Oposiciones Trabajo Social en Instituciones Penitenciarias - Trabasse
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Tipo
Oposiciones
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Modalidad
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Duración / Créditos
5 meses
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Durante el curso, los alumnos recibirán una formación teórica y práctica sobre los principales temas relacionados con el Trabajo Social en Instituciones Penitenciarias, como la legislación penitenciaria, el trabajo con los internos, la prevención de la delincuencia, la reinserción social, la atención a las víctimas, la intervención con menores infractores, etc. Además, se ofrecerán clases de preparación para la prueba de oposiciones, con el objetivo de ayudar a los alumnos a conseguir una plaza.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Aportar una visión integradora para la comprensión y abordaje de los problemas de la realidad social.
- Analizar la situación de los derechos humanos y los principios éticos-políticos como marco del trabajo social en la realidad carcelaria.
- Conocer los entornos penitenciarios desde la perspectiva del Trabajo Social.
- Comprender la situación del recluso/a y las problemáticas derivadas de la privación de libertad.
- Conocer las competencias profesionales para el desarrollo de la intervención social con personas privadas de libertad.
¿A quién va dirigido?
Requisitos
TEMARIO
Tema 1. LaConstitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
Tema 2. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
Tema 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
Tema 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo.
Tema 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución.
Tema 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 8. Los procesos selectivos en la Administración Publica. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 9. El Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio. El sistema de clasificación.
Tema 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal
Tema 11. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
Tema 12. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
Tema 13. Políticas de igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
Tema 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. La Oficina de Transparencia y Acceso a la Información (OTAI). El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS.)
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