Máster de Recursos Humanos, Dirección y Gestión de Personas - EUDE Business School
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
En Docenzia te asesoramos de forma gratuita para que escojas el mejor programa formativo que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. ¡Contáctanos para ayudarte!
Enviar WhatsApp
Te llamamosRecibir más información
-
Tipo
Masters
-
Modalidad
Online / A distancia
-
Duración / Créditos
1.500 h. / 60 Créditos ECTS
-
Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Recursos Humanos, Dirección y Gestión de Personas es una capacitación académica, que se dedica a ofrecer contenidos actualizados acerca de la dirección y organización empresarial, la gestión del capital humano, la atracción y retención del talento, los sistemas de retribución y compensación, los modelos organizativos, y mucho más.
Consiste en un amplio temario profesional que brinda el destacado y reconocido Centro Educativo EUDE Business School, cuya metodología está sustentada en el Método del Caso, mencionando que este máster sólo se encuentra disponible en modalidad online.
Consiste en un amplio temario profesional que brinda el destacado y reconocido Centro Educativo EUDE Business School, cuya metodología está sustentada en el Método del Caso, mencionando que este máster sólo se encuentra disponible en modalidad online.
Titulación universitaria
Certificado de profesionalidad
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Proporcionar conocimientos acerca de los modelos organizativos en el contexto empresarial, el desarrollo de un plan estratégico, el análisis de la información financiera, la valoración de inversiones, y la dirección del capital humano.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la conciliación laboral, la descripción de puestos, la comunicación interna, y el diseño y gestión de políticas de retribución y compensación.
- Conocer sobre la inteligencia organizacional, la gestión de un equipo de trabajo, el liderazgo transformacional, la comunicación empresarial, la toma de decisiones, y las técnicas de negociación.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la conciliación laboral, la descripción de puestos, la comunicación interna, y el diseño y gestión de políticas de retribución y compensación.
- Conocer sobre la inteligencia organizacional, la gestión de un equipo de trabajo, el liderazgo transformacional, la comunicación empresarial, la toma de decisiones, y las técnicas de negociación.
TITULACIÓN
Máster en Recursos Humanos, Dirección y Gestión de Personas - Título del EUDE Business School
TEMARIO
DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral
DIRECCIÓN FINANCIERA
- Gestión Contable.
- Análisis de la Información Financiera.
- Evaluación y Valoración de Inversiones.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
- Conciliación laboral
DESARROLLO DEL TALENTO Y EL POTENCIAL HUMANO
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
MÁS ALLÁ DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
- Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
- Liderazgo Transformacional. Inteligencia organizacional.
- Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.
- Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVA
- Dirección y Comunicación Empresarial
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
PROYECTO FIN DE MÁSTER
PRÁCTICAS (SÓLO PARA MODALIDADES PRESENCIALES)
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral
DIRECCIÓN FINANCIERA
- Gestión Contable.
- Análisis de la Información Financiera.
- Evaluación y Valoración de Inversiones.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
- Conciliación laboral
DESARROLLO DEL TALENTO Y EL POTENCIAL HUMANO
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
MÁS ALLÁ DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
- Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
- Liderazgo Transformacional. Inteligencia organizacional.
- Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.
- Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVA
- Dirección y Comunicación Empresarial
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
PROYECTO FIN DE MÁSTER
PRÁCTICAS (SÓLO PARA MODALIDADES PRESENCIALES)
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Administrativo/a de recursos humanos
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Técnico de selección y relaciones laborales
- Empresas de trabajo temporal
- Servicios de empleo local
- Departamentos de Recursos Humanos
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Técnico generalista de Recursos Humanos
- Expertos en planes de formación y desarrollo del talento
- Gestores de nóminas y Seguros Sociales
- Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones
- Coordinadores de talento y del área laboral
- Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos
- Medianas y pequeñas empresas
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Madrid
C/Arturo Soria, 245 - Edificio EUDE
Opiniones
No hay opiniones registradas para este curso
