Máster en Dirección de Recursos Humanos - IEAD. Instituto Europeo de Alta Dirección
Precio
1.200 €
3.700 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Adquiere las herramientas necesarias para liderar el departamento de Recursos Humanos con el Máster en Dirección de Recursos Humanos del IEAD. Este centro ofrece una formación completa que dotará al alumno de los conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión eficiente del equipo de trabajo y de los aspectos relacionados con la gestión de personas en la empresa.
A través del Máster en Dirección de Recursos Humanos del IEAD, el alumno se especializará en las diferentes áreas de gestión de personas, desde la selección y contratación de personal hasta la formación, desarrollo y retención de talento. Además, adquirirá las habilidades necesarias para diseñar estrategias de motivación y liderazgo, así como para gestionar los conflictos y negociaciones laborales.
Se trata de un programa formativo completo que dotará al alumno de las habilidades y herramientas necesarias para llevar a cabo una gestión eficiente del equipo de trabajo y de los aspectos relacionados con la gestión de personas en la empresa.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
A través del Máster en Dirección de Recursos Humanos del IEAD, el alumno se especializará en las diferentes áreas de gestión de personas, desde la selección y contratación de personal hasta la formación, desarrollo y retención de talento. Además, adquirirá las habilidades necesarias para diseñar estrategias de motivación y liderazgo, así como para gestionar los conflictos y negociaciones laborales.
Se trata de un programa formativo completo que dotará al alumno de las habilidades y herramientas necesarias para llevar a cabo una gestión eficiente del equipo de trabajo y de los aspectos relacionados con la gestión de personas en la empresa.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
Plazas limitadas
Apostilla de la Haya
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar profesionales en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos con un enfoque estratégico en la gestión de personas.
- Proporcionar a los estudiantes las herramientas y habilidades necesarias para liderar equipos y gestionar el talento en organizaciones complejas.
- Desarrollar competencias en el ámbito de la innovación en la gestión de personas y en el desarrollo organizativo.
- Favorecer la adopción de una mentalidad global y multicultural en la gestión de personas, fomentando la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
- Fomentar las habilidades de comunicación y negociación, así como el liderazgo ético y la responsabilidad social corporativa en la gestión de personas.
- Apoyar el aprendizaje continuo y el desarrollo personal y profesional de los estudiantes, fomentando el emprendimiento y la creatividad en la gestión de personas.
- Proporcionar a los estudiantes las herramientas y habilidades necesarias para liderar equipos y gestionar el talento en organizaciones complejas.
- Desarrollar competencias en el ámbito de la innovación en la gestión de personas y en el desarrollo organizativo.
- Favorecer la adopción de una mentalidad global y multicultural en la gestión de personas, fomentando la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
- Fomentar las habilidades de comunicación y negociación, así como el liderazgo ético y la responsabilidad social corporativa en la gestión de personas.
- Apoyar el aprendizaje continuo y el desarrollo personal y profesional de los estudiantes, fomentando el emprendimiento y la creatividad en la gestión de personas.
¿A quién va dirigido?
- Licenciados o graduados universitarios que quieran especializarse en el área de Recursos Humanos y gestión del talento.
- Profesionales con experiencia en Recursos Humanos que buscan actualizar sus competencias y habilidades directivas.
- Directivos de empresa que deseen adquirir una visión global e integrada de la gestión del capital humano en las organizaciones.
- Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas que necesiten adquirir conocimientos prácticos de la gestión de Recursos Humanos para aplicar en su actividad empresarial.
- Profesionales no especializados en Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos en esta área y mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Personas interesadas en conocer cómo las tecnologías digitales están transformando la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones.
- Profesionales que deseen adquirir competencias específicas en áreas como la formación y desarrollo de talento, la planificación de recursos humanos, la comunicación interna, la gestión de la diversidad, la compensación y beneficios, entre otras.
- Profesionales con experiencia en Recursos Humanos que buscan actualizar sus competencias y habilidades directivas.
- Directivos de empresa que deseen adquirir una visión global e integrada de la gestión del capital humano en las organizaciones.
- Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas que necesiten adquirir conocimientos prácticos de la gestión de Recursos Humanos para aplicar en su actividad empresarial.
- Profesionales no especializados en Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos en esta área y mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- Personas interesadas en conocer cómo las tecnologías digitales están transformando la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones.
- Profesionales que deseen adquirir competencias específicas en áreas como la formación y desarrollo de talento, la planificación de recursos humanos, la comunicación interna, la gestión de la diversidad, la compensación y beneficios, entre otras.
TEMARIO
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
- Organización y personas
- Comportamiento organizacional
- Los equipos de personas
- Gestión internacional de personas
- The future of the work
TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS
- Dirección global y estratégica
- Comunicación estratégica
- Análisis del sector
- Responsabilidad empresarial
- Adaptabilidad del factor humano
TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO
- Recruiting
- La competitividad del factor humano
- Gestión del rendimiento y desempeño
- Desarrollo del talento
- People analytics
TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS
- Leadership
- Comunicación y persuasión
- Coaching
- Empowerment
- Change management
TEMA 5. EMPLOYEE JOURNEY
- Employee experience
- Hoja de ruta del empleado
- Employer branding
- Onboarding y offboarding
- Desarrollo
TEMA 6. COMPENSACIÓN GLOBAL
- Retribución fija y variable
- Plan estratégico retributivo
- Salario del siglo XXI
- Retribución individual
- Dirección por objetivos
TEMA 7. WELLBEING
- Qué es el wellbeing
- Embodiment
- Flowtime
- Metodologías
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Director/a de Recursos Humanos en empresas de cualquier sector
- - Consultor/a especializado/a en gestión del talento y desarrollo de competencias
- - Responsable de gestión y desarrollo de personas en organizaciones y entidades públicas
- - Dirección de equipos de formación y desarrollo en empresas y organizaciones
- - Experto/a en negociación colectiva y gestión laboral
- - Gerente de bienestar y calidad de vida en el trabajo
- - Asesor/a en gestión del cambio organizacional
- - Director/a de selección y búsqueda de talento
- - Especialista en compensación y beneficios
- - Analista de gestión de recursos humanos y rendimiento empresarial.
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Madrid
Paseo de la Castellana 259
Opiniones
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