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Master en Dirección de Recursos Humanos - Esden Business School

Centro de formación:

Esden Business School

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A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Master en Dirección de Recursos Humanos - Esden Business School

Información general

DESCRIPCIÓN:

El Máster en Dirección de Recursos Humanos es un destacado plan de aprendizaje, que se enfoca en brindar información importante acerca de las estrategias de empresa, la gestión de marketing y comercial, la gestión de personas, la gestión de la producción, la presupuestación del personal, y la gestión del cambio.

Se basa en un interesante programa de estudios, ofrecido y desarrollado por el prestigioso e internacionalmente reconocido Centro Educativo ESDEN, el cual posee una duración total de 9 meses, y se imparte modalidad presencial a través del formato full time.
Titulación universitaria Prácticas

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

Impartir conocimientos acerca de la gestión por procesos, el clima laboral, la gestión de cambio, la gestión del potencial, los principios de la comunicación empresarial, la inteligencia emocional, y el plan de acción en coaching.
Propagar un completo método de enseñanza, en el cual se profundiza sobre el desarrollo profesional, las presentaciones eficaces, las nóminas y seguros sociales, la evaluación del desempeño, y las relaciones laborales individuales y colectivas.
Enseñar sobre el trabajo en equipo, la gestión multicultural, las habilidades directivas, la gestión de la compensación, y la gestión de la producción.

¿A quién va dirigido?

Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos. Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el área de los Recursos Humanos.

TITULACIÓN

Título Master en Dirección de Recursos Humanos por Esden Business School
Diploma en Coaching
Un certificado expedido por LSE, London School Economics and Political Science. Programa opcional

TEMARIO

PROGRAMA
BUSINESS MANAGEMENT
- Estrategia de empresa
- Gestión de marketing y comercial
- Gestión de la calidad
- Finanzas para no financieros
- Gestión de la producción
- Gestión de la innovación y la tecnología
GESTIÓN DE PERSONAS
- Introducción a la gestión de personas
- La función directiva
- Gestión por procesos y cuadro de mando
- Presupuestación de personal
- Digital Talent
- Clima laboral y gestión del cambio
- Gestión del potencial y la sucesión
- Gestión multicultural: expatriados
- Comunicación empresarial
- Seguridad y salud
SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y ACOGIDA
- Atracción, reclutamiento 3.0 y selección del talento
- Contratación
- Acogida
FORMACIÓN Y DESARROLLO
- Gestión por competencias
- Formación y desarrollo profesional
GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
- ADPT
- Gestión de la compensación
- Dirección por objetivos
- Dirección por valores
- Evaluación del desempeño
RELACIONES LABORALES
- Relaciones laborales individuales
- Relaciones laborales colectivas
- Nóminas y seguros sociales
- Desarrollo personal
- Coaching y mentoring
- Gestión de la inteligencia emocional
- Personal branding
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo
- Comunicación
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Gestión de reuniones
- Gestión del tiempo
- Presentaciones eficaces
PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING
- Fundamentos de coaching
- Inteligencia emocional, liderazgo y gestión del talento
- PNL aplicada al coaching
- Plan de acción en coaching
- Tendencias internacionales en coaching y experiencias en directivos

SALIDAS PROFESIONALES

Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
  • Administrativo/a de recursos humanos
  • Dirección y gestión de recursos humanos
  • Departamentos de Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • Técnico generalista de Recursos Humanos
  • Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
  • Experto en recursos humanos
  • Gerencia recursos humanos

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  • Bilbao

    Calle Henao 30 A

  • Madrid

    Calle Ponzano,87

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