Máster en Recursos Humanos - Edeca Formación
¡70% de ahorro!
Precio
435 €
1.450 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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En Docenzia te asesoramos de forma gratuita para que escojas el mejor programa formativo que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. ¡Contáctanos para ayudarte!
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Tipo
Masters
-
Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
1.500 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Granada
Información general
DESCRIPCIÓN:
Fórmate profesionalmente con el fin de dar respuesta al amplio abanico de necesidades que en la actualidad plantea el mercado laboral en el área de gestión de personas, a través del Máster en Recursos Humanos, el cual te brindará las herramientas necesarias para que logres ejercer como un profesional en recursos humanos en las organizaciones actuales.
Cabe destacar que dicho máster ofrecerá una formación de calidad dirigida a personas interesadas en la temática y profesionales que quieran especializarse en el sector.
Cabe destacar que dicho máster ofrecerá una formación de calidad dirigida a personas interesadas en la temática y profesionales que quieran especializarse en el sector.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar habilidades necesarias para dominar el concepto y las características del clima laboral.
- Implementar herramientas necesarias para aplicar las principales habilidades y competencias directivas.
- Asegurar el dominio de las técnicas de resolución de conflictos y negociación.
- Implementar herramientas necesarias para aplicar las principales habilidades y competencias directivas.
- Asegurar el dominio de las técnicas de resolución de conflictos y negociación.
¿A quién va dirigido?
El programa formativo va dirigido a personas interesadas en la temática y profesionales que deseen especializarse en el ámbito.
TITULACIÓN
Máster en Recursos Humanos
TEMARIO
BLOQUE 1 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, FUNCIONES Y PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
- TEMA 1. Introducción a la dirección de Recursos Humanos
- TEMA 2. Estructura Organizativa. Funciones y procesos
- TEMA 3. Proceso para organizar a las personas
- TEMA 4. Ética profesional y responsabilidad social corporativa
BLOQUE 2 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- TEMA 5. Reclutamiento y selección de personal
- TEMA 6. Proceso de selección
- TEMA 7. Recursos Humanos y digitalización
- TEMA 8. Retención y ruptura laboral
BLOQUE 3 BIENESTAR LABORAL
- TEMA 9. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos básicos
- TEMA 10. Riesgos generales y su prevención
- TEMA 11. La salud laboral de los trabajadores
BLOQUE 4 DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- TEMA 12. Estrategias de desarrollo de RR.HH.
- TEMA 13. Gestión por competencias
- TEMA 14. Gestión del Rendimiento
- TEMA 15. Plan de formación
BLOQUE 5 COMPENSACIÓN
- TEMA 16. Compensaciones salariales
- TEMA 17. Administración de salarios
BLOQUE 6 HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO
- TEMA 18. Habilidades directivas y su clasificación
- TEMA 19. La motivación
- TEMA 20. El liderazgo
- TEMA 21. Trabajo en equipo
- TEMA 22. Coaching
- TEMA 23. Gestión de conflictos
- TEMA 24. La negociación
- TEMA 25. La toma de decisiones
- TEMA 26. Gestión del cambio
- TEMA 27. Técnicas de creatividad
- TEMA 1. Introducción a la dirección de Recursos Humanos
- TEMA 2. Estructura Organizativa. Funciones y procesos
- TEMA 3. Proceso para organizar a las personas
- TEMA 4. Ética profesional y responsabilidad social corporativa
BLOQUE 2 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- TEMA 5. Reclutamiento y selección de personal
- TEMA 6. Proceso de selección
- TEMA 7. Recursos Humanos y digitalización
- TEMA 8. Retención y ruptura laboral
BLOQUE 3 BIENESTAR LABORAL
- TEMA 9. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos básicos
- TEMA 10. Riesgos generales y su prevención
- TEMA 11. La salud laboral de los trabajadores
BLOQUE 4 DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- TEMA 12. Estrategias de desarrollo de RR.HH.
- TEMA 13. Gestión por competencias
- TEMA 14. Gestión del Rendimiento
- TEMA 15. Plan de formación
BLOQUE 5 COMPENSACIÓN
- TEMA 16. Compensaciones salariales
- TEMA 17. Administración de salarios
BLOQUE 6 HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO
- TEMA 18. Habilidades directivas y su clasificación
- TEMA 19. La motivación
- TEMA 20. El liderazgo
- TEMA 21. Trabajo en equipo
- TEMA 22. Coaching
- TEMA 23. Gestión de conflictos
- TEMA 24. La negociación
- TEMA 25. La toma de decisiones
- TEMA 26. Gestión del cambio
- TEMA 27. Técnicas de creatividad
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Directivo o técnico de Recursos Humanos
- Consultor técnico de Recursos Humanos
- Técnico en selección
- Técnico de formación
- Responsable de desarrollo
- Responsable de relaciones laborales
- Responsable de compensación y beneficios
- Técnico en Planificación de Recursos Humanos
- Consultor interno o externo en los ámbitos relacionados
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
Granada
C. Pintor Velázquez, 3, 18002 Granada
Opiniones
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