MBA Recursos Humanos - Galicia Business School
Precio
10.950 €
Tipo Masters
Modalidad Presencial
En Docenzia te asesoramos de forma gratuita para que escojas el mejor programa formativo que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. ¡Contáctanos para ayudarte!
Enviar WhatsApp
Te llamamosRecibir más información
-
Tipo
Másters Privados
-
Modalidad
Presencial
-
Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
-
Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Vigo
Información general
DESCRIPCIÓN:
El MBA Recursos Humanos es un completo método de estudios, que se especializa en aportar contenidos valiosos acerca de la integración y trabajo en equipo, la dirección de empresas, la determinación de objetivos, las habilidades de negociación, el entorno empresarial, la comunicación en la empresa, y la gestión de conflictos.
Se basa en un excelente programa de enseñanza, creado e impartido por el destacado y premiado Centro Educativo Galicia Business School, el cual se dicta mediante la metodología learning by doing, y es impartido por profesores y expertos activos.
Se basa en un excelente programa de enseñanza, creado e impartido por el destacado y premiado Centro Educativo Galicia Business School, el cual se dicta mediante la metodología learning by doing, y es impartido por profesores y expertos activos.
Plazas limitadas
Titulación universitaria
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Conceder conocimientos acerca de la organización y dimensionamiento de plantillas, la dirección por objetivos, la evaluación del desempeño, la gestión económica y financiera, la dirección comercial y marketing, y la dirección de operaciones.
Crear un interesante plan de contenidos, en el cual se profundiza sobre la gestión y desarrollo del talento, la retribución y compensación, y la gestión del cambio en las organizaciones.
Aprender sobre la formación y desarrollo de competencias, la gestión de personas, las relaciones laborales, las habilidades de negociación, y la dirección de empresas y estrategias.
Crear un interesante plan de contenidos, en el cual se profundiza sobre la gestión y desarrollo del talento, la retribución y compensación, y la gestión del cambio en las organizaciones.
Aprender sobre la formación y desarrollo de competencias, la gestión de personas, las relaciones laborales, las habilidades de negociación, y la dirección de empresas y estrategias.
¿A quién va dirigido?
El MBA Recursos Humanos está destinado a todos aquellos profesionales que desarrollan o quieren desarrollar su actividad en la gestión de personas y la función de Recursos Humanos en las organizaciones, sean privadas, públicas o del tercer sector. En concreto, se dirige a los siguientes colectivos:
Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Directores de RRHH, responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, Técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc.
Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y a la prestación de servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) vinculados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal.
Jóvenes titulados (universitarios o de FP Superior) de muy diferentes procedencias académicas (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, carreras técnicas y/o científicas, Filosofía, carreras humanísticas, etc.) que desean desarrollar su carrera profesional en la Gestión de Personas y la Dirección de Recursos Humanos.
Los titulados sin experiencia realizarán las prácticas del máster simultáneamente a la asistencia a las clases durante el fin de semana. El máster está diseñado para que los profesionales en activo compatibilicen el programa con su actividad profesional. Dado el carácter profesional del programa, podrán acceder a él aquellos profesionales y directivos que, no contando con titulación universitaria, acrediten una trayectoria profesional relevante en el ámbito de la Gestión de Personas y la Dirección de Recursos Humanos.
Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Directores de RRHH, responsables y técnicos de Selección, Contratación, Relaciones Laborales, Técnicos en Retribución y Compensación, encargados y técnicos de Formación y Desarrollo, etc.
Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y a la prestación de servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc.) vinculados a la función de Recursos Humanos y la gestión de personal.
Jóvenes titulados (universitarios o de FP Superior) de muy diferentes procedencias académicas (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, carreras técnicas y/o científicas, Filosofía, carreras humanísticas, etc.) que desean desarrollar su carrera profesional en la Gestión de Personas y la Dirección de Recursos Humanos.
Los titulados sin experiencia realizarán las prácticas del máster simultáneamente a la asistencia a las clases durante el fin de semana. El máster está diseñado para que los profesionales en activo compatibilicen el programa con su actividad profesional. Dado el carácter profesional del programa, podrán acceder a él aquellos profesionales y directivos que, no contando con titulación universitaria, acrediten una trayectoria profesional relevante en el ámbito de la Gestión de Personas y la Dirección de Recursos Humanos.
TITULACIÓN
MBA Recursos Humanos
TEMARIO
MÓDULO I – LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Integración y trabajo en equipo
- Fijación de objetivos y productividad personal
- Habilidades de negociación
- Liderazgo y dirección de equipos
- Competencias para la dirección y gestión de proyectos
- Comunicación en la empresa y gestión de conflictos
MÓDULO II – DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL (DBA: DIPLOMA IN BUSINESS ADMINISTRATION)
- Entorno empresarial
- Dirección de Empresas y Estrategia
- Dirección Comercial y Marketing
- Gestión Económico-Financiera
- Dirección de Personas
- Dirección de Operaciones
MÓDULO III – ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.
- La función de RR.HH.: los RR.HH. en la agenda de la Dirección General
- Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas
- Gestión de personas y Relaciones Laborales
- Reclutamiento y selección
- Dirección por objetivos y evaluación por desempeño
- Formación y desarrollo de competencias
- Retribución y compensación
- RR.HH. 4.0.: transformación digital de la función de RR.HH.
- Master Classes: nuevas tendencias y retos para la función de RR.HH.
- Talentismo: gestión y desarrollo del talento
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor)
MÓDULO IV – PROYECTO DE FIN DE MÁSTER
- Integración y trabajo en equipo
- Fijación de objetivos y productividad personal
- Habilidades de negociación
- Liderazgo y dirección de equipos
- Competencias para la dirección y gestión de proyectos
- Comunicación en la empresa y gestión de conflictos
MÓDULO II – DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL (DBA: DIPLOMA IN BUSINESS ADMINISTRATION)
- Entorno empresarial
- Dirección de Empresas y Estrategia
- Dirección Comercial y Marketing
- Gestión Económico-Financiera
- Dirección de Personas
- Dirección de Operaciones
MÓDULO III – ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.
- La función de RR.HH.: los RR.HH. en la agenda de la Dirección General
- Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas
- Gestión de personas y Relaciones Laborales
- Reclutamiento y selección
- Dirección por objetivos y evaluación por desempeño
- Formación y desarrollo de competencias
- Retribución y compensación
- RR.HH. 4.0.: transformación digital de la función de RR.HH.
- Master Classes: nuevas tendencias y retos para la función de RR.HH.
- Talentismo: gestión y desarrollo del talento
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor)
MÓDULO IV – PROYECTO DE FIN DE MÁSTER
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Departamentos de Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Técnico generalista de Recursos Humanos
- Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Vigo
C./ Pi y Margall, 70 - Entresuelo.
Opiniones
No hay opiniones registradas para este curso
