Máster en Recursos Humanos con PNL y Análisis Transaccional - Escuela Impulso Natalia Martínez
Precio
1.690 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
600 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Propio
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Sedes
Barcelona
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Recursos Humanos con PNL y Análisis Transaccional de la Escuela Impulso Natalia Martínez te ofrece una oportunidad para destacar en el mundo de la gestión del talento. Prepárate para liderar la transformación de las organizaciones a través de enfoques innovadores y efectivos.
Este programa combina los fundamentos de la gestión de recursos humanos con las poderosas herramientas de la Programación Neurolingüística (PNL) y el Análisis Transaccional. Descubrirás cómo estos enfoques pueden revolucionar la forma en que atraes, desarrollas y retienes el talento en tu organización.
Imagina ser capaz de crear estrategias de recursos humanos que impulsen el engagement, la productividad y la satisfacción laboral. Aprenderás a diseñar procesos de selección efectivos, a implementar programas de desarrollo de habilidades y a gestionar el cambio organizacional con éxito.
A través de un enfoque práctico y basado en casos reales, adquirirás las competencias necesarias para ser un líder estratégico en recursos humanos.
Este programa combina los fundamentos de la gestión de recursos humanos con las poderosas herramientas de la Programación Neurolingüística (PNL) y el Análisis Transaccional. Descubrirás cómo estos enfoques pueden revolucionar la forma en que atraes, desarrollas y retienes el talento en tu organización.
Imagina ser capaz de crear estrategias de recursos humanos que impulsen el engagement, la productividad y la satisfacción laboral. Aprenderás a diseñar procesos de selección efectivos, a implementar programas de desarrollo de habilidades y a gestionar el cambio organizacional con éxito.
A través de un enfoque práctico y basado en casos reales, adquirirás las competencias necesarias para ser un líder estratégico en recursos humanos.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Adquirir conocimientos avanzados en gestión estratégica de recursos humanos
- Aplicar técnicas de PNL para mejorar la comunicación y el liderazgo en la gestión del talento
- Utilizar el Análisis Transaccional para comprender y optimizar las dinámicas interpersonales en el entorno laboral
- Desarrollar habilidades para diseñar e implementar programas de atracción, desarrollo y retención del talento
- Aprender a gestionar el cambio organizacional y a fomentar una cultura de alto rendimiento
- Fortalecer la capacidad de toma de decisiones basada en datos y métricas de recursos humanos
- Aplicar técnicas de PNL para mejorar la comunicación y el liderazgo en la gestión del talento
- Utilizar el Análisis Transaccional para comprender y optimizar las dinámicas interpersonales en el entorno laboral
- Desarrollar habilidades para diseñar e implementar programas de atracción, desarrollo y retención del talento
- Aprender a gestionar el cambio organizacional y a fomentar una cultura de alto rendimiento
- Fortalecer la capacidad de toma de decisiones basada en datos y métricas de recursos humanos
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades
- Directivos y líderes que desean mejorar su capacidad para gestionar y desarrollar equipos
- Graduados universitarios interesados en iniciar una carrera en la gestión del talento
- Emprendedores y propietarios de negocios que buscan optimizar sus prácticas de recursos humanos
- Personas interesadas en el desarrollo personal y la aplicación de PNL y Análisis Transaccional en el ámbito laboral
- Directivos y líderes que desean mejorar su capacidad para gestionar y desarrollar equipos
- Graduados universitarios interesados en iniciar una carrera en la gestión del talento
- Emprendedores y propietarios de negocios que buscan optimizar sus prácticas de recursos humanos
- Personas interesadas en el desarrollo personal y la aplicación de PNL y Análisis Transaccional en el ámbito laboral
TITULACIÓN
Master en RRHH con PNL y Análisis Transaccional por el Centro de Formación Complemento Profesional.
Acreditación profesional en PNL.
Acreditación profesional en PNL.
Requisitos
No hay requisitos para cursar esta formación
TEMARIO
Introducción: Por qué es importante la PNL y el análisis transaccional en RRHH
Módulo 1: Fundamentos de PNL
Módulo 2: Análisis transaccional
Módulo 3: Gestión de equipos
Módulo 4: Desarrollo de talento
Módulo 1: Fundamentos de PNL
Módulo 2: Análisis transaccional
Módulo 3: Gestión de equipos
Módulo 4: Desarrollo de talento
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Director de recursos humanos
- Especialista en desarrollo organizacional
- Consultor en gestión del talento
- Gerente de reclutamiento y selección
- Coordinador de capacitación y desarrollo
- Analista de compensaciones y beneficios
- Asesor en gestión del cambio
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Barcelona
C. de Ribes, 93, 4-2a, 08013 Barcelona
Opiniones
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