Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de la Responsabilidad Social - EUDE Business School
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia, Presencial
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia (+)
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Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de la Responsabilidad Social es una capacitación académica, que se enfoca en ofrecer conocimientos y saberes acerca de la dirección y gestión de una empresa, los modelos organizacionales, el análisis de la información financiera, la atracción y retención del talento, y mucho más.
Consiste en una novedosa capacitación profesional, que forma parte del amplio temario ofrecido por el reconocido Centro Educativo EUDE Business School, la cual posee un programa compuesto por 10 módulos, y ofrece tutor personalizado durante todo el máster.
Consiste en una novedosa capacitación profesional, que forma parte del amplio temario ofrecido por el reconocido Centro Educativo EUDE Business School, la cual posee un programa compuesto por 10 módulos, y ofrece tutor personalizado durante todo el máster.
Titulación universitaria
Certificado de profesionalidad
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Proporcionar conocimientos acerca de los modelos organizacionales de una empresa, la implementación y desarrollo de un plan estratégico, el cuadro de mando integral, la gestión contable, y la valoración de proyectos.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la organización del capital humano, la gestión por competencias, la evaluación de la formación, la gestión de equipos de trabajo, y los sistemas de retribución.
- Conocer sobre los sistemas de control, el desarrollo de habilidades directivas, la responsabilidad social, la toma de decisiones, y la comunicación empresarial.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la organización del capital humano, la gestión por competencias, la evaluación de la formación, la gestión de equipos de trabajo, y los sistemas de retribución.
- Conocer sobre los sistemas de control, el desarrollo de habilidades directivas, la responsabilidad social, la toma de decisiones, y la comunicación empresarial.
TITULACIÓN
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de la Responsabilidad Social - Título del EUDE Business School
TEMARIO
DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y Modelos Organizacionales en el Contexto Empresarial Actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral
DIRECCIÓN FINANCIERA
- Gestión Contable y Finanzas Operativas
- Análisis de la Información Financiera
- Valoración de Proyectos y Empresas
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
DESARROLLO DEL TALENTO Y EL POTENCIAL HUMANO
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching como herramienta de desarrollo directivo.
- Liderar y Gestionar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación.
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
- Dirección y Comunicación Empresarial
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Buen Gobierno Corporativo y Organizacional.
- Gestión de Colaboradores.
- Modelo de Gestión de la RSC.
PROYECTO FIN DE MÁSTER
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y Modelos Organizacionales en el Contexto Empresarial Actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral
DIRECCIÓN FINANCIERA
- Gestión Contable y Finanzas Operativas
- Análisis de la Información Financiera
- Valoración de Proyectos y Empresas
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
DESARROLLO DEL TALENTO Y EL POTENCIAL HUMANO
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching como herramienta de desarrollo directivo.
- Liderar y Gestionar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación.
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
- Dirección y Comunicación Empresarial
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Buen Gobierno Corporativo y Organizacional.
- Gestión de Colaboradores.
- Modelo de Gestión de la RSC.
PROYECTO FIN DE MÁSTER
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Administrativo/a de recursos humanos
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Técnico de selección y relaciones laborales
- Empresas de trabajo temporal
- Servicios de empleo local
- Departamentos de Recursos Humanos
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Técnico generalista de Recursos Humanos
- Expertos en planes de formación y desarrollo del talento
- Gestores de nóminas y Seguros Sociales
- Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones
- Coordinadores de talento y del área laboral
- Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos
- Medianas y pequeñas empresas
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Madrid
C/Arturo Soria, 245 - Edificio EUDE
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