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Tipo
Másters Privados
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Modalidad
Presencial
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Tener una visión global de las principales funciones y tareas que componen el departamento de RR.HH
Utilizar herramientas digitales que te permitirán realizar con éxito reclutamientos y selecciones de personal
Conocer el impacto que las nuevas tecnologías tienen en la gestión de personas y cómo gestionarlo
El uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics, te permitirá disponer de información para realizar mediciones y definir patrones
Conocer modelos de retención y fidelización de los empleados
Tomar decisiones eficaces y eficientes en materia de relaciones laborales
Sensibilizar a la plantilla sobre la importancia de la óptima gestión del conocimiento y su vinculación con la competitividad en la empresa
Adquirir un conocimiento exhaustivo en materia de Liderazgo e Innovación y gestión del cambio al obtener la acreditación internacional "Professional Certificate In Innovation Human Resources Management and Leadership”
¿A quién va dirigido?
Profesionales con experiencia laboral relevante que deseen mejorar o desarrollarse hacia una función más tecnológica y competencial.
Personas que deseen adquirir los conocimientos y técnicas para la gestión digital en el entorno de los RR.HH.
Profesionales que necesitan manejar un entorno digital y analítico a través del uso de las herramientas adecuadas
TEMARIO
CONTENIDO DEL PROGRAMA
1.DIGITAL HR LEADERSHIP
2.MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS
3.ESTADÍSTICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS
4.BIG DATA & ANALYTICS PARA HR
5.TALLER DE TECNOLOGÍA: DATA MANAGEMENT & ANALYTICS
6.TALLER DE TECNOLOGÍA: DESCUBRIMIENTO Y "STORYTELLING" CON DATOS
7.INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA RR.HH. - COGNITIVE INTELLIGENCE
8.DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. EN LA ERA DIGITAL
9.CERTIFICATE IN: MANAGEMENT & LEADERSHIP
10.GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LA ORGANIZACIÓN
11.GESTIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS EN RR.HH.
12.LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN DIGITAL
13.CERTIFICATE IN: SYSTEMS ANALYSIS & DESIGN (AGILE)
14.E-RECRUITMENT. E-SELECCIÓN. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
15.ONBOARDING Y ACOMPAÑAMIENTO ORGANIZATIVO
16.FORMACIÓN Y DESARROLLO
17.PERFORMANCE MANAGEMENT. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
18.COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
19.EMPLOYER BRANDING
20.EMPLOYEE EXPERIENCE Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE TALENTO
21.PEOPLE PLATFORM & REDES SOCIALES CORPORATIVAS
22.GAMIFICACIÓN, REALIDAD VIRTUAL & MOBILE PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS
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Madrid
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