MBA especializado en Recursos Humanos - UNIR
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
72 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Oficial
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Sedes
Logroño
Información general
DESCRIPCIÓN:
A través del programa formativo, los estudiantes podrán ampliar su formación en diversas áreas como la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del conocimiento, el liderazgo y la dirección empresarial, entre otras. Además, podrán adquirir las herramientas necesarias para analizar y comprender el entorno laboral actual, así como para gestionar y motivar al equipo de trabajo de manera eficiente. Los estudiantes podrán adquirir importantes habilidades en comunicación, negociación y resolución de conflictos, desarrollando competencias clave para liderar equipos y construir un ambiente laboral productivo y satisfactorio para los empleados.
Este programa formativo permite a los profesionales especializarse en el área de recursos humanos y la administración de empresas, adquiriendo todas las herramientas y habilidades necesarias para gestionar de manera eficiente el capital humano de su organización, ofreciendo una formación integral que permitirá mejorar la capacidad de liderazgo y gestión del equipo de trabajo.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar conocimientos y habilidades necesarias para una gestión eficaz de los Recursos Humanos en empresas y organizaciones.
- Capacitar en el uso de tecnologías y herramientas innovadoras para la gestión de los Recursos Humanos.
- Proporcionar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y promover el talento de los empleados.
- Fomentar el desarrollo de habilidades en la toma de decisiones estratégicas para la gestión de cambios en las organizaciones.
- Establecer una base sólida de conocimientos en áreas como la comunicación, las finanzas y la ética empresarial.
¿A quién va dirigido?
- Directivos y líderes de empresas que desean mejorar la eficiencia y efectividad de su gestión de recursos humanos.
- Graduados universitarios con experiencia en el área de Recursos Humanos que buscan un nivel de especialización superior.
- Profesionales con formación en otras áreas de empresa que desean completar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Emprendedores que buscan una formación integral y especializada en la gestión de personas para su propio negocio.
- Profesionales con interés en la consultoría en Recursos Humanos y gestión del talento.
TITULACIÓN
Titulación oficial universitaria expedida por UNIR y reconocida por el Ministerio de Educación
Requisitos
Para poder acceder al Máster Universitario en Dirección de empresas y Especialista Universitario en Recursos Humanos, es necesario contar con una Titulación Universitaria, según el artículo 7 del RD 39/1997. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007:
Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso de enseñanzas de Máster.
Titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de homologar sus Títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes Títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del Título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará en ningún caso, la homologación del Titulo previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el cursar las enseñanzas de la Máster online.
TEMARIO
Primer cuatrimestre (27 ECTS)
Dirección Estratégica (6 ECTS)
Dirección de la Innovación (6 ECTS)
Entorno Económico Global (3 ECTS)
Finanzas Corporativas (6 ECTS)
Dirección de Marketing (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre (33 ECTS)
Control de Gestión (3 ECTS)
Dirección de Operaciones y Logística (6 ECTS)
Gestión Estratégica de Recursos Humanos (6 ECTS)
Prácticas Externas (6 ECTS)
Trabajo Fin de Máster (12 ECTS)
Programa Superior Universitario en Preparación para Certificación PMP
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano (6 ECTS)
Compnesación total (6 ECTS)
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