MBA en Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento - IEP - Instituto Europeo de Posgrado
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
1.500 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Oficial
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Sedes
Alcobendas
Información general
DESCRIPCIÓN:
Adquiere todas las habilidades necesarias para liderar y gestionar el capital humano de una empresa con el MBA en Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento del Instituto Europeo de Posgrado (IEP). Este programa formativo ha sido diseñado para formar a los líderes empresariales del futuro en el área de los recursos humanos, permitiéndoles desarrollar las habilidades y competencias necesarias para abordar los desafíos de la gestión del talento en la era digital.
El plan de estudios combina la teoría empresarial con el uso de las herramientas digitales más avanzadas en el ámbito de la gestión del talento, preparando a los estudiantes para enfrentar los retos de la gestión del capital humano en el entorno empresarial actual. Con este programa, los estudiantes aprenderán a diseñar y liderar estrategias de gestión de recursos humanos que aseguren la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa a largo plazo.
El plan de estudios combina la teoría empresarial con el uso de las herramientas digitales más avanzadas en el ámbito de la gestión del talento, preparando a los estudiantes para enfrentar los retos de la gestión del capital humano en el entorno empresarial actual. Con este programa, los estudiantes aprenderán a diseñar y liderar estrategias de gestión de recursos humanos que aseguren la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa a largo plazo.
Plazas limitadas
Titulación universitaria
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar líderes capaces de diseñar estrategias adecuadas para el desarrollo y gestión del capital humano en empresas y organizaciones.
- Comprender el impacto de la digitalización en los procesos de selección, retención y desarrollo del talento.
- Potenciar habilidades directivas necesarias para liderar y motivar equipos interdisciplinarios.
- Desarrollar la capacidad de análisis y toma de decisiones en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Fomentar la gestión ética y responsable de los recursos humanos.
- Proporcionar las herramientas para detectar necesidades de formación, diseñar y evaluar planes de capacitación y desarrollo de los empleados.
- Estimular la creatividad y la innovación para la resolución de problemas y la mejora continua en el ámbito de la gestión del talento.
- Comprender el impacto de la digitalización en los procesos de selección, retención y desarrollo del talento.
- Potenciar habilidades directivas necesarias para liderar y motivar equipos interdisciplinarios.
- Desarrollar la capacidad de análisis y toma de decisiones en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Fomentar la gestión ética y responsable de los recursos humanos.
- Proporcionar las herramientas para detectar necesidades de formación, diseñar y evaluar planes de capacitación y desarrollo de los empleados.
- Estimular la creatividad y la innovación para la resolución de problemas y la mejora continua en el ámbito de la gestión del talento.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que buscan adquirir conocimientos y herramientas especializadas en la gestión de personas y recursos humanos.
- Directivos y líderes de empresas que desean mejorar la eficiencia y efectividad de su gestión de recursos humanos.
- Graduados universitarios con experiencia en el área de Recursos Humanos que buscan un nivel de especialización superior.
- Profesionales con formación en otras áreas de empresa que desean completar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Emprendedores que buscan una formación integral y especializada en la gestión de personas para su propio negocio.
- Profesionales con interés en la consultoría en Recursos Humanos y gestión del talento.
- Directivos y líderes de empresas que desean mejorar la eficiencia y efectividad de su gestión de recursos humanos.
- Graduados universitarios con experiencia en el área de Recursos Humanos que buscan un nivel de especialización superior.
- Profesionales con formación en otras áreas de empresa que desean completar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Emprendedores que buscan una formación integral y especializada en la gestión de personas para su propio negocio.
- Profesionales con interés en la consultoría en Recursos Humanos y gestión del talento.
TITULACIÓN
Doble Titulación Americana de Summa University y el Instituto Europeo de Posgrado.
TEMARIO
I. Estrategia de Recursos Humanos
II. Marketing Estratégico
III. Talent Organization, Sourcing & Development
IV. Finanzas para la Toma de Decisiones Comerciales
V. Training
VI. Administración de Personal y Compensación
VII. Relaciones Laborales
VIII. Dirección Comercial: Gestión y Planificación de Ventas
IX. Cultura Organizativa e Innovación
X. Dirección Estratégica: Búsqueda de la Excelencia Competitiva
XI. Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes
XII. Instrumentos de Gestión
XIII. Emprendimiento y Business Plan
XIV. Certificación Auditor Interno ISO 45001
XV. Proyecto Fin de Programa
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Director/a de Recursos Humanos.
- - Responsable de selección y contratación de personal.
- - Consultor/a externo/a en Recursos Humanos.
- - Especialista en gestión de compensación y beneficios.
- - Responsable de la formación y desarrollo de personal.
- - Técnico/a en prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
- - Responsable de la gestión del talento.
- - Gestor/a del cambio en organizaciones.
- - Director/a de Comunicación Interna en empresas de diferentes sectores.
- - Responsable de la gestión del clima laboral y de la gestión del conflicto en el ámbito empresarial.
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