Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH. - CEF Centro de Estudios Financieros
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia, Presencial
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Tipo
Másters Privados
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Modalidad
Online / A distancia (+)
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid/Barcelona (+)
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un completo método de estudios, que se enfoca en brindar saberes valiosos acerca de la informática aplicada a los recursos humanos, la gestión integrada de los sistemas de prevención y calidad en la empresa, y la gestión por competencias.
Se trata de un interesante plan de enseñanza, ofrecido y desarrollado por el prestigioso e internacionalmente reconocido Centro de Estudios Financieros, el cual brinda una titulación universitaria impartida por la UDIMA y por el CEF, y ofrece la oportunidad de realizar prácticas externas.
Se trata de un interesante plan de enseñanza, ofrecido y desarrollado por el prestigioso e internacionalmente reconocido Centro de Estudios Financieros, el cual brinda una titulación universitaria impartida por la UDIMA y por el CEF, y ofrece la oportunidad de realizar prácticas externas.
Titulación universitaria
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Dictar conocimientos acerca de la gestión y desarrollo de recursos humanos, los principios del desarrollo directivo, los sistemas de prevención y calidad en la empresa, y el proceso de selección de personal en la empresa.
Ofrece un destacado programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre las relaciones laborales en la empresa, la dirección por objetivos y gestión del desempeño, y la evaluación del potencial y planes de carrera.
Conocer a detalle la Seguridad Social en la empresa, las políticas retributivas, la comunicación interna, y el clima laboral en la empresa.
Ofrece un destacado programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre las relaciones laborales en la empresa, la dirección por objetivos y gestión del desempeño, y la evaluación del potencial y planes de carrera.
Conocer a detalle la Seguridad Social en la empresa, las políticas retributivas, la comunicación interna, y el clima laboral en la empresa.
¿A quién va dirigido?
Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.
TITULACIÓN
Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos impartido por la UDIMA
Título de Máster Profesional expedido por el CEF.
Título de Máster Profesional expedido por el CEF.
Requisitos
- Acreditación de titulación universitaria
- Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA
- Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA
TEMARIO
PRIMER SEMESTRE
- Informática Aplicada a RR.HH.
- Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Gestión por Competencias
- Selección de Personal en la Empresa
- Formación en las Organizaciones
- Relaciones Laborales en la Empresa
- Habilidades y Competencias Directivas
SEGUNDO SEMESTRE
- Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
- Políticas Retributivas
- Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa
- Cuadro de Mando de RR.HH.
- La Seguridad Social en la Empresa
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Máster
- Informática Aplicada a RR.HH.
- Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Gestión por Competencias
- Selección de Personal en la Empresa
- Formación en las Organizaciones
- Relaciones Laborales en la Empresa
- Habilidades y Competencias Directivas
SEGUNDO SEMESTRE
- Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
- Políticas Retributivas
- Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa
- Cuadro de Mando de RR.HH.
- La Seguridad Social en la Empresa
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Máster
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Administrativo/a de recursos humanos
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Departamentos de Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Técnico generalista de Recursos Humanos
- Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
- Experto en recursos humanos
- Gerencia recursos humanos
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Gran de Gràcia, 171
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Madrid
General Martínez Campos, 5
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Ponzano, 15
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Valencia
Alboraya, 23
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