL (ASPECTOS GENERALES)
- Introducción. El conflicto y los instrumentos para su resolución
- El conflicto Tema
- Los ADR Tema
- La mediación. Características generales
- La mediación en asuntos civiles y mercantiles dentro del marco normativo.
MODULO II
MEDIACIÓN FAMILIAR
- La familia como sistema. Estructura y funcionamiento familiar.
- Estilos relacionales, estilos parentales y colaboración/oposición. Ciclo vital familiar.
- El conflicto
- Mediación en el ámbito familiar. Estrategias y técnicas específicas.
ASPECTOS ESPECÍFICOS Y PRÁCTICOS DE LA MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
- La mediación en el ámbito civil: Características, Efectos jurídicos de la mediación civil y su conexión con el proceso judicial, Cuestiones prácticas.
- La mediación en el ámbito mercantil: Características, Clausulas de sumisión a la mediación, Cuestiones prácticas.
- La mediación concursal: Descripción del sistema, Ley 14/2013 y Ley 25/2015, El Acuerdo Extrajudicial de Pagos, Procedimiento, Actuación del Mediador Concursal.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
- Convivencia en los centros educativos. Marco legislativo. Educación para la paz.
- Mediación escolar o educativa, fases y técnicas
- Resolución pacífica de conflictos y prevención de la violencia en el ámbito escolar.
- Experiencias, programas y prácticas educativas.
Mediación Laboral y Administrativa
- Mediación administrativa: introducción y conceptos clave.
- La Administración y el administrado: su relación
- El concepto de mediación administrativa y contencioso-administrativa
- Algunos conceptos que necesitamos conocer para entender la actuación de la administración y su repercusión en la mediación
- La necesidad de incorporación de la mediación administrativa en nuestra sociedad
- Características y requisitos para el funcionamiento de la mediación administrativa
- Los conflictos en el ámbito administrativo
- Los conflictos en el ámbito contencioso-administrativo
- Los proyectos piloto en mediación contencioso-administrativa
- Conclusiones sobre la mediación administrativa y su uso en la actualidad tema
- La resolución de los conflictos laborales en nuestros días
- La necesidad de introducción de nuevos métodos de resolución de conflictos en el ámbito laboral: el protagonismo de la mediación
- El conflicto laboral: casuística
- Protocolo de implantación de la mediación intrajudicial en el ámbito laboral
MEDIACIÓN INTERNACIONAL
- Concepto y organizaciones internacionales.
- Resolución pacífica de conflictos Mediación internacional como prevención de conflictos.
- Protección de civiles en conflictos armados. Mediación como prevención ante el terrorismo trasnacional.
- Resolución de conflictos en el contexto de la Sustracción de menores.
- Convenio AARHUS
MEDIACIÓN PENAL Y PENITENCIARIA
- Justicia restaurativa.
- Mediación penal con adultos. Mediación con jóvenes y en el ámbito de la violencia familiar.
- Victimología y Criminología. Mediación policial y policía de proximidad.
- Mediación Penitenciaria. Justicia reparadora y encuentros dialogados.
MEDIACIÓN SOCIO-COMUNITARIA
- Conceptos generales. Características y Regulación jurídica y social.
- Mediación con grandes grupos. Mediación on-line.
- Mediación Sanitaria.
- Mediación medioambiental.
- Intermediación hipotecaria. Mediación en Consumo.
-Mediación Intercultural
PRÁCTICAS EXTERNAS
TRABAJO FIN DE MÁSTER
PROCESO Y TÉCNICAS DE MEDIACIÓN
- Marco Jurídico
- Orígenes de la mediación El conflicto Breve historia de la mediación Distintos métodos de resolución de conflictos
- ¿Qué es la mediación? Modelos de mediación Procedimiento de mediación
- El mediador Características del mediador La comunicación como herramienta
- Nuevos canales de comunicación
- Co-mediación
- Estrategias del mediador para conducir el proceso de mediación Manejo de las emociones asociadas al conflicto en el proceso de mediación Manejo de las percepciones asociadas al conflicto en el proceso de mediación Manejo de la comunicación en el proceso de mediación
Comunicación, Relaciones Interpersonales y Aspectos Emocionales en la Mediación. Manejo del Conflicto
- El conflicto: personas, proceso y problemas.
- La comunicación, estilos comunicativos y barreras en la comunicación.
- Competencias profesionales y habilidades del mediador.
- Aspectos emocionales y relaciones interpersonales en el proceso de la mediación.
MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL (ASPECTOS GENERALES)
- Introducción. El conflicto y los instrumentos para su resolución
- El conflicto Tema
- Los ADR Tema
- La mediación. Características generales
- La mediación en asuntos civiles y mercantiles dentro del marco normativo.
MODULO II
MEDIACIÓN FAMILIAR
- La familia como sistema. Estructura y funcionamiento familiar.
- Estilos relacionales, estilos parentales y colaboración/oposición. Ciclo vital familiar.
- El conflicto
- Mediación en el ámbito familiar. Estrategias y técnicas específicas.
ASPECTOS ESPECÍFICOS Y PRÁCTICOS DE LA MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
- La mediación en el ámbito civil: Características, Efectos jurídicos de la mediación civil y su conexión con el proceso judicial, Cuestiones prácticas.
- La mediación en el ámbito mercantil: Características, Clausulas de sumisión a la mediación, Cuestiones prácticas.
- La mediación concursal: Descripción del sistema, Ley 14/2013 y Ley 25/2015, El Acuerdo Extrajudicial de Pagos, Procedimiento, Actuación del Mediador Concursal.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
- Convivencia en los centros educativos. Marco legislativo. Educación para la paz.
- Mediación escolar o educativa, fases y técnicas
- Resolución pacífica de conflictos y prevención de la violencia en el ámbito escolar.
- Experiencias, programas y prácticas educativas.
Mediación Laboral y Administrativa
- Mediación administrativa: introducción y conceptos clave.
- La Administración y el administrado: su relación
- El concepto de mediación administrativa y contencioso-administrativa
- Algunos conceptos que necesitamos conocer para entender la actuación de la administración y su repercusión en la mediación
- La necesidad de incorporación de la mediación administrativa en nuestra sociedad
- Características y requisitos para el funcionamiento de la mediación administrativa
- Los conflictos en el ámbito administrativo
- Los conflictos en el ámbito contencioso-administrativo
- Los proyectos piloto en mediación contencioso-administrativa
- Conclusiones sobre la mediación administrativa y su uso en la actualidad tema
- La resolución de los conflictos laborales en nuestros días
- La necesidad de introducción de nuevos métodos de resolución de conflictos en el ámbito laboral: el protagonismo de la mediación
- El conflicto laboral: casuística
- Protocolo de implantación de la mediación intrajudicial en el ámbito laboral
MEDIACIÓN INTERNACIONAL
- Concepto y organizaciones internacionales.
- Resolución pacífica de conflictos Mediación internacional como prevención de conflictos.
- Protección de civiles en conflictos armados. Mediación como prevención ante el terrorismo trasnacional.
- Resolución de conflictos en el contexto de la Sustracción de menores.
- Convenio AARHUS
MEDIACIÓN PENAL Y PENITENCIARIA
- Justicia restaurativa.
- Mediación penal con adultos. Mediación con jóvenes y en el ámbito de la violencia familiar.
- Victimología y Criminología. Mediación policial y policía de proximidad.
- Mediación Penitenciaria. Justicia reparadora y encuentros dialogados.
MEDIACIÓN SOCIO-COMUNITARIA
- Conceptos generales. Características y Regulación jurídica y social.
- Mediación con grandes grupos. Mediación on-line.
- Mediación Sanitaria.
- Mediación medioambiental.
- Intermediación hipotecaria. Mediación en Consumo.
-Mediación Intercultural
PRÁCTICAS EXTERNAS
TRABAJO FIN DE MÁSTER
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Instituciones Penitenciarias
- Servicios de protección de menores
- Centros Educativos
- Servicios de Atención a la Familia y a la Infancia
- Servicios o centros de mediación: públicos y privados
- Servicios de medidas judiciales
- Equipos psicosociales y Puntos de Encuentro Familiar
- Administraciones Públicas
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