Máster en Dirección de Recursos Humanos. Liderazgo en la era digital - AM Formación Empresarial

ÁREA 1: EL MARCO ECONÓMICO, SOCIAL Y EMPRESARIAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

• MÓDULO 1. LA SUPERESTRUCTURA: EL CONTEXTO
• MÓDULO 2. NORMATIVA LABORAL
• MODULO 3. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
• MÓDULO 4. LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE PARA LOS RECURSOS HUMANOS

ÁREA 2: EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

• MÓDULO 1. EL HOMBRE EMOCIONAL
• MÓDULO 2. MOTIVACIÓN INTELIGENTE
• MÓDULO 3. COMUNICACIÓN
• MÓDULO 4. INTEGRIDAD
• MÓDULO 5. EFECTIVIDAD

ÁREA 3: LA PERSONA Y EL PROFESIONAL

• MÓDULO 1. SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
• MÓDULO 2. INCORPORANDO PERSONAS A LA ORGANIZACIÓN
• MÓDULO 3. EL CONOCIMIENTO Y EL DESARROLLO “DE” Y “EN” LA ORGANIZACIÓN
• MÓDULO 4. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN: LA PERSONA
• MÓDULO 5. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN: LA PERSONA COMO LÍDER
• MÓDULO 6. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN: LOS EQUIPOS
• MÓDULO 7. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN: APORTACIÓN, MEDICIÓN Y COMPENSACIÓN
• MÓDULO 8. LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN: APORTACIÓN, MEDICIÓN Y COMPENSACIÓN

ÁREA 4: COMPETENCIAS PROFESIONALES DE RRHH  

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA. Nivel Básico.
• INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
• TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN E INFLUENCIA
• FORMACIÓN DE FORMADORES
• FÓRMULAS, MACROS Y PROGRAMACIÓN DE EXCEL PARA RR.HH
• INTRODUCCIÓN A MOODLE
• TÉCNICO EN CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL.