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Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas - EUDE Business School

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Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas - EUDE Business School
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Tipo Másters
Modalidad Online / A distancia
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Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas - EUDE Business School

Información general

DESCRIPCIÓN:

El Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas es un completo programa de aprendizaje, que se enfoca en brindar saberes valiosos acerca de la organización interna de la empresa, la implementación y desarrollo de un plan estratégico, el cuadro de mando integral, y la atracción y retención del talento.

Se basa en un importante plan de estudios, creado y desarrollado por el destacado y galardonado Centro Escuela Europea de Dirección y Empresa, el cual ofrece amplias salidas laborales, y posee una duración total de 3 meses.
Titulación universitaria

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

OBJETIVOS DEL CURSO:

Brindar conocimientos acerca de la dirección estratégica del capital humano, las técnicas de planificación de plantillas, la selección de personal, la gestión por competencias, el análisis de la información financiera, y la valoración de inversiones.
Ofrece un destacado método de estudios, en el cual se profundiza sobre el desarrollo del talento y potencial humano, el desarrollo de habilidades directivas, la descripción de puestos de trabajo, y la auditoría de recursos humanos.
Enseñar sobre los principios de la inteligencia organizacional, la gestión de equipos de alto desempeño, y la toma de decisiones

¿A quién va dirigido?

Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel

TITULACIÓN

Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas

TEMARIO

DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
- Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
- Organización Interna de la Empresa. Clima Organizacional.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
- Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
- Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de Mando Integral
DIRECCIÓN FINANCIERA
- Gestión Contable.
- Análisis de la Información Financiera.
- Evaluación y Valoración de Inversiones.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
- Escenario y Organización del Capital Humano en la Empresa
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
- Gestión por competencias.
- Conciliación laboral
DESARROLLO DEL TALENTO Y EL POTENCIAL HUMANO
- Formación y Evaluación de la Formación Identificación del Potencial. Gestión del Talento. Planes de Carrera y Sucesión. Evaluación del Desempeño.
- Comunicación Interna y difusión de la Gestión de personas.
- Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
- Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación
- Sistemas de Control y Gestión en la Dirección de Personas: Auditoría de RRHH.
MÁS ALLÁ DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
- Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
- Liderazgo Transformacional. Inteligencia organizacional.
- Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.
- Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVA
- Dirección y Comunicación Empresarial
- Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo
PROYECTO FIN DE MÁSTER
PRÁCTICAS (SÓLO PARA MODALIDADES PRESENCIALES)

SALIDAS PROFESIONALES

  • - Administrativo/a de recursos humanos
  • - Dirección y gestión de recursos humanos
  • - Departamentos de Recursos Humanos
  • - Recursos Humanos
  • - Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • - Técnico generalista de Recursos Humanos
  • - Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
  • - Experto en recursos humanos
  • - Gerencia recursos humanos

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