Postgrado en Selección de Personal - Edil Formación
Precio
110 €
1.100 €
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Este centro ofrece el Postgrado en Selección de Personal, una formación especializada que te permitirá adquirir todas las habilidades y herramientas necesarias para destacar en el campo de Recursos Humanos. A través de este programa formativo impartido por Edil Formación, podrás ampliar tu formación y convertirte en un experto en el proceso de selección de personal.
Con un enfoque práctico y actualizado, el postgrado te brinda los conocimientos necesarios para identificar y reclutar talento, evaluar candidatos de manera efectiva y gestionar de manera óptima los recursos humanos de una organización. Prepárate para enfrentar los desafíos de este apasionante campo laboral y posicionarte como un profesional altamente capacitado en la selección de personal.
Con un enfoque práctico y actualizado, el postgrado te brinda los conocimientos necesarios para identificar y reclutar talento, evaluar candidatos de manera efectiva y gestionar de manera óptima los recursos humanos de una organización. Prepárate para enfrentar los desafíos de este apasionante campo laboral y posicionarte como un profesional altamente capacitado en la selección de personal.
Bonificable
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar profesionales especializados en el área de la selección de personal.
- Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para llevar a cabo procesos de selección eficientes.
- Comprender los diferentes métodos y técnicas de evaluación de candidatos, así como su aplicación en el contexto laboral.
- Desarrollar habilidades de análisis y toma de decisiones en la selección de personal, buscando candidatos idóneos para cada puesto de trabajo.
- Conocer las tendencias actuales en selección de personal y estar al tanto de las innovaciones tecnológicas que pueden mejorar los procesos de selección.
- Fomentar la ética y la responsabilidad en el ejercicio de la selección de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de los candidatos.
- Establecer criterios claros y objetivos para la evaluación de los candidatos, basados en las competencias necesarias para desempeñar el puesto de trabajo..
- Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para llevar a cabo procesos de selección eficientes.
- Comprender los diferentes métodos y técnicas de evaluación de candidatos, así como su aplicación en el contexto laboral.
- Desarrollar habilidades de análisis y toma de decisiones en la selección de personal, buscando candidatos idóneos para cada puesto de trabajo.
- Conocer las tendencias actuales en selección de personal y estar al tanto de las innovaciones tecnológicas que pueden mejorar los procesos de selección.
- Fomentar la ética y la responsabilidad en el ejercicio de la selección de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de los candidatos.
- Establecer criterios claros y objetivos para la evaluación de los candidatos, basados en las competencias necesarias para desempeñar el puesto de trabajo..
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos que deseen especializarse en el área de selección de personal.
- Gerentes y directores de empresas que deseen mejorar sus habilidades en la selección y contratación de personal.
- Psicólogos y consultores de recursos humanos que quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en el campo de la selección de personal.
- Graduados universitarios que busquen adquirir conocimientos prácticos y teóricos en el proceso de selección de personal.
- Personas interesadas en iniciar una carrera en recursos humanos y deseen comenzar con una especialización en selección de personal.
- Profesionales en búsqueda de empleo que deseen adquirir una comprensión más profunda del proceso de selección para mejorar sus posibilidades de contratación.
- Gerentes y directores de empresas que deseen mejorar sus habilidades en la selección y contratación de personal.
- Psicólogos y consultores de recursos humanos que quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en el campo de la selección de personal.
- Graduados universitarios que busquen adquirir conocimientos prácticos y teóricos en el proceso de selección de personal.
- Personas interesadas en iniciar una carrera en recursos humanos y deseen comenzar con una especialización en selección de personal.
- Profesionales en búsqueda de empleo que deseen adquirir una comprensión más profunda del proceso de selección para mejorar sus posibilidades de contratación.
TEMARIO
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- UD 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
- UD 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- UD 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
- UD 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
- UD 2. LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
- UD 3. EL RECLUTAMIENTO.
- UD 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
MODULO 3. COMUNICACIÓN INTERNA.
- UD 1. COMUNICACIÓN.
- UD 2. LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA.
- UD 3. LA COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Responsable de recursos humanos
- - Asesor de recursos humanos
- - Consultor de selección de personal
- - Especialista en reclutamiento
- - Analista de perfiles laborales
- - Gestor de procesos de selección
- - Técnico de selección y contratación
- - Coordinador de equipos de selección
- - Headhunter
- - Coordinador de talento y desarrollo
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Madrid
Calle Zurbano, 45, 1ª Planta
Opiniones
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