MBA especializado en Dirección de Recursos Humanos - IMF Smart Education

Proveer conocimientos acerca del análisis de inversiones, las vías de financiación, los principios de la contabilidad de gestión, las políticas de marketing, la investigación de mercados, y los modelos de gestión de recursos humanos.
Transmitir un interesante plan formativo, en el cual se enseña sobre la organización eficaz del capital humano, las metodologías ágiles, la gestión comercial, el diseño de campañas, la política retributiva, y los sistemas de compensación.
Estudiar sobre la comunicación interna y externa, el cuadro de mando para la gestión de personas, y el liderazgo y motivación.

Todos los alumnos que superen con éxito este Máster conseguirán las siguientes titulaciones:
Máster en Alta Dirección de Empresas especialidad Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Nebrija
Máster en Dirección y Administración de Empresas especialidad en Recursos Humanos por IMF Smart Education
Adicionalmente, también podrán conseguir el:
Título del Curso de Transformación Digital por IMF Smart Education
Título del Curso de Metodologías Ágiles: Scrum Master por IMF Smart Education

MÓDULO 1 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN LA EMPRESA
- Fundamentos de la dirección estratégica
- Análisis competitivo
- Fundamentos de la formulación de estrategias
- Implementación de la estrategia
- Estrategia y cambio empresarial
- Tipos de sociedades
MÓDULO 2 ENTORNO ECONÓMICO
- Fundamentos de economía y empresa
- Empresa y estados financieros
- Fundamentos de contabilidad financiera
MÓDULO 3 GESTIÓN FINANCIERA
- La función de dirección financiera
- Contabilidad de gestión
- Análisis de inversiones
- Vías de financiación
MODULO 4 MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL
- Conceptos y políticas de marketing
- Investigación de mercados
- Previsión de ventas
- Plan de acción comercial
- Repaso al mundo del marketing
- Diseño de un plan de medios digitales
- Análisis de competencia marketing digital
- Canales para diseño de campañas
MÓDULO 5 FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
- Organización empresarial y gestión del cambio
- Planificación estratégica
- Política retributiva y sistemas de compensación
- Cuadro de mando para la gestión de personas
- Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad
- Gestión del comportamiento individual y grupal
MÓDULO 6 HABILIDADES PERSONAS Y DIRECTIVAS
- Aproximación a las habilidades directivas
- Puesta en práctica de las habilidades directivas
- El liderazgo. Habilidad personal y directiva clave
- El líder en la organización
- Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas
- Comunicación interna y externa
MÓDULO 7 ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO
- Organización empresarial
- La dirección de Recursos Humanos
- El Cambio organizacional
- Plan estratégico de Recursos Humanos
MÓDULO 8 EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS COMO VENTAJA COMPETITIVA
- Evaluación del Desempeño
- Formación
- Política Retributiva y Sistemas de Compensación
- Comunicación
- Liderazgo y Motivación
MÓDULO 9 MODELOS ACTUALES DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Gestión por Competencias
- Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
- Gestión por Objetivos
- Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
MÓDULO 10 TRABAJO DE FIN DE MÁSTER
CURSO 11 TRANSFORMACIÓN DIGITAL
- Economía, clientes, productos y servicios digitales
- Globalización y mercados digitales
- Empresa tradicional y transformación digital
- Tecnologías emergentes y transformación digital
- Arquitectura empresarial digital e inteligencia de negocio
CURSO 12 CURSO DE METODOLOGÍAS ÁGILES
- Introducción a las metodologías ágiles
- Introducción a Scrum
- Roles y responsabilidades
- Eventos de un proyecto Scrum
- Artefactos de Scrum
- Métricas y estimaciones
- Herramientas Colaborativas
CURSO 13 CURSO DE INGLÉS
- Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
- El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles
COMPLEMENTOS 14 RECURSOS VISUALES COMPLEMENTARIOS
- Caso: arquitectura empresarial y plataformas tecnológicas de servicio
- Disrupción y transformación digital
- Economía, clientes, productos y servicios digitales
- Modelo de empresa digital
- Tecnologías digitales y sistemas inteligentes