MBA Especializado en Recursos Humanos - EALDE Business School
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A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El MBA especializado en Recursos Humanos es un plan de estudios único en su tipo, que se dedica a explicar detalladamente contenidos sobre la implementación de estrategias de inteligencia emocional, las estrategias del coaching ejecutivo, el espíritu emprendedor, las implicaciones del bienestar laboral, y muchos otros temas más.
Se basa en un programa de estudios impartido por el reconocido y prestigioso Centro Educativo EALDE Business School, el cual posee una duración de 12 meses, y fue ideado para todos aquellos directivos, profesionales, licenciados y emprendedores que estén interesados.
Se basa en un programa de estudios impartido por el reconocido y prestigioso Centro Educativo EALDE Business School, el cual posee una duración de 12 meses, y fue ideado para todos aquellos directivos, profesionales, licenciados y emprendedores que estén interesados.
Titulación universitaria
Apostilla de la Haya
Certificado de profesionalidad
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Proporcionar conocimientos acerca de las labores del liderazgo ejecutivo, la implementación de estrategias de inteligencia emocional, las estrategias del coaching ejecutivo, las implicaciones del bienestar laboral, y el control de riesgos psicosociales en los empleados.
- Desarrollar un interesante temario de contenidos, en el cual se profundiza sobre las herramientas de marketing innovadoras, la gestión de la cartera de clientes, la gestión de personas, las nuevas oportunidades de negocio, y el espíritu emprendedor.
- Conocer sobre las fuentes de financiación, la importancia del reforzamiento positivo, la gestión del cambio, y los sistemas de producción y aprovisionamiento.
- Desarrollar un interesante temario de contenidos, en el cual se profundiza sobre las herramientas de marketing innovadoras, la gestión de la cartera de clientes, la gestión de personas, las nuevas oportunidades de negocio, y el espíritu emprendedor.
- Conocer sobre las fuentes de financiación, la importancia del reforzamiento positivo, la gestión del cambio, y los sistemas de producción y aprovisionamiento.
¿A quién va dirigido?
Este máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos está especialmente dirigido a:
Directivos que quieran mejorar la gestión del personal de sus empresas.
Profesionales que busquen adaptarse a la demanda de perfiles especializados en Recursos Humanos y Administración de Empresas.
Emprendedores que quieran adquirir habilidades para gestionar el talento.
Cargos intermedios que aspiren a puestos de alta responsabilidad en grandes compañías.
Licenciados en Ingeniería, Derecho, Humanidades, Economía o Ciencias, que quieran obtener una visión integral de la empresa.
Directivos que quieran mejorar la gestión del personal de sus empresas.
Profesionales que busquen adaptarse a la demanda de perfiles especializados en Recursos Humanos y Administración de Empresas.
Emprendedores que quieran adquirir habilidades para gestionar el talento.
Cargos intermedios que aspiren a puestos de alta responsabilidad en grandes compañías.
Licenciados en Ingeniería, Derecho, Humanidades, Economía o Ciencias, que quieran obtener una visión integral de la empresa.
TITULACIÓN
Doble titulación propia con validez internacional
TEMARIO
CURSO 1. DIRECCIÓN COMERCIAL.
- Clientes y Técnicas de Venta.
- CRM: Detección y fidelización del target perfecto.
- Dirección Comercial Estratégica.
- Caso Práctico.
CURSO 2. MARKETING ESTRATÉGICO.
- La Función Marketing Orientada al Cliente.
- Propuesta de Valor y Posicionamiento.
- Segmentación y selección de públicos objetivos.
- Caso Práctico.
CURSO 3. GESTIÓN DE PROYECTOS EN LA EMPRESA.
- Qué es un Proyecto, Planificación y Objetivos.
- La Dirección de Proyectos. Recursos, Comunicaciones, Costes y Plazos.
- Riesgos y Cierre del Proyecto.
- Caso Práctico.
CURSO 4. DIRECCIÓN DE PERSONAS.
- La gestión de personas: liderazgo, talento y motivación. Competencias
- directivas.
- Recursos Humanos. Ciclo Vital del Empleado.
- Comunicación Interna.
- Caso práctico.
CURSO 5. ESTRATEGIA EMPRESARIAL.
- Introducción a la Estrategia.
- Plan Estratégico.
- Gestión del Cambio Estratégico.
- Caso práctico.
CURSO 6. ANÁLISIS Y FINANZAS CORPORATIVAS.
- Análisis Financiero, Presupuesto e Inversión.
- Fuentes de Financiación, Financiación Bancaria y Préstamos Participativos.
- Fuentes de Financiación, Valoración de empresa. Métodos clásicos y nueva
- economía.
- Caso Práctico.
CURSO 7. DIRECCIÓN DE OPERACIONES.
- Procesos, Diagrama de Flujo, Tiempo y Cuellos de Botella.
- Sistemas de Producción, Aprovisionamiento y Stocks.
- Productividad, Calidad y Auditoría Interna.
- Caso Práctico.
CURSO 8. INNOVACIÓN.
- Creatividad e Innovación de Productos.
- Aprendiendo a fracasar.
- Herramientas de innovación 2.0.
- Caso práctico.
CURSO 9. GESTIÓN DEL CAMBIO.
- Entornos VUCA.
- Gestión del Cambio.
- Inteligencia emocional.
- Caso práctico.
CURSO 10. BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES.
- Bienestar Laboral.
- Riesgos psicosociales.
- Reforzamiento Positivo.
- Caso práctico.
CURSO 11. TRABAJO FIN DE MÁSTER.
- Clientes y Técnicas de Venta.
- CRM: Detección y fidelización del target perfecto.
- Dirección Comercial Estratégica.
- Caso Práctico.
CURSO 2. MARKETING ESTRATÉGICO.
- La Función Marketing Orientada al Cliente.
- Propuesta de Valor y Posicionamiento.
- Segmentación y selección de públicos objetivos.
- Caso Práctico.
CURSO 3. GESTIÓN DE PROYECTOS EN LA EMPRESA.
- Qué es un Proyecto, Planificación y Objetivos.
- La Dirección de Proyectos. Recursos, Comunicaciones, Costes y Plazos.
- Riesgos y Cierre del Proyecto.
- Caso Práctico.
CURSO 4. DIRECCIÓN DE PERSONAS.
- La gestión de personas: liderazgo, talento y motivación. Competencias
- directivas.
- Recursos Humanos. Ciclo Vital del Empleado.
- Comunicación Interna.
- Caso práctico.
CURSO 5. ESTRATEGIA EMPRESARIAL.
- Introducción a la Estrategia.
- Plan Estratégico.
- Gestión del Cambio Estratégico.
- Caso práctico.
CURSO 6. ANÁLISIS Y FINANZAS CORPORATIVAS.
- Análisis Financiero, Presupuesto e Inversión.
- Fuentes de Financiación, Financiación Bancaria y Préstamos Participativos.
- Fuentes de Financiación, Valoración de empresa. Métodos clásicos y nueva
- economía.
- Caso Práctico.
CURSO 7. DIRECCIÓN DE OPERACIONES.
- Procesos, Diagrama de Flujo, Tiempo y Cuellos de Botella.
- Sistemas de Producción, Aprovisionamiento y Stocks.
- Productividad, Calidad y Auditoría Interna.
- Caso Práctico.
CURSO 8. INNOVACIÓN.
- Creatividad e Innovación de Productos.
- Aprendiendo a fracasar.
- Herramientas de innovación 2.0.
- Caso práctico.
CURSO 9. GESTIÓN DEL CAMBIO.
- Entornos VUCA.
- Gestión del Cambio.
- Inteligencia emocional.
- Caso práctico.
CURSO 10. BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES.
- Bienestar Laboral.
- Riesgos psicosociales.
- Reforzamiento Positivo.
- Caso práctico.
CURSO 11. TRABAJO FIN DE MÁSTER.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Administrativo/a de recursos humanos
- Administrativo/a de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Técnico de selección y relaciones laborales
- Empresas de trabajo temporal
- Servicios de empleo local
- Departamentos de Recursos Humanos
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Técnico generalista de Recursos Humanos
- Expertos en planes de formación y desarrollo del talento
- Gestores de nóminas y Seguros Sociales
- Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones
- Coordinadores de talento y del área laboral
- Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos
- Medianas y pequeñas empresas
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Madrid
C. del Golfo de Salónica, 27, 28033 Madrid
Opiniones
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