Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos - IEAD. Instituto Europeo de Alta Dirección
Precio
1.400 €
5.200 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Amplía tu formación con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD. Este programa formativo ofrece una completa formación en torno al área de Recursos Humanos y habilidades directivas, permitiendo a los alumnos adquirir todas las herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo con éxito.
A través del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los alumnos podrán profundizar en la gestión eficiente del talento, el diseño y desarrollo de políticas de Recursos Humanos, el análisis y valoración de puestos de trabajo, la formación y desarrollo de equipos, la gestión de la remuneración y beneficios, entre otros aspectos relevantes en el área.
Por otro lado, el Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos, proporciona la formación necesaria para dominar técnicas de liderazgo, habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de conflictos necesarias para liderar y desarrollar el talento en un entorno profesional.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
A través del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los alumnos podrán profundizar en la gestión eficiente del talento, el diseño y desarrollo de políticas de Recursos Humanos, el análisis y valoración de puestos de trabajo, la formación y desarrollo de equipos, la gestión de la remuneración y beneficios, entre otros aspectos relevantes en el área.
Por otro lado, el Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos, proporciona la formación necesaria para dominar técnicas de liderazgo, habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de conflictos necesarias para liderar y desarrollar el talento en un entorno profesional.
El precio para alumnos de Latinoamérica pueden consultarlo con el centro.
Plazas limitadas
Apostilla de la Haya
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar profesionales especializados en la dirección de recursos humanos y en la gestión de talento.
- Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión estratégica de los recursos humanos en las empresas.
- Desarrollar habilidades directivas en los estudiantes que les permitan liderar y motivar equipos de trabajo.
- Capacitar a los estudiantes en técnicas de selección y gestión del talento humano para mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas.
- Fomentar en los estudiantes el desarrollo de habilidades sociales y emocionales para mejorar las relaciones interpersonales en el entorno laboral.
- Ofrecer una formación actualizada y completa en los aspectos legales y normativos relacionados con la dirección de los recursos humanos.
- Proporcionar herramientas para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.
- Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión estratégica de los recursos humanos en las empresas.
- Desarrollar habilidades directivas en los estudiantes que les permitan liderar y motivar equipos de trabajo.
- Capacitar a los estudiantes en técnicas de selección y gestión del talento humano para mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas.
- Fomentar en los estudiantes el desarrollo de habilidades sociales y emocionales para mejorar las relaciones interpersonales en el entorno laboral.
- Ofrecer una formación actualizada y completa en los aspectos legales y normativos relacionados con la dirección de los recursos humanos.
- Proporcionar herramientas para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que deseen desarrollarse en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento, ya sea dentro de su empresa actual o en una nueva organización.
- Directores y jefes de equipo que busquen mejorar sus habilidades directivas y de liderazgo para gestionar con eficacia y eficiencia a sus colaboradores.
- Titulados universitarios que deseen especializarse en la planificación estratégica de recursos humanos, compensaciones, beneficios y gestión del talento.
- Responsables de formación y desarrollo de la empresa que buscan mejorar sus competencias en la gestión del talento y la formación continua de los empleados.
- Emprendedores o empresarios que busquen ampliar sus conocimientos en la gestión de personas y mejorar el rendimiento de sus equipos de trabajo.
- Profesionales de psicología y recursos humanos interesados en profundizar en los aspectos prácticos de la gestión del talento y la dirección de recursos humanos.
- Personas con experiencia previa en el ámbito de los recursos humanos que quieran renovar sus conocimientos y adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías del sector.
- Cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva.
- Directores y jefes de equipo que busquen mejorar sus habilidades directivas y de liderazgo para gestionar con eficacia y eficiencia a sus colaboradores.
- Titulados universitarios que deseen especializarse en la planificación estratégica de recursos humanos, compensaciones, beneficios y gestión del talento.
- Responsables de formación y desarrollo de la empresa que buscan mejorar sus competencias en la gestión del talento y la formación continua de los empleados.
- Emprendedores o empresarios que busquen ampliar sus conocimientos en la gestión de personas y mejorar el rendimiento de sus equipos de trabajo.
- Profesionales de psicología y recursos humanos interesados en profundizar en los aspectos prácticos de la gestión del talento y la dirección de recursos humanos.
- Personas con experiencia previa en el ámbito de los recursos humanos que quieran renovar sus conocimientos y adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías del sector.
- Cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva.
TEMARIO
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
- Organización y personas
- Comportamiento organizacional
- Los equipos de personas
- Gestión internacional de personas
- The future of the work
TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS
- Dirección global y estratégica
- Comunicación estratégica
- Análisis del sector
- Responsabilidad empresarial
- Adaptabilidad del factor humano
TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO
- Recruiting
- La competitividad del factor humano
- Gestión del rendimiento y desempeño
- Desarrollo del talento
- People analytics
TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS
- Leadership
- Comunicación y persuasión
- Coaching
- Empowerment
- Change management
TEMA 5. EMPLOYEE JOURNEY
- Employee experience
- Hoja de ruta del empleado
- Employer branding
- Onboarding y offboarding
- Desarrollo
TEMA 6. COMPENSACIÓN GLOBAL
- Retribución fija y variable
- Plan estratégico retributivo
- Salario del siglo XXI
- Retribución individual
- Dirección por objetivos
TEMA 7. WELLBEING
- Qué es el wellbeing
- Embodiment
- Flowtime
- Metodologías
TEMA 8. MENTORING
- ¿Qué es el mentoring?
- Coaching vs mentoring
- Tipos de mentoring
- Plan de desarrollo personal
- Plan de acción-supervisión
- Gestión de la relación entre mentor y mentee
TEMA 9. COACHING
- ¿Qué es el coaching?
- Tipos de coaching
- Team coach
- Metodologías y herramientas
TEMA 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
- Liderazgo de equipos
- Conciencia de organización
- Desarrollo y gestión del talento
- Beneficios, pasión y propósito
TEMA 11. BUSINESS PLAN
- Cultura corporativa
- Plan estratégico
- Business model
- Análisis estratégico
- Plan de aplicación y medición
TEMA 12. PROJECT MANAGEMENT
- Fundamento del project management
- Gestión del equipo
- Gestión de los recursos
- Herramientas para la gestión ágil de un proyecto
TEMA 13. DECISION MAKING
- Definición del problema
- Selección de criterios y técnicas
- Desarrollo de alternativas
- Análisis
- Decisión
- Plan de acción
- Ejemplos de problemas
TEMA 14. LEAN STARTUP Y AGILE MANAGEMENT
- Product management
- Lean startup
- Agile management
TEMA 15. QUALITY ASSESSMENT
- Quality management system
- La estrategia de calidad de las empresas
- Plan de calidad para procesos
- Medición y control de la calidad
- Kaizen: mejora continua
- Política de calidad y medioambiente en la empresa
- Normas ISO de calidad y medioambiente
TEMA 16. OPERATIONS MANAGEMENT
- Strategy
- Visión estratégica de la dirección de operaciones
- Supply management
- Product management
- Operations management
- Organización de procesos
- Planificación y control de operaciones
- El factor humano en la dirección de operaciones
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Dirección y gestión de Departamentos de Recursos Humanos
- - Selección y captación de talento en empresas
- - Formación, desarrollo y gestión del talento de los empleados de la organización.
- - Diseño y aplicación de políticas y estrategias de compensación y beneficios para los trabajadores.
- - Consultoría y asesoramiento en materia de recursos humanos a empresas y organizaciones.
- - Análisis y diagnóstico de situaciones de conflicto laboral y resolución de los mismos.
- - Gestión y dirección de procesos de cambio y transformación organizativa, desde una perspectiva humana.
- - Dirección de proyectos en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento.
- - Dirección y gestión de equipos, aplicando técnicas y herramientas de liderazgo y gestión de personas.
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Madrid
Paseo de la Castellana 259
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