MBA Especialidad en Recursos Humanos - CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa

- Proporcionar conocimientos acerca del análisis del entorno económico, los fundamentos de la contabilidad financiera, la discriminación de precios, las estructuras de mercado, y el comportamiento del consumidor.
- Desarrollar un completo programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre las estrategias de dirección comercial, los principios del marketing, las habilidades directivas, las técnicas de coaching, y la ética empresarial.
- Conocer sobre las estrategias de internacionalización, la organización humana de la producción, el ciclo de vida de un producto, las funciones de intermediación, los procesos de comunicación comercial, y las políticas monetarias.

- Máster Universitario en Dirección de Empresas - MBA, impartido y expedido por la UCAM - Universidad Católica de Murcia, reconocido Oficialmente por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España con validez oficial internacional y verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Este título habilita para la realización del Doctorado.
- MBA - Máster en Dirección y Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos, expedido por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE.

ENTORNO SOCIOECONÓMICO Y JURÍDICO
- Principales magnitudes macroeconómicas y análisis sectorial
- Indicadores estadísticos para el análisis macroeconómico
- Principales variables macroeconómicas y análisis sectorial
- Análisis de coyuntura macroeconómica
- Análisis del entorno económico internacional
- Estructuras de mercado
- Competencia, monopolio y oligopolio.
- Discriminación de precios.
- Especialización horizontal y vertical.
- Entorno jurídico
- El entorno jurídico de la empresa
- Aspectos jurídicos relevantes de la empresa
CONTABILIDAD Y FINANZAS
- Fundamentos de Contabilidad Financiera
- Análisis e Interpretación de los Estados Contables
- Contabilidad de Gestión
- Planificación financiera
- Regulación y funcionamiento del entorno financiero
- Viabilidad económica-financiera de una empresa
DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
- Fundamentos de marketing
- Diferenciación y posicionamiento
- Comportamiento del consumidor
- Estrategias de dirección comercial
- Planificación comercial
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
- Gestión de RRHH
- Desarrollo
- Habilidades Directivas
- Liderazgo
- Técnicas de Coaching.
- Gestión de Equipos.
- Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación empresarial
- Definición
- Objetivos y justificación
- Indicadores y verificación
- Gestión y Resolución de conflictos en el entorno empresarial.
- Ética Empresarial.
- Liderazgo espiritual
- Compromiso empresarial
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Estructura de mercado.
- Gestión de la innovación.
- Gestión de la calidad en las organizaciones.
- Dirección en empresas TIC y en entornos muy competitivos.
- Gestión del conocimiento.
- Gestión de empresas familiares.
- Estrategia de internacionalización. Globalización.
- Gestión de una empresa multinacional.
GESTIÓN FINANCIERA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
- Entorno financiero: Evolución reciente
- Eficiencia y diversificación en el SBE
- Mercados de derivados financieros
- Coste de los recursos financieros: autofinanciación
- Gestión de carteras de inversión
- Política Monetaria y Capital Social
- Análisis proyectos inversión: análisis contable y fuentes de información
- Predicción de rendimientos en ambiente de incertidumbre: técnicas de análisis
- Modelos de valoración de empresas
- Sistemas de información para la decisión estratégica de la empresa
- La organización humana de la producción. Planificación logística. Lean manufacturing.
- Creación de empresas: viabilidad de una idea empresarial
ESTRATEGIAS DE MARKETING
- El producto
- Ciclo de vida del producto
- Desarrollo de nuevos productos
- El precio
- Condicionantes en la fijación de precios
- Estrategias de fijación de precios
- La distribución
- Funciones de la intermediación
- Canales
- Merchandising
- La comunicación
- Procesos de comunicación comercial
- Instrumentos de comunicación
- Publicidad y relaciones públicas
- Venta personal
- Marketing directo
- Investigación comercial
- Fuentes
- Investigación cualitativa
- Investigación cuantitativa
- Estrategias de fidelización de clientes
- Campañas de fidelización
- Técnicas e instrumentos
- CRM
- TIC en marketing
- El plan de marketing
- Creación de empresas y estrategias de marketing
TRABAJO FIN DE MÁSTER
- A la finalización de todos los módulos del MBA el alumno deberá preparar y defender una Trabajo fin de Master.
SELECCIÓN DE PERSONAL - NEURORECRUITING 3.0
- Planificación de RR.HH.
- Reclutamiento
- Preselección de personal
- Selección de personal
- Etapas del proceso de selección
- Test psicotécnicos
- Pruebas profesionales
- Contratación
- Onboarding
- Seguimiento
- Capacitación
- Evaluación de desempeño
- Introducción a PNL
- Neurorecruiting
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN “LA ERA DIGITAL”
- Selección por competencias
- Metodología de selección por competencias
- La entrevista de selección por competencias
- Evaluaciones específicas
- Introducción a la gestión por competencias (gxc)
- Formación basada en competencias
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- La gestión del conocimiento en su contexto
- Cambios culturales y organizativos: nuevos escenarios
- ¿Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento? análisis del capital intelectual
- Tecnología de la información
- Herramientas de la gestión del conocimiento
GESTIÓN EL TALENTO
- La gestión del talento
- La gestión por confianza
- Qué es el coaching