MBA en Dirección de Clínicas de Rehabilitación - Inenka Business School

- Otorgar conocimientos acerca de la contabilidad de una empresa real, los criterios de valoración, la incapacidad temporal, el análisis del fondo de maniobra, la gestión del impuesto de sociedades, y la gestión de recursos humanos.
- Propagar un destacado programa de contenidos, en el cual se enseña sobre la gestión del desempeño, la contabilidad de costes, la atención al cliente, la elaboración de un plan de comunicación interna, y la prevención de riesgos laborales.
- Descubrir la gestión económica y financiera de clínicas, el sistema de seguridad social, el marco conceptual de contabilidad, y la valoración de ingresos.

Diploma que certifica el “MBA EN DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DE REHABILITACIÓN”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por CECAP y AEEN - Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ.

PARTE 1. MBA
MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
- Introducción
- Contratos de trabajo
- Contratos de trabajo 2
- Contratos de trabajo 3
- Contratos de trabajo 4
- Contratos de trabajo 5
- Contratos de trabajo 6
- Modificaciones sustanciales, el despido
- El recibo de salarios
- El recibo de salarios 2
- Sistema Siltra
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Las nóminas
- Liquidación a la seguridad social
- Manual de nóminas y seguros sociales
- Manual Laboral para PYMES
- Manual del IRPF
- Soluciones a los ejercicios planteados en los temas
- Ejercicios para practicar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS
- Inicio Nominaplus
- Inicio Nominaplus II
- Categorías de los convenios
- Alta de los trabajadores
- Horas extras
- Incapacidad temporal
- Huelga y vacaciones
- IRPF
- Atrasos
- Nóminas y Seguros Sociales
- Baja de un trabajador
- Tablas de R Humanos
- R Humanos
- Ejercicios propuestos
- Convenio
- Alta de empresa
- Alta de los trabajadores
- Nóminas, seguros sociales, e IRPF
- Atrasos
- Incidencias
- Ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- Conceptos y construcción de liquidación
- Sistema de Liquidación Directa
- Datos a remitir para la cotización
- Liquidaciones complementarias
- Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
- Tratamiento de los errores
- Manual Siltra
- Sistema de Liquidación Directa
MÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDAD BÁSICA
- El Patrimonio
- El Balance de Situación
- Pérdidas y Ganancias
- Balance de Situación y perdidas y ganancias.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIA CONTAPLUS
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa Contaplus versión demo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICA CONTABLE
- Soportes Contables (1)
- Soportes Contables (2)
- Soportes Contables (3)
- Los Conceptos en los Asientos
- Contabilidad de una empresa real
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.
- Estructura Plan General Contable
- Cuentas Anuales
- Principios contables
- Criterios de Valoración, ejemplos
- Comparativa cuadro de cuentas subgrupos
- Comparativa relación de cuentas
EJERCICIOS
- Inmovilizado grupo 2
- Inmovilizado intangible subgrupo 20
- Existencias grupo 3
- Activos no corrientes mantenidos para la venta
- Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros
- Ingresos por ventas, grupo 7
- Pasivos financieros
- Clientes dudoso cobro, morosos
- Arrendamiento financiero y operativo
- Leasing 1
- Leasing 2
- Tratamiento contable de las permutas
EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO
- Valoración de empresas
- Cálculo de la TAE y del coste efectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDAD AVANZADA
- Análisis de Balances
- Análisis de Costes
- Análisis Económico-Financiero
- Ejercicio sistema costes completos.
- Costes Fijos-Costes Variables
- Tablas Cash-Flow
- Plan de Negocio
- Contabilidad de Costes
- El Sistema ABC
- Análisis del Fondo de Maniobra
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa CONTA.
MÓDULO 3. EXPERTO FISCAL
UNIDAD FORMATIVA 1. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA
- Impuesto sobre la renta de las personas fisicas
- Ambito de aplicación
- Hecho imponible
- Rentas que no deben declararse
- Obligados a realizar la declaracion del irpf
- No obligados a declarar
- Como y cuando debe presentarse la declaración
- Rentas que se deben declarar en cada periodo.
- Tributación individual y conjunta
- Rendimientos del trabajo I
- Rendimientos del trabajo II
- Capital inmobiliario
- Rendimientos del capital mobiliario
- Rendimientos de actividades económicas I
- Rendimientos de actividades económicas II
- Rendimientos de actividades económicas III
- Rendimientos de actividades económicas IV
- Ganancias y perdidas patrimoniales
- Ganancias y perdidas patrimoniales
- Regímenes especiales
- Clases de renta
- Base imponible
- Base liquidable. Reducciones
- Circunstancias personales y familiares
- Determinación de la cuota integra
- Determinación de la cuota liquida
- Deducciones de la cuota liquida I
- Deducciones de la cuota liquida II
- Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaración
- Caso practico final
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS
- Indemnización por contrato de seguro
- Dietas por desplazamiento
- Retribuciones en especie
- Alquiler de un apartamento
- Traspaso de un local
- Dividendos e intereses bancarios
- Usufructo
- Letras del tesoro
- Seguro de vida
- Estimación directa simplificada
- Estimación objetiva por signos, índices y módulos
- Ejercicio Liquidación Anual Renta
UNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
- Régimen general del IVA I
- Régimen general del IVA II
- Régimen general del IVA III
- Régimen general del IVA IV
- La regla de la prorrata
- Operaciones intracomunitarias
- Regímenes especiales I
- Regímenes especiales II
- Regímenes especiales III
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS
- Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
- Ejercicio 1
- Ejercicio 2
- Ejercicio 3
- Ejercicio 4
- Ejercicio 5
- Ejercicio 6
- Ejercicio Final
- Soluciones Ejercicios. Modelos
UNIDAD FORMATIVA 3. GESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
- Impuesto sobre sociedades parte I
- Impuesto sobre sociedades parte II
- Impuesto sobre sociedades parte III
- Impuesto sobre sociedades parte IV
- Impuesto sobre sociedades parte V
- Impuesto sobre sociedades parte VI
- Impuesto sobre sociedades parte VII
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS
- Manual Impuesto sobre Sociedades
- Ejercicio 1
- Ejercicio 2
- Ejercicio 3
- Ejercicio 4
- Ejercicio 5
- Ejercicio 6
- Ejercicio 7
- Ejercicio 8
- Ejercicio 9
- Ejercicio 10
UNIDAD FORMATIVA 4. CURSO DE CONTAPLUS
- Alta de empresa
- Plan General Contable
- Gestión de asientos
- Opciones IVA
- Gestión de cheques
- Inventario
- Comprobación de asientos
- Contabilidad de costes
- Vencimientos
- Balances
- Ejercicio
- Cierre de ejercicio
- Problemas de impresión
- Plan presupuestario
- Caja auxiliar
- Banca electrónica
EJERCICIOS
-Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 1
- Alta subcuentas Solución ejercicio 2
- Realizar asientos Solución ejercicio 3
- Gestión de inventario Solución ejercicio 4
- Asientos predefinidos Solución ejercicio 5
- Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectos Solución ejercicio 6
MÓDULO 4. PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LAS PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Introducción
- Técnicas de e learning
- Herramientas para la gestión del desempeño
- Coaching
- Meeting
- La comunicación interna
- La Intranet
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
- El sistema RED de la Seguridad Social, el Winsuite
- La firma digital
- La gestión fiscal
- Liquidación del IVA
- Liquidación del IRPF
- Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES
- Herramientas de comunicación
- Portales y tiendas virtuales
- Seguridad y medios de pago
- Legislación sobre Nuevas Tecnologías
- Formación en Nuevas Tecnologías
- Gestión de proyectos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO NORMATIVO.
- Legislación asociada a las nuevas tecnologías.
- Normas de autorregulación en el uso de las tecnologías de la información.
- Administración electrónica. Plan “España.es”.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN
- Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.
- Identificación de necesidades y alternativas.
- Información servicios informáticos a Pymes
- Fuentes de financiación públicas y privadas.
- Ina las redes LAN
PARTE 2. DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DE FISOTERAPIA
MÓDULO 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE CLÍNICASD DE REHABILITACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SALUD Y ATENCIÓN SANITARIA
- Concepto de salud
- Medicina comunitaria, Sistema Sanitario y atención sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LA CLÍNICA DE REHABILITACIÓN
- La rehabilitación.
- El proceso de rehabilitación llevado a cabo en las clínicas de rehabilitación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNDAMENTOS FÍSICOS Y ANATÓMICOS DE LA REHABILITACIÓN
- Fundamentos físicos del movimiento
- Fundamentos anatómicos del movimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ATENCIÓN AL PACIENTE Y TIPOS DE DOCUMENTOS UTILIZADOS EN LAS CLÍNICAS DE REHABILITACIÓN
- Calidad y atención al paciente en las clínicas de rehabilitación
- Vías de atención
- Documentos utilizados en las clínicas de rehabilitación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DE REHABILITACIÓN
- Variables que influyen en la atención al cliente
- Las necesidades y los gustos del cliente
- Dependencia funcional: organigramas e interrelaciones
- Funciones fundamentales desarrolladas en la atención al cliente: naturaleza, efectos.
- El marketing en la clínica y su relación con el departamento de atención al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DE REHABILITACIÓN (II)
- Establecimiento de canales de comunicación con el cliente, tanto presenciales como no presenciales
- La venta al cliente
- Servicio post-venta
- Elaboración de presupuestos sobre productos o servicios
- Fidelización de clientes: elementos y factores que intervienen, estrategias de fidelización, plan de fidelización, quejas y reclamaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE
- La comunicación como punto clave en la relación con el paciente en clínicas de rehabilitación
- Tipos de comunicación
- Habilidades conversacionales
- Dificultades y obstáculos de la comunicación
- La comunicación a pacientes
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES SOCIALES
- Habilidades sociales
- El trato al paciente
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL DE CLÍNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El sistema de la Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
- El salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención del IRPF
MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICOFINANCIERA DE CLÍNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MÉTODO CONTABLE
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- Registro contable
- Los estados contables
- El patrimonio
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
- Observaciones previas
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE CONTABILIDAD
- Introducción
- Principios contables
- Criterios de valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS
- Concepto de pagos y cobros
- Concepto de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y
- determinación del resultado contable
- Registro y valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA
- El inmovilizado: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inmovilizado intangible
- Registro contable
- Correcciones valorativas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
- Pasivos financieros
- Débitos por operaciones no comerciales
UNIDAD FORMATIVA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
MÓDULO 4. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CLÍNICAS