Programa Desarrollo Directivo en Dirección de Recursos Humanos - IEAD. Instituto Europeo de Alta Dirección
Precio
420 €
1.700 €
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
En Docenzia te asesoramos de forma gratuita para que escojas el mejor programa formativo que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. ¡Contáctanos para ayudarte!
Enviar WhatsApp
Te llamamosRecibir más información
-
Tipo
Cursos
-
Modalidad
Online / A distancia
-
Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Especialízate con el PDD en Dirección de Recursos Humanos del centro IEAD. Este programa formativo está diseñado para aquellos profesionales en Recursos Humanos que buscan fortalecer sus habilidades y adquirir nuevas herramientas para liderar equipos de trabajo de manera efectiva.
A través de este programa formativo, el IEAD ofrece una formación completa en el área de Recursos Humanos, desde la selección de personal hasta la gestión del desempeño y la motivación del equipo. Los participantes aprenderán a diseñar estrategias de recursos humanos que cumplan con los objetivos de la empresa, así como a manejar situaciones complejas en el ámbito laboral.
El PDD en Dirección de Recursos Humanos del IEAD también brinda a los participantes la oportunidad de conocer y aplicar las últimas tendencias en el sector, lo que les permitirá estar a la vanguardia de su área y mejorar su perfil profesional. Este programa formativo es ideal para los profesionales que buscan destacarse en el mercado laboral y pensar en grande.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
A través de este programa formativo, el IEAD ofrece una formación completa en el área de Recursos Humanos, desde la selección de personal hasta la gestión del desempeño y la motivación del equipo. Los participantes aprenderán a diseñar estrategias de recursos humanos que cumplan con los objetivos de la empresa, así como a manejar situaciones complejas en el ámbito laboral.
El PDD en Dirección de Recursos Humanos del IEAD también brinda a los participantes la oportunidad de conocer y aplicar las últimas tendencias en el sector, lo que les permitirá estar a la vanguardia de su área y mejorar su perfil profesional. Este programa formativo es ideal para los profesionales que buscan destacarse en el mercado laboral y pensar en grande.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
Plazas limitadas
Apostilla de la Haya
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Identificar las estrategias de gestión de recursos humanos en empresas exitosas.
- Comprender el papel de los recursos humanos dentro de la estrategia corporativa.
- Aprender las técnicas para la gestión efectiva del talento y su desarrollo en el entorno empresarial.
- Evaluar las mejores prácticas para la motivación y retención del personal en la organización.
- Analizar la importancia de la cultura empresarial y cómo se puede fomentar una cultura positiva y de colaboración.
- Identificar la relevancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y cómo puede influir en la productividad de la empresa.
- Aprender las habilidades necesarias para liderar y motivar equipos en un entorno empresarial.
- Comprender el papel de los recursos humanos dentro de la estrategia corporativa.
- Aprender las técnicas para la gestión efectiva del talento y su desarrollo en el entorno empresarial.
- Evaluar las mejores prácticas para la motivación y retención del personal en la organización.
- Analizar la importancia de la cultura empresarial y cómo se puede fomentar una cultura positiva y de colaboración.
- Identificar la relevancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y cómo puede influir en la productividad de la empresa.
- Aprender las habilidades necesarias para liderar y motivar equipos en un entorno empresarial.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que ocupan o aspiran a ocupar posiciones directivas en el área de Recursos Humanos en empresas o en consultoría.
- Directores de Recursos Humanos que quieran profundizar en el conocimiento y la aplicación de las mejores prácticas en el ámbito de la gestión de personas.
- Responsables de áreas de RRHH que necesiten actualizar sus conocimientos y habilidades para poder enfrentar los retos del entorno laboral actual.
- Emprendedores que quieran desarrollar habilidades directivas en el ámbito de los recursos humanos para aplicarlas en su propia empresa.
- Profesionales que quieran dar un salto cualitativo en su carrera y necesiten mejorar sus habilidades en la gestión de personas.
- Personas interesadas en adquirir conocimientos en gestión de recursos humanos para poder aplicarlos en su actividad profesional o personal.
- Directores de Recursos Humanos que quieran profundizar en el conocimiento y la aplicación de las mejores prácticas en el ámbito de la gestión de personas.
- Responsables de áreas de RRHH que necesiten actualizar sus conocimientos y habilidades para poder enfrentar los retos del entorno laboral actual.
- Emprendedores que quieran desarrollar habilidades directivas en el ámbito de los recursos humanos para aplicarlas en su propia empresa.
- Profesionales que quieran dar un salto cualitativo en su carrera y necesiten mejorar sus habilidades en la gestión de personas.
- Personas interesadas en adquirir conocimientos en gestión de recursos humanos para poder aplicarlos en su actividad profesional o personal.
TEMARIO
Tema 1. Gestión de los RRHH
- Marco organizativo
- La dirección
- Diseño de DPT
- Recruiting
- Formación
- Retribuciones y rendimiento
Tema 2. Gestión de Personal
- La gestión en general
- Gestionar y dirigir
- Equipos y empoderamiento
- Estrategias de dirección de equipos
Tema 3. Selección de personal
- La selección de personal
- Fase de análisis
- Fase de aplicación
- Fase de valoración e integración
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Dirección de Recursos Humanos en empresas de diversos sectores.
- - Responsable de la gestión de equipos y el reclutamiento de personal en empresas de cualquier tamaño.
- - Consultor en Recursos Humanos para empresas externas, asesorando en cuestiones laborales y gestionando la formación y desarrollo de los empleados.
- - Formador y docente en el área de Recursos Humanos, tanto en empresas como en centros de formación y universidades.
- - Gestión de la retribución y compensación de los empleados, diseñando planes de incentivos y retribución variable en empresas de cualquier sector.
- - Gestión del talento, potenciando las habilidades y competencias de los empleados para adaptarse a las necesidades de la empresa.
- - Diseño y ejecución de políticas de igualdad y diversidad en el ámbito laboral.
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Madrid
Paseo de la Castellana 259
Opiniones
No hay opiniones registradas para este curso
