MBA en Dirección de Empresas Turísticas - IMF Smart Education

- Proporcionar conocimientos acerca de los fundamentos de la dirección estratégica, la contabilidad financiera, los tipos de sociedades, las vías de financiación, el análisis de inversiones, y la previsión de ventas.
- Desarrollar un completo programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre los canales para el diseño de campañas, las habilidades directivas, la información y distribución turística, y la gestión de establecimientos hoteleros, extrahoteleros y camping.
- Conocer sobre la gestión de parques temáticos y espacios naturales, el marketing en buscadores, el papel del comercio electrónico en el turismo, y las industrias creativas culturales.

Todos los alumnos que superen con éxito este Máster conseguirán las siguientes titulaciones:
- Máster en Alta Dirección de Empresas especialidad en Ocio y Turismo por la Universidad Nebrija.
- Máster en Dirección y Administración de Empresas especialidad en Empresas Turísticas por IMF Smart Education.
Adicionalmente, también podrán conseguir el:
- Título del Curso de Transformación Digital por IMF Smart Education.
- Título del Curso de Metodologías Ágiles: Scrum Master por IMF Smart Education.

MÓDULO I
- Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa
- Fundamentos de la dirección estratégica.
- Análisis competitivo.
- Fundamentos de la formulación de estrategias.
- Implementación de la estrategia.
- Estrategia y cambio empresarial.
- Tipos de sociedades.
MÓDULO II
- Entorno económico
- Fundamentos de economía y empresa.
- Empresa y estados financieros.
- Fundamentos de contabilidad financiera.
MÓDULO III
- Gestión financiera
- La función de dirección financiera.
- Contabilidad de gestión.
- Análisis de inversiones.
- Vías de financiación.
MÓDULO IV
- Marketing y gestión comercial
- Conceptos y políticas de marketing.
- Investigación de mercados.
- Previsión de ventas.
- Plan de acción comercial.
- Repaso al mundo del marketing.
- Diseño de un plan de medios digitales.
- Análisis de competencia marketing digital.
- Canales para diseño de campañas.
MÓDULO V
- Factor humano en la organización
- Organización empresarial y gestión del cambio.
- Planificación estratégica.
- Política retributiva y sistemas de compensación.
- Cuadro de mando para la gestión de personas.
- Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad.
- Gestión del comportamiento individual y grupal.
MÓDULO VI
- Habilidades personales y directivas
- Aproximación a las habilidades directivas.
- Puesta en práctica de las habilidades directivas.
- El liderazgo. Habilidad personal y directiva clave.
- El líder en la organización.
- Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas.
- Comunicación interna y externa.
MÓDULO VII
- Gestión de establecimientos hoteleros, extrahoteleros y camping
- Gestión de establecimientos hoteleros, extrahoteleros y camping
- Gestión de alojamientos y actividades en el turismo rural
- Información y distribución turística
- Transportes, Restauración, Parques Temáticos y Espacios Naturales
- Revenue Management: Estrategia, Gestión y Fijación de precios
MÓDULO VIII
- Marketing digital y e-commerce
- Social Media y Community Management
- Marketing en buscadores: SEM, SEO y Analítica Web
- Comercio electrónico en el turismo y Plan de Marketing Digital
- La Geolocalización, el Geomarketing y la Reputación online
- Marketing Relacional en turismo
MÓDULO IX
- Turismo innovador, sostenible y responsable
- El ecosistema turístico y nuevas tendencias
- Innovación y pensamiento de diseño en turismo y ocio
- Las TIC y el cambio de modelo en el Sector Turístico
- Turismo ético, sostenible y responsable
- Turismo cultural e Industrias creativas culturales
MÓDULO X
- Trabajo Fin de Máster
CURSO I
- Transformación Digital
- Economía, clientes, productos y servicios digitales
- Globalización y mercados digitales
- Empresa tradicional y transformación digital
- Tecnologías emergentes y transformación digital
- Arquitectura empresarial digital e inteligencia de negocio
CURSO II
- Curso de Metodologías Ágiles
- Introducción a las metodologías ágiles
- Introducción a Scrum
- Roles y responsabilidades
- Eventos de un proyecto Scrum
- Artefactos de Scrum
- Métricas y estimaciones
- Herramientas Colaborativas
CURSO III
- Curso de inglés
- Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
- El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles
COMPLEMENTOS I
- Recursos audiovisuales complementarios
- Ejemplo NH Hotel Group: Gestión de RRHH
- Estrategia de turismo: Islas Canarias
- Estrategia turística: Cómo gestionar el ocio integrando lo local
- Nueva tendencia en Gestión de RRHH en las empresas turísticas
- Blue Monday
- Marketing de destinos turísticos
- Caso: arquitectura empresarial y plataformas tecnológicas de servicio
- Disrupción y transformación digital
- Economía, clientes, productos y servicios digitales
- Modelo de empresa digital
- Tecnologías digitales y sistemas inteligentes