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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
750 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Coslada/Málaga (+)
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género de Mediterránea Escuela de Psicología ofrece un programa de estudios completo y profundo para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades y conocimientos para formular estrategias eficaces para mejorar la igualdad de género y la inclusión en el ámbito laboral. El programa se desarrolla en profundidad en torno a los temas de los derechos humanos, discriminación, equidad de género, diversidad y la inclusión de personas de minorías. El programa ofrece una visión amplia y holística de la igualdad de género, a partir de una mirada internacional, y también trata de forma específica la legislación española relacionada con la igualdad de género.
Los estudiantes del Máster disfrutarán de una inmersión profunda en teoría y práctica en áreas como la legislación laboral, la gestión de RRHH, la estrategia empresarial, el liderazgo y la dirección, los estudios de género, la toma de decisiones, la investigación de igualdad de género y la sensibilización. En este programa, los estudiantes desarrollarán conocimientos y habilidades para abordar retos reales relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral.
Los estudiantes del Máster disfrutarán de una inmersión profunda en teoría y práctica en áreas como la legislación laboral, la gestión de RRHH, la estrategia empresarial, el liderazgo y la dirección, los estudios de género, la toma de decisiones, la investigación de igualdad de género y la sensibilización. En este programa, los estudiantes desarrollarán conocimientos y habilidades para abordar retos reales relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar habilidades de liderazgo y dirección en ámbitos laborales relacionados con los Recursos Humanos y la Igualdad de Género.
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de los RRHH, la igualdad de género y el tratamiento de los conflictos.
- Potenciar la capacidad de toma de decisiones en ámbitos relacionados con los RRHH.
- Fomentar la promoción de la igualdad de género en entornos laborales.
- Comprender los principios de las políticas de igualdad de género en el ámbito laboral.
- Aprender los mecanismos y herramientas que existen para promover la igualdad de género.
- Aprender estrategias para mejorar la comunicación entre los distintos géneros en el entorno laboral.
- Mejorar el conocimiento de la legislación vigente sobre igualdad de género.
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de los RRHH, la igualdad de género y el tratamiento de los conflictos.
- Potenciar la capacidad de toma de decisiones en ámbitos relacionados con los RRHH.
- Fomentar la promoción de la igualdad de género en entornos laborales.
- Comprender los principios de las políticas de igualdad de género en el ámbito laboral.
- Aprender los mecanismos y herramientas que existen para promover la igualdad de género.
- Aprender estrategias para mejorar la comunicación entre los distintos géneros en el entorno laboral.
- Mejorar el conocimiento de la legislación vigente sobre igualdad de género.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales del ámbito de la psicología y/o ciencias sociales en general.
- Profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades técnicas en el área de los Recursos Humanos.
- Aquellas personas con interés en el desarrollo de habilidades y conocimientos básicos sobre las relaciones laborales.
- Aquellas personas interesadas en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos en el área de la Igualdad de Género.
- Profesionales que deseen especializarse en gestión de equipos de trabajo interdisciplinares.
- Estudiantes universitarios interesados en adquirir conocimientos sobre los Recursos Humanos y la Igualdad de Género.
- Emprendedores que deseen desarrollar habilidades y conocimientos para aplicarlos a sus negocios.
- Profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades técnicas en el área de los Recursos Humanos.
- Aquellas personas con interés en el desarrollo de habilidades y conocimientos básicos sobre las relaciones laborales.
- Aquellas personas interesadas en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos en el área de la Igualdad de Género.
- Profesionales que deseen especializarse en gestión de equipos de trabajo interdisciplinares.
- Estudiantes universitarios interesados en adquirir conocimientos sobre los Recursos Humanos y la Igualdad de Género.
- Emprendedores que deseen desarrollar habilidades y conocimientos para aplicarlos a sus negocios.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Profesional del departamento de Recursos Humanos.
- - Asesor de relaciones laborales.
- - Profesional especializado en igualdad y prevención de discriminación en el ámbito laboral.
- - Profesional especializado en formación dual.
- - Profesional especializado en reclutamiento y selección de personal.
- - Profesional especializado en incentivos laborales.
- - Profesional especializado en evaluación psicolaboral.
- - Profesional especializado en coaching y mentoring.
- - Profesional especializado en diseño, implantación y evaluación de procesos de desarrollo del talento.
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Opiniones
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