MBA especializado en Recursos Humanos - UNIR
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
72 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Oficial
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Sedes
Logroño
Información general
DESCRIPCIÓN:
Este centro ofrece el MBA en Recursos Humanos, una especialización dirigida a aquellos profesionales que buscan adquirir todas las habilidades necesarias para convertirse en expertos en la gestión del talento y el capital humano en su organización.
A través del programa formativo, los estudiantes podrán ampliar su formación en diversas áreas como la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del conocimiento, el liderazgo y la dirección empresarial, entre otras. Además, podrán adquirir las herramientas necesarias para analizar y comprender el entorno laboral actual, así como para gestionar y motivar al equipo de trabajo de manera eficiente. Los estudiantes podrán adquirir importantes habilidades en comunicación, negociación y resolución de conflictos, desarrollando competencias clave para liderar equipos y construir un ambiente laboral productivo y satisfactorio para los empleados.
Este programa formativo permite a los profesionales especializarse en el área de recursos humanos y la administración de empresas, adquiriendo todas las herramientas y habilidades necesarias para gestionar de manera eficiente el capital humano de su organización, ofreciendo una formación integral que permitirá mejorar la capacidad de liderazgo y gestión del equipo de trabajo.
A través del programa formativo, los estudiantes podrán ampliar su formación en diversas áreas como la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del conocimiento, el liderazgo y la dirección empresarial, entre otras. Además, podrán adquirir las herramientas necesarias para analizar y comprender el entorno laboral actual, así como para gestionar y motivar al equipo de trabajo de manera eficiente. Los estudiantes podrán adquirir importantes habilidades en comunicación, negociación y resolución de conflictos, desarrollando competencias clave para liderar equipos y construir un ambiente laboral productivo y satisfactorio para los empleados.
Este programa formativo permite a los profesionales especializarse en el área de recursos humanos y la administración de empresas, adquiriendo todas las herramientas y habilidades necesarias para gestionar de manera eficiente el capital humano de su organización, ofreciendo una formación integral que permitirá mejorar la capacidad de liderazgo y gestión del equipo de trabajo.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar expertos en el área de Recursos Humanos, con una mentalidad estratégica y sólida preparación técnica.
- Desarrollar conocimientos y habilidades necesarias para una gestión eficaz de los Recursos Humanos en empresas y organizaciones.
- Capacitar en el uso de tecnologías y herramientas innovadoras para la gestión de los Recursos Humanos.
- Proporcionar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y promover el talento de los empleados.
- Fomentar el desarrollo de habilidades en la toma de decisiones estratégicas para la gestión de cambios en las organizaciones.
- Establecer una base sólida de conocimientos en áreas como la comunicación, las finanzas y la ética empresarial.
- Desarrollar conocimientos y habilidades necesarias para una gestión eficaz de los Recursos Humanos en empresas y organizaciones.
- Capacitar en el uso de tecnologías y herramientas innovadoras para la gestión de los Recursos Humanos.
- Proporcionar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y promover el talento de los empleados.
- Fomentar el desarrollo de habilidades en la toma de decisiones estratégicas para la gestión de cambios en las organizaciones.
- Establecer una base sólida de conocimientos en áreas como la comunicación, las finanzas y la ética empresarial.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que buscan adquirir conocimientos y herramientas especializadas en la gestión de personas y recursos humanos.
- Directivos y líderes de empresas que desean mejorar la eficiencia y efectividad de su gestión de recursos humanos.
- Graduados universitarios con experiencia en el área de Recursos Humanos que buscan un nivel de especialización superior.
- Profesionales con formación en otras áreas de empresa que desean completar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Emprendedores que buscan una formación integral y especializada en la gestión de personas para su propio negocio.
- Profesionales con interés en la consultoría en Recursos Humanos y gestión del talento.
- Directivos y líderes de empresas que desean mejorar la eficiencia y efectividad de su gestión de recursos humanos.
- Graduados universitarios con experiencia en el área de Recursos Humanos que buscan un nivel de especialización superior.
- Profesionales con formación en otras áreas de empresa que desean completar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Emprendedores que buscan una formación integral y especializada en la gestión de personas para su propio negocio.
- Profesionales con interés en la consultoría en Recursos Humanos y gestión del talento.
TEMARIO
Primer cuatrimestre
- Dirección Estratégica
- Dirección de la Innovación: la Transformación Empresarial
- Marketing Integral
- Control de Gestión y Presupuestario
- Dirección de Personas y Gestión del Talento
Segundo cuatrimestre
- Finanzas en un Entorno Digital
- Dirección de Operaciones y Logística
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Máster
Programa de la Especialidad en Recursos Humanos
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
- Tema 1. Los procesos del ciclo de vida del empleado.
- Tema 2. Nuevos modelos de gobernanza en las organizaciones.
- Tema 3. Nuevas organizaciones (I)
- Tema 4. Nuevas organizaciones (II)
- Tema 5. Atraer y acoger el talento.
- Tema 6. Retener el talento.
- Tema 7. Encontrar talento: los procesos de reclutamiento y selección.
- Tema 8. El proceso de selección para el candidato (I).
- Tema 9. El proceso de selección para el candidato (II).
- Tema 10. La desvinculación y el outplacement.
- Tema 11. Recursos humanos y digitalización.
- Tema 12. Entrevistas claves en recursos humanos.
Compensación Total
- Tema 1. Salarios del siglo XX y compensaciones del XXI
- Tema 2. Pagar mejor
- Tema 3. El puesto y el ocupante
- Tema 4. Convenios y empresa. Tendencias
- Tema 5. El valor y la equidad interna
- Tema 6. Tendencias en valoración de puestos
- Tema 7. La competitividad y la equidad externa
- Tema 8. Estrategia retributiva
- Tema 9. Diseño de la estructura retributiva
- Tema 10. Gestión individual de retribuciones e incrementos
- Tema 11. La dirección por objetivos y salarios
- Tema 12. El futuro en compensación. Tendencias
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Logroño
Av. de la Paz, 137, 26006 Logroño, La Rioja
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